QUIZ BOMBA_Gestión del talento

QUIZ BOMBA Gestión del Talento

GOOGLE

SUERTE

GOOGLE goza de prestigio a nivel mundial, ello le permite atraer trabajadores con alto potencial a la empresa. Esto es una estrategia de:

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Estrategia de Capacitación

Estrategia de no atracción

Estrategía de Compensación

Employer branding

La cultura organizativa de Google, pone un fuerte énfasis en la ética, los valores y la innovación centrada en las personas. ¿Se trata de una estrategia de...?

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Estrategia de Compensación

Estrategia de Motivación

Fortalecer la marca empleadora

Estrategia competitiva

Google es percibida como "The best place to work", esto se debe a:

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Crea entornos laborales para diversos perfiles

Fomenta la transparencia, inclusión y diversidad

Una de las empresas más innovadoras

Todas correctas

Google fomenta la creatividad, sus trabajadores se centran en proyectos desafiantes, interesantes y significativos

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Esto atrae a empleados muy desmotivados

Esto atrae trabajadores sin ilusión

Esto atrae a empleados creativos y arriesgados

Esto atrae a empleados poco arriesgados

¿Contar con un buen clima laboral dentro de la empresa, actua como factor motivador para los trabajadores?

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Sí, ya que se crean vínculos emocionales

Si, aunque no interesa llevarse bien

No necesariamente

No, en absoluto

Google es una empresa que apuesta por la formación continua, es por ese motivo que ofrece programas tales como: Google University... Esta es una:

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Estrategia de Motivación

Estrategia de valor añadido

Estrategia de Compensación Total

Estrategia de Capacitación

Unas de las estrategías más atractivas que Google se compone de: salario fijo_variable + salario en especie + salario emocional. Esta es una:

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Estrategia de Formación

Estrategia relación Talento_esfuerzo

Estrategia de buena Retribución

Estrategia de Compensación Total

BUEN TRABAJO

¡ENHORABUENA!

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¡NO!

¿VOLVER A INTENTARLO?

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