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POLARE_V3
DIES
Created on November 22, 2024
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Transcript
Sistema
Entenda como utilizar o novo sistema do PGD.
Infográfico interativo elaborado por DIES/PROGEP.
Clique e visite o site da PROGEP ↗
Polare
Versão Novembro // 2024
Começar! →
Infográfico interativo elaborado por DIES/PROGEP.
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Fluxo Geral do Polare
Canais de Ajuda
DIRIGENTE
servidor
CHEFIA
Acesse o Manual do Dirigente
Cadastro do Plano Individual
Validação do Plano Gerencial
Cadastro do Plano Gerencial
Acesse o Manual da Chefia Imediata
servidor
chefia
CHEFIA
Acesse o Manual do Servidor
Gestão e Validação das entregas
Cadastro e Gestão das entregas
Validação do Plano Individual
Acessar o sistema POLARE ↗
progep
Cadastro do Plano/Política Insitucional
Manual do
Canais de Ajuda
Dirigente
É o papel desempenhado pelo gestor de unidade estratégica¹, sendo responsável por homologar e acompanhar os Planos Gerenciais das subunidades de sua responsabilidade.
Veja que o Dirigente deve fazer:
Dirigentede Unidade
Homologar Plano Gerencial
Para ter o acesso à funcionalidade de homologação, o servidor deve selecionar o vínculo de gestor na página inicial do sistema POLARE.
Selecionar vínculo correto no sistema
Saiba mais
¹ Unidade Estratégica
Plano
Canais de Ajuda
Gerencial
Passo
Homologar o Plano Gerencial
O Plano Gerencial indica as atribuições, os processos e as atividades de uma subunidade e é cadastrado anualmente pela Chefia Imediata.
- Na página inicial do POLARE, selecione "Plano Gerencial".
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Continuar →
Lembre-se!
Plano
Canais de Ajuda
Gerencial
Passo
Homologar Plano Gerencial
- Localize o plano com o Status "Pendente de Homologação";
- Clique sobre os 3 pontos;
- Após, selecione a opção "Editar".
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Plano
Canais de Ajuda
Gerencial
Passo
Homologar Plano Gerencial
Após verificar todas as informações, clique em "Avaliar Plano".
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Continuar →
Lembre-se!
Plano
Canais de Ajuda
Gerencial
Passo
Homologar Plano Gerencial
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
- Será aberta uma nova janela com as opções para alterar o status do Plano Gerencial:
- Homologado: Efetua a homologação do plano;
- Retornado para ajuste: O plano irá retroceder para a chefia realizar as devidas alterações;
- Após escolher a opção, basta clicar em "Adicionar Avaliação".
↶ Início do Manual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Chefia Imediata
Veja que a Chefia deve fazer:
Cadastrar Plano Gerencial
Editar Plano Gerencial
Chefia imediata é o papel do gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefes de divisão, de departamento, de setor, etc. Para ter o acesso de Chefia, o servidor deve selecionar o vínculo correto na página inicial do sistema POLARE.
Homologar Plano Individual
Homologar Justificativas
Homologar Entregas finalizadas
Selecionar vínculo correto no sistema
Saiba mais
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Cadastrar Plano Gerencial
O Plano Gerencial é o documento que indica as atribuições, os processos e as atividades de uma determinada subunidade, refletindo as prioridades e os objetivos da unidade estratégica.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Cadastrar Plano Gerencial
O Plano deve ser cadastrado anualmente pela chefia imediata, seguindo os passos:
- Cadastrar Atribuições da subunidade;
- Cadastrar Processos da subunidade;
- Cadastrar Atividades do processo;
- Cadastrar servidores do processo.
Para cadastrar um novo plano, clique em "Plano Gerencial" na página inicial do sistema POLARE.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Cadastrar Plano Gerencial
- Clique em "Cadastro de Plano Gerencial";
- Preencha os campos requeridos;
- Adicione todas as atribuições da unidade;
- Clique em "Prosseguir".
