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A01610879_Evidencia2
María Fernanda Padilla Gómez
Created on November 22, 2024
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Transcript
Impacto Macroeconómico, Incentivos y Políticas Públicas
Evidencia 2: ¿Cómo reducir la informalidad?
A01610879 María Fernanda Padilla Gómez Noviembre 2024
Pobreza y desigualdad
Menor recaudación fiscal
Bajos niveles de productividad
En el Producto Interno Bruto (PIB)
Impacto a nivel macroeconómico:
de la población ocupada tiene un empleo informal. [1]
54.3%
En México:
De acuerdo a México, ¿cómo vamos? (2021), es el porcentaje de la población ocupada que se encuentra en situación laboral vulnerable debido a la naturaleza de la unidad económica en la que trabaja, así como aquellas personas cuyo empleo no es formalmente reconocido por su empleador.
LA INFORMALIDAD LABORAL EN MÉXICO
[7]
Costos fiscales
Dependencia del incentivo
Temporalidad del incentivo
Consecuencias indeseadas:
Acumulación de capital humano
Mejora en la retención laboral
Aumento en la formalización laboral
Efectos positivos:
I. Incentivo salarial temporal en la formalización del empleo entre jóvenes mexicanos
Implementar un incentivo salarial del 20% del salario mensual promedio de entrada en el sector formal, otorgado durante seis meses a graduados de bachillerato o universidad que obtuvieran un empleo formal. Este bono se paga directamente al trabajador, sin involucrar a los empleadores.
Incentivos para reducir la informalidad
[8]
Posible aumento de la informalidad oculta
Riesgo de exclusión de los más vulnerables
Carga administrativa y costos adicionales
Consecuencias indeseadas:
Protección laboral y social
Mejora en la productividad y competitividad
Incremento en la recaudación fiscal
Efectos positivos:
II. formalización de micro y pequeñas empresas (MYPEs)
Adoptar estrategias que hagan más sencillo su registro y funcionamiento dentro del marco legal. Estas estrategias abarcan la simplificación de procesos administrativos, la disminución de los costos asociados al registro, el acceso a opciones de financiamiento y programas de capacitación empresarial.
Políticas Públicas para reducir la informalidad
La formalización permite acceso a tecnología, capacitación y financiamiento, lo que incrementa la productividad de las microempresas. [13]
Empresas formalizadas tienen mayor capacidad para contratar personal. Se podría tener una reducción del 10% de desempleo (170 mil personas). [11] [12]
Una reducción del 20% en costos de registro y mantenimiento formal podría incentivar que al menos el 15% de las empresas informales se formalicen. [10]
II. Formalización de micro y pequeñas empresas (MYPEs)
I. Incentivo salarial temporal en la formalización del empleo entre jóvenes mexicanos
Los trabajadores formalizados tienen acceso a ingresos estables y beneficios como crédito formal, lo que impulsa el consumo interno.
Los nuevos trabajadores formales contribuirían a la generación de $4,300 millones de pesos adicionales en recaudación fiscal. [9]
Costo de 9,600 millones de pesos (0.03% del PIB de México), lo que podría incrementar la formalización laboral en un 4-5%, basado en resultados de estudios previos (Banco Mundial, 2020). [7]
Impactos macroeconómicos de las propuestas
La informalidad laboral en México no solo representa un desafío económico, sino también una oportunidad para construir un país más equitativo y próspero. Implementar buenas estrategias pueden transformar la vida de millones de trabajadores, impulsando su acceso a empleos dignos y promoviendo una economía más inclusiva. Con esto se destaca la importancia de adoptar un enfoque sistémico, que combine incentivos y políticas públicas sostenibles para reducir la informalidad, al tiempo que se prioriza el bienestar de los sectores más vulnerables. La clave está en generar soluciones comprometidas y solidarias, que no solo combatan las desigualdades actuales, sino que también aseguren un crecimiento sostenible para las generaciones futuras.
Ambas propuestas buscan implementar estrategias que impulsen el desarrollo inclusivo y sostenible, específicamente en el contexto de reducir la informalidad laboral y fomentar la inclusión económica. Es por esto, por lo que están alienadas a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
RELACIÓN CON LOS ODS Y REFLEXIÓN PERSONAL
Referencias bibliográficas
- [1] Informalidad laboral. (n.d.-b). https://mexicocomovamos.mx/semaforo-nacional/informalidad-laboral/
- [2] Indicador. (n.d.). https://mexicocomovamos.mx/semaforos-estatales/indicador/informalidad/
- [3] El Economista. (2024, January 4). Casi 25% del PIB de México se produce en la economía informal. El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/economia/Casi-25-del-PIB-de-Mexico-se-produce-en-la-economia-informal-20240104-0023.html
- [4] Temkin, B., & Cruz Ibarra, J. (2017). Determinantes subnacionales de la informalidad laboral en México. Retrieved November 22, 2024, from https://rde.inegi.org.mx/wp-content/uploads/2019/05/RDE28_03_v5.pdf?
- [5] Junior, G. (2024, October 9). Cómo la informalidad en el mercado laboral afecta a la economía mexicana. Webfinanceiro. https://webfinanceiro.com/como-la-informalidad-en-el-mercado-laboral-afecta-a-la-economia-mexicana/
- [6] Organización Internacional del Trabajo. (2022). Elevada informalidad es detonante de pobreza laboral en América Latina y el Caribe. Retrieved November 22, 2024, from https://www.ilo.org/es/resource/news/elevada-informalidad-es-detonante-de-pobreza-laboral-en-america-latina-y-el
- [7] Abel, M., Carranza, E., Geronimo, K., & Ortega, M. E. (2022). Can Temporary Wage Incentives Increase Formal Employment? Experimental Evidence from Mexico. In World Bank Group. Retrieved November 22, 2024, from https://documents1.worldbank.org/curated/en/099638511172227750/pdf/IDU0f413d1c0085320451a0b09205fa6e11c0977.pdf
- [8] Abramo, L. (2022). Policies to address the challenges of existing and new forms of informality in Latin America. In United Nations - ECLAC. Retrieved November 22, 2024, from https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/431aed2d-2e7a-4f05-a942-b2d12db14bb5/content
Referencias bibliográficas
- [9] Calculadora de ISR - Mexico - 2024 Salario neto después impuestos. (n.d.). Talent.com. https://mx.talent.com/tax-calculator?salary=8000&from=month®ion=Mexico
- [10] Galiani, S., & Arjona, M. M. (2013). Lecciones a partir de experimentos de formalización empresarial. https://doi.org/10.18235/0012179
- [11] Organización Internacional del Trabajo. (2024). Estrategia de Formalización para América Latina y el Caribe 2024-2030. Retrieved November 22, 2024, from https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-05/Publicacion%20FORLAC.pdf
- [12] INEGI. (2024). ENCUESTA NACIONAL DE OCUPACIÓN Y EMPLEO (ENOE). Retrieved November 22, 2024, from https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2024/ENOE/ENOE2024_09.pdf
- [13] Iacovone, L., Muñoz Moreno, R., Olabierra, E., & De La Paz Pereira López, M. (2021). Crecimiento de la productividad en México. Comprendiendo las dinámicas principales y los determinantes clave. In Banco Mundial. Retrieved November 22, 2024, from https://documents1.worldbank.org/curated/en/099100003252239077/pdf/P1708290be62f50cc080390abdafc918431.pdf