Mapa Mental
-Este tipo de lider da libertad para inovar, exp erimentar y correr riesgos calculados.
LIDERAZGO
Dedica tiempo a recoger las ideas y el respaldo de los demas.
-El lider autoritario marca un nuevo rumbo y vincula a sus subordinados a una nueva vision a largo plazo.
LIDER DEMOCRATICO
LIDER AUTORITARIO
Es responsable de su equipo ,consigue confianza, respeto y compromiso
El lider establece unos niveles de rendimiento altisimos y los ilustra personalmente.
Los lideres couch ayudan a susu subordinados a identificar sus puntos fuertes y debiles particularesy los vinculan a sus aspiraciones personales y profesionales.
LIDER EJEMPLARIZANTE
Demuestra una obsecion por hacerr las cosas mejor u mas rapira y pide lo mismo de todos los que lo rodean.
LIDER COACH
El lide conciliador busca que sus trabajadores esten contentos y exista armonia entre ellos .
El liderazgo coercitivi debe utilizarse con mucho cuidado y en las situaciones que sean absolutamente imprescindibles.
LIDER COERCITIVO
LIDER CONCILIADOR
Su forma de gestionar consite en crear fuertes vinculos emocionales y luego recoger los frutos de ese plantamiento, en concreto una enrme lealtad.
Es el menos efica en la mayoria de las situaciones
Mapa mental LIDERAZGO
Esteban Tapia
Created on November 22, 2024
LIDERAZGO
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Mapa Mental
-Este tipo de lider da libertad para inovar, exp erimentar y correr riesgos calculados.
LIDERAZGO
Dedica tiempo a recoger las ideas y el respaldo de los demas.
-El lider autoritario marca un nuevo rumbo y vincula a sus subordinados a una nueva vision a largo plazo.
LIDER DEMOCRATICO
LIDER AUTORITARIO
Es responsable de su equipo ,consigue confianza, respeto y compromiso
El lider establece unos niveles de rendimiento altisimos y los ilustra personalmente.
Los lideres couch ayudan a susu subordinados a identificar sus puntos fuertes y debiles particularesy los vinculan a sus aspiraciones personales y profesionales.
LIDER EJEMPLARIZANTE
Demuestra una obsecion por hacerr las cosas mejor u mas rapira y pide lo mismo de todos los que lo rodean.
LIDER COACH
El lide conciliador busca que sus trabajadores esten contentos y exista armonia entre ellos .
El liderazgo coercitivi debe utilizarse con mucho cuidado y en las situaciones que sean absolutamente imprescindibles.
LIDER COERCITIVO
LIDER CONCILIADOR
Su forma de gestionar consite en crear fuertes vinculos emocionales y luego recoger los frutos de ese plantamiento, en concreto una enrme lealtad.
Es el menos efica en la mayoria de las situaciones