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Cadastrar Plano Gerencial
- Digite o título do processo de trabalho;
- Clique em Adicionar Processo
- Repita o procedimento acima para todos os processos da subunidade;
- Clique em continuar.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Cadastrar Plano Gerencial
- O processo cadastrado constará na tela do sistema;
- Clique em "Adicionar Atividades ao Processo";
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Cadastrar Plano Gerencial
- Selecione o processo;
- Insira o título da atividade e preencha as informações requeridas;
- Clique em "Adicionar Atividade";
- Após a inclusão de todas as atividades, clicar em continuar.
Atenção É obrigatório o cadastramento de pelo menos uma atividade. As demais podem ser inseridas posteriormente pelo servidor.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Cadastrar Plano Gerencial
- A Chefia imediata já pode atribuir servidores ao processo, mas essa etapa não é obrigatória.
- Basta clicar em "Atribuir Servidores" e preencher os campos necessários.
↶ Início do Manual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Atenção Os servidores podem ser atribuídos posteriormente pela chefia ou o próprio servidor pode se cadastrar em um processo.
Finalizar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Quem homologa?
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Editar Plano Gerencial
1. Acesse a seção Plano Gerencial e localize o plano a ser editado; 2. Clique nos 3 pontos e, após, em editar; 3. Faça as modificações necessárias; 4. Continue por todas as telas do plano (atribuições, processos, Atividades e Servidores); 5. Clique em Homologar para submeterr o plano à validação de sua chefia.
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Retornar
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Homologar Plano Individual
Na página inicial, acesse o Plano Individual.
Obs: Lembre de selecionar seu vínculo de chefia
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Homologar Plano Individual
- O sistema apresentará todos os planos individuais pendentes de homologação;
- Clique em "Plano Individual" na seção referente a servidor que terá o plano individual avaliado;
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Continuar →
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Homologar Plano Individual
- Após conferir as informações do Plano Individual, navegue até o fim da página;
- Clique em Avaliar Plano.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Passo
Homologar Plano Individual
Será aberta uma nova janela com as opções para alterar o status/situação do Plano Individual:
↶ Início do Manual
- Homologado: Efetua a homologação do plano;
- Necessita de correção: O plano irá retornar para o servidor realizar as devidas alterações.
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
Após escolher a opção, basta clicar em "Adicionar Avaliação".
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual da
Chefia Imediata
Canais de Ajuda
Homologar Justificativas
Acesse a opção Homologação e escolha o servidor que possui a justificativa.
Serão disponibilizadas as seguintes opções de avaliação:
Serão disponibilizadas as seguintes opções de avaliação:
passo 1
passo 3
- Prorrogar prazo: altera o prazo da entrega;
- Necessita de correção: o servidor deverá corrigir a justificativa;
- Negado: a justificativa será negada;
- Cancelar entrega: a entrega será cancelada;
- Finalizar entrega: a justificativa é aceita e a entrega finalizada.
- Escolha a opção Justificativas;
- Selecione a(s) justificativa(as) a serem avaliadas;
- Clique em Avaliar Justificativas.
passo 2
- Detalhe o Motivo da avaliação;
- Clique em adicionar avaliação;
- Pronto! A justificativa foi avaliada ✅
passo 4
Atenção Veja o que fazer no caso de entregas não realizadas
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
↶ Início do Manual
Lembre-se!
Manual da
Chefia Imediata
Canais de Ajuda
Homologar Entregas
Acesse a opção Homologação e escolha o servidor que deverá ter a entrega avaliada;
Serão disponibilizadas as seguintes opções de avaliação:
passo 1
passo 3
- Homologado: a entrega será homologada;
- Necessita de correção: o servidor deverá corrigir os dados da entrega no novo prazo estipulado pela chefia;
- Negado: a entrega será negada;
→ Para uma entrega ser avaliada ela deverá estar com o status Finalizada.→ A homologação deve ocorrer até o fim do mês subsequente da entrega.
