GHIA GIANLUIGI - ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA | AC|FC

"Lo que quiero ser"

Programa avanzado metodología de entrenamiento

Gianluigi Ghia

Plantilla editable

Resumen Conceptos

Instrucciones de la actividad

Tabla a completar

Actividad complementaria M.5.

24

16

ElementosRelaciones Áreas Indicadores y KPIs

En la propuesta de la sesión hemos diferenciado estos 4 conceptos de cara a organizar la evaluación del proceso de entrenamiento

Resumen

Entrenamiento

Entrenador/a

Jugador/a

Juego

Elementos

Distribuimos 4 elementos con influencia directa en el proceso de entrenamiento con el fin de dirigir nuestro análisis.

Descripción

Entrenamiento

Entrenador/a

Jugador/a

Juego

Elementos

Distribuimos 4 elementos con influencia directa en el proceso de entrenamiento con el fin de dirigir nuestro análisis.

Descripción

Entrenamiento

Entrenador/a

Jugador/a

Juego

Relaciones

Estas 16 relaciones entre los elementos nos ayudan a identificar las situaciones a evaluar en el proceso de entrenamiento.

Descripción

Entrenamiento

Entrenador/a

Jugador/a

Juego

• Diseño de tareas
• Comunicación
• Intervención
• Análisis
• Adaptabilidad
• Modelo
• Formación
• Juego
• ...

Áreas

Las áreas estarán enmarcadas en cada una de las 16 relaciones que se dan entre los elementos influyentes en el proceso de entrenamiento. Estas nos ayudan a organizar los indicadores de evaluación de nuestro análisis.

Descripción

Todas las KPI son indicadores de evaluación pero no todos los indicadores deben ser KPIs.

Son aquellos indicadores que nos ayudan a evaluar la consecución del objetivo. Son afirmativas y relacionadas con el éxito. Ejemplo: Realiza 3 tareas por sesión (SI/NO)

Indicadores clave de rendimiento - KPIs.

Indicadores de evaluación

Son los items a observar y evaluar en cada una de las áreas. Estos deben ser medibles y objetivos.

Indicadores y KPIs

Medibles y objetivos evaluan de forma descriptiva una situación. Ejemplo: Numero de tareas por sesión

Descripción

• Conversaciones

• Desarrollo individual

• Autonomía y autoevaluación

• Nivel preparación

• Dirección de partido

• Rendimiento y eficacia

• Tareas

• Enseñanza - Aprendizaje

• Clima y dinámicas

ENTRENADOR/A

ENTRENAMIENTO

JUEGO

JUGADOR/A

ENTRENADOR/A

• Comunicación

• Competencias y desarrollo personal

• Decision-Making

KPIs

Tabla de indicadores de evaluación y KPIs

1. KPI -1 Plan de objetivos de autoevaluación trimestral
2. KPI - 2 Mejora individuales [Micro-situaciones o tareas analiticas individualizadas y video analisis]
3. KPI - 3 Creatividad y autonomia dentro un sentido comun [como llegar a la ventaja]
4. KPI - 4 Trabajo en equipo

1. KPI -1 Plan del partido [analisi rival y tareas especificas]
2. KPI - 2 Liderazgo positivo (FB positivo y refuerzo)
3. KPI - 3 Trabajo en equipo (cuerpo tecnico y logro objetivos individuales establecidos)
4. KPI - 4 Enfoque emocional control y auto-evaluación

1. KPI -1 Estilo de mando inductivo y descubrimento guiado
2. KPI - 2 Detectar situaciones clave de juego ["tareas de eficacia y rendimiento"]
3. KPI - 3 Influir positivamente en el contexto [FB positivo y no-verbal]
4. KPI - 4 Trabajo en equipo [tareas guiadas por colaboradores]

1. KPI - Orientación al jugador [>40% de FB de preguntas]
2. KPI - Situaciones reales del Juego especifica a nuestra idea [>60% t de la sesión]
3. KPI - 3 Preparacion a los rivales [2-3 tareas por semana]
4. KPI - Cooperación-Competicion [liga interna]

Evaluación de KPIs

Jugador/a

Entrenador/a

Juego

Entrenamiento