QUIZ BOMBA_Gestión del talento

GOOGLE

QUIZ BOMBA Gestión del Talento

SUERTE

Employer branding

Estrategía de Compensación

Estrategia de no atracción

Estrategia de Capacitación

00:20

GOOGLE goza de prestigio a nivel mundial, ello le permite atraer trabajadores con alto potencial a la empresa. Esto es una estrategia de:

Fortalecer la marca empleadora

Estrategia competitiva

Estrategia de Motivación

Estrategia de Compensación

00:30

La cultura organizativa de Google, pone un fuerte énfasis en la ética, los valores y la innovación centrada en las personas. ¿Se trata de una estrategia de...?

Todas correctas

Una de las empresas más innovadoras

Fomenta la transparencia, inclusión y diversidad

Crea entornos laborales para diversos perfiles

00:20

Google es percibida como "The best place to work", esto se debe a:

Esto atrae a empleados creativos y arriesgados

Esto atrae trabajadores sin ilusión

Esto atrae a empleados poco arriesgados

Esto atrae a empleados muy desmotivados

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Google fomenta la creatividad, sus trabajadores se centran en proyectos desafiantes, interesantes y significativos

Sí, ya que se crean vínculos emocionales

No, en absoluto

Si, aunque no interesa llevarse bien

No necesariamente

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¿Contar con un buen clima laboral dentro de la empresa, actua como factor motivador para los trabajadores?

Estrategia de Capacitación

Estrategia de Compensación Total

Estrategia de valor añadido

Estrategia de Motivación

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Google es una empresa que apuesta por la formación continua, es por ese motivo que ofrece programas tales como: Google University... Esta es una:

Estrategia de Compensación Total

Estrategia de buena Retribución

Estrategia relación Talento_esfuerzo

Estrategia de Formación

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Unas de las estrategías más atractivas que Google se compone de: salario fijo_variable + salario en especie + salario emocional. Esta es una:

Inicio

¡ENHORABUENA!

BUEN TRABAJO

¡NO!

¿VOLVER A INTENTARLO?

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