- Selecione a(s) entrega(as) a ser(em) avaliada(s);
- Clique em "Avaliar Entregas";
- Detalhe o Motivo da avaliação;
- Clique em Adicionar Avaliação;
- Pronto! A entrega foi avaliada ✅
passo 2
passo 4
Atenção Veja o que fazer no caso de entregas não realizadas
Atenção Veja o que fazer no caso de entregas Pendentes
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
↶ Início do Manual
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Veja o que o Servidor deve fazer
Plano Individual
É o documento que detalha a modalidade de trabalho do servidor, além de indicar horários, formas de contato e de acompanhamento.
Cadastrar Plano Individual
Editar Plano Individual
O plano viabiliza também o posterior cadastro das entregas individuais, que serão validadas pela chefia , além de serem vinculadas às atividades e aos processos especificados no Plano Gerencial.
Cadastrar Entregas
Entrega 1
Atividade 1
Cadastrar Justificativas
Entrega 2
Processo 1
Atividade 2
Saiba mais
Entrega 3
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Plano Individual
Na tela inicial do sistema, selecione a opção "Plano Individual".
Quem homologa?
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Plano Individual
Selecione a opção "Cadastrar Plano Individual".
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Continuar →
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Plano Individual
- Confira os dados apresentados pelo sistema;
- Digite o nome da equipe, caso exista (não é obrigatório);
- Digite o ano de referência;
- Escolha a modalidade de trabalho;
- Informe o período de vigência do plano.
Atenção O plano individual deve ser cadastrado anualmente
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Plano Individual
- Cadastre os horários de trabalho e clique em Adicionar Horário;
- Indique as formas de acompanhamento das entregas (aplicativos, planilhas, sistemas, etc).
Veja o que fazer em casos de Teletrabalho Parcial
Atenção O cadastro dos horários deve ser por turno de trabalho.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Plano Individual
Após conferir todos os dados, clique em "Concluir Edição".
Atenção O plano será submetido a avaliação da chefia imediata. As chefias superiores também poderão validar o plano individual. Saiba mais aqui.
→ Caso o servidor também seja o chefe da unidade, o plano deverá ser avaliado pela chefia superior.
↶ Início do Manual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Finalizar →
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Editar Plano Individual
- Na página inicial do sistema POLARE, acesse "Plano Individual";
- Clique em "Meus Planos".
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Editar Plano Individual
- Localize o plano a ser editado;
- Clique nos três pontos no canto inferior direito;
- Clique em Editar.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Editar Plano Individual
- Exclua ou edite os dados já existentes;
- Clique em "Concluir Edição".
↶ Início do Manual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Entregas
- Na página inicial do sistema POLARE, acesse "Minhas Entregas";
- Clique em "Cadastrar Nova Entrega".
Atenção O POLARE não aceita o cadastramento de Entregas com data retroativa.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Entregas
- Adicione um título à entrega efetuada;
- O sistema indicará o responsável vinculado. Caso necessário, outros responsáveis poderão se adicionados;
- Selecione o processo e a atividade (previamente cadastrados no Plano Gerencial);
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Entregas
- No campo Assunto Detalhado, descreva sucintamente a entrega;
- Indique o nome do interessado na entrega;
- Estabeleça o prazo final da entrega e o status;
- Indique, caso necessário, as subtarefas da entrega.
- Clique em Adicionar Entrega.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Entregas
Pronto! ✅
A entrega está cadastrada no sistema e, caso necessário, poderá ser finalizada na seção Minhas Entregas. Basta selecionar a respectiva entrega e editá-la para o status "Finalizada".
↶ Início do Manual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
Finalizar Entregas Pendentes
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Justificativas
- Na seção "Minhas Entregas", localize a tarefa que você necessita inserir a justificativa;
- Clique na respectiva tarefa.
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Justificativas
Selecione a opção "Adicionar Justificativa";
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Justificativas
- Insira a justificativa no respectivo campo;
- Caso necessário, faça o upload dos arquivos comprobatórios.
- Clique em "Adicionar Justificativa".
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Lembre-se!
Manual
Canais de Ajuda
do Servidor
Passo
Cadastrar Justificativas
Pronto! ✅
↶ Início do Manual
A justificativa foi inserida no sistema e estará disponível para a avaliaçao dos gestores.
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
Quem homologa?
Lembre-se!
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No caso de entregas não realizadas ou entregas parciais, deverá ser realizado um novo TCR no sistema SEI contemplando a compensação das atividades pendentes no mês posterior à ocorrência.Caso a situação persista, a chefia imediata deverá encaminhar um ofício ã PROGEP solicitando os descontos financeiros proporcionais às entregas não realizadas.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Acesse a página de Capacitação para saber mais sobre o PGD e os direitos e deveres de cada participante: https://pgd.ufc.br/pt/capacitacao/
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
No caso de Teletrabalho Parcial
- Cadastre os dias e horários em que você estará no regime presencial;
- Após, cadastre os dias e os horários que você estará disponível para contato no regime de teletrabalho.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Dirigente: Autoridade máxima da Unidade* com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04 (Pró-reitor, Diretor de centro, Diretor de Faculdade, etc). *Unidade: Pró-Reitorias, Superintendências, Secretarias, Órgãos Suplementares, de Assistência Direta e de Assessoramento da Reitoria, e Diretorias de Centros, Faculdades, Institutos, Campi e equivalentes com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04.
Chefia imediata: É o gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefe de divisão, de departamento, chefe de assessoria, etc.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Chefia imediata: É o gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefe de divisão, de departamento, chefe de assessoria, etc.
Chefia imediata: É o gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefe de divisão, de departamento, chefe de assessoria, etc.
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Inserir conceito de Dirigente de Unidade
No caso de entregas não realizadas ou entregas parciais, deverá ser realizado um novo TCR no sistema SEI contemplando a compensação das atividades pendentes no mês posterior à ocorrência. Caso a situação persista, a chefia imediata deverá encaminhar um ofício ã PROGEP solicitando os descontos financeiros proporcionais às entregas não realizadas.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Inserir conceito de Dirigente de Unidade
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
- Dirigente: autoridade máxima da unidade* com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04 (Pró-reitor, Diretor de centro, Diretor de Faculdade, etc).
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Dirigente: Autoridade máxima da Unidade* com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04 (Pró-reitor, Diretor de centro, Diretor de Faculdade, etc). *Unidade: Pró-Reitorias, Superintendências, Secretarias, Órgãos Suplementares, de Assistência Direta e de Assessoramento da Reitoria, e Diretorias de Centros, Faculdades, Institutos, Campi e equivalentes com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04.
Caso a data final planejada para a entrega for ultrapassada, ela será definida pelo POLARE como Pendente. Esse status não poderá ser alterado pelo servidor. Para solucionar a pendência, você deve realizar uma justificativa (Minhas Entregas > selecionar a entrega > Cadastrar Justificativa) informando o motivo do atraso. Sua chefia imediata, caso concorde com sua justificativa, deverá alterar o status para "Finalizada" no momento da homologação da justificativa.
Acesse a página de Capacitação para saber mais sobre o PGD e os direitos e deveres de cada participante: https://pgd.ufc.br/pt/capacitacao/
Acesse a página de Capacitação para saber mais sobre o PGD e os direitos e deveres de cada participante: https://pgd.ufc.br/pt/capacitacao/
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Unidade Estratégica: Pró-Reitorias, Superintendências, Secretarias, Órgãos Suplementares, de Assistência Direta e de Assessoramento da Reitoria, e Diretorias de Centros, Faculdades, Institutos, Campi e equivalentes com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
No caso de entregas pendentes, o servidor deverá realizar uma justificativa para o atraso que será analisada pelas chefias. Caso a justificativa seja aceita, a entrega será convertida para "Finalizada" no sistema POLARE.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.