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POLARE_V3
DIES
Created on November 22, 2024
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Transcript
Clique e visite o site da PROGEP ↗
Infográfico interativo elaborado por DIES/PROGEP.
Versão Novembro // 2024
Entenda como utilizar o novo sistema do PGD.
Sistema
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Polare
Canais de Ajuda
Acessar o sistema POLARE ↗
Cadastro do Plano Gerencial
Validação do Plano Individual
Validação do Plano Gerencial
Cadastro e Gestão das entregas
Gestão e Validação das entregas
Cadastro do Plano Individual
Cadastro do Plano/Política Insitucional
progep
CHEFIA
CHEFIA
chefia
servidor
servidor
DIRIGENTE
Acesse o Manual da Chefia Imediata
Acesse o Manual do Dirigente
Acesse o Manual do Servidor
Fluxo Geral do Polare
¹ Unidade Estratégica
Saiba mais
Canais de Ajuda
Para ter o acesso à funcionalidade de homologação, o servidor deve selecionar o vínculo de gestor na página inicial do sistema POLARE.
Selecionar vínculo correto no sistema
Dirigentede Unidade
Homologar Plano Gerencial
Veja que o Dirigente deve fazer:
Dirigente
É o papel desempenhado pelo gestor de unidade estratégica¹, sendo responsável por homologar e acompanhar os Planos Gerenciais das subunidades de sua responsabilidade.
Manual do
- Na página inicial do POLARE, selecione "Plano Gerencial".
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Canais de Ajuda
O Plano Gerencial indica as atribuições, os processos e as atividades de uma subunidade e é cadastrado anualmente pela Chefia Imediata.
Gerencial
Plano
Homologar o Plano Gerencial
Passo
Lembre-se!
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Canais de Ajuda
Gerencial
Plano
Homologar Plano Gerencial
Passo
Lembre-se!
- Localize o plano com o Status "Pendente de Homologação";
- Clique sobre os 3 pontos;
- Após, selecione a opção "Editar".
Continuar →
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Canais de Ajuda
Gerencial
Plano
Homologar Plano Gerencial
Passo
Lembre-se!
Após verificar todas as informações, clique em "Avaliar Plano".
Continuar →
Canais de Ajuda
Gerencial
Plano
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Homologar Plano Gerencial
Passo
↶ Início do Manual
Lembre-se!
- Será aberta uma nova janela com as opções para alterar o status do Plano Gerencial:
- Homologado: Efetua a homologação do plano;
- Retornado para ajuste: O plano irá retroceder para a chefia realizar as devidas alterações;
- Após escolher a opção, basta clicar em "Adicionar Avaliação".
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
Selecionar vínculo correto no sistema
Saiba mais
Canais de Ajuda
Homologar Justificativas
Homologar Entregas finalizadas
Cadastrar Plano Gerencial
Editar Plano Gerencial
Chefia Imediata
Manual da
Homologar Plano Individual
Chefia imediata é o papel do gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefes de divisão, de departamento, de setor, etc. Para ter o acesso de Chefia, o servidor deve selecionar o vínculo correto na página inicial do sistema POLARE.
Chefia Imediata
Veja que a Chefia deve fazer:
O Plano Gerencial é o documento que indica as atribuições, os processos e as atividades de uma determinada subunidade, refletindo as prioridades e os objetivos da unidade estratégica.
Chefia Imediata
Manual da
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Gerencial
Passo
Lembre-se!
Continuar →
O Plano deve ser cadastrado anualmente pela chefia imediata, seguindo os passos:
Chefia Imediata
Manual da
- Cadastrar Atribuições da subunidade;
- Cadastrar Processos da subunidade;
- Cadastrar Atividades do processo;
- Cadastrar servidores do processo.
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Gerencial
Passo
Lembre-se!
Para cadastrar um novo plano, clique em "Plano Gerencial" na página inicial do sistema POLARE.
Continuar →
Chefia Imediata
Manual da
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Gerencial
Passo
- Clique em "Cadastro de Plano Gerencial";
- Preencha os campos requeridos;
- Adicione todas as atribuições da unidade;
- Clique em "Prosseguir".
Lembre-se!
Continuar →
Canais de Ajuda
- Digite o título do processo de trabalho;
- Clique em Adicionar Processo
- Repita o procedimento acima para todos os processos da subunidade;
- Clique em continuar.
Lembre-se!
Chefia Imediata
Manual da
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Continuar →
Cadastrar Plano Gerencial
Passo
Canais de Ajuda
- O processo cadastrado constará na tela do sistema;
- Clique em "Adicionar Atividades ao Processo";
Lembre-se!
Chefia Imediata
Manual da
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Continuar →
Cadastrar Plano Gerencial
Passo
Canais de Ajuda
Lembre-se!
Atenção É obrigatório o cadastramento de pelo menos uma atividade. As demais podem ser inseridas posteriormente pelo servidor.
Chefia Imediata
Manual da
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Continuar →
Cadastrar Plano Gerencial
Passo
- Selecione o processo;
- Insira o título da atividade e preencha as informações requeridas;
- Clique em "Adicionar Atividade";
- Após a inclusão de todas as atividades, clicar em continuar.
Quem homologa?
Atenção Os servidores podem ser atribuídos posteriormente pela chefia ou o próprio servidor pode se cadastrar em um processo.
Chefia Imediata
Manual da
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Gerencial
Passo
- A Chefia imediata já pode atribuir servidores ao processo, mas essa etapa não é obrigatória.
- Basta clicar em "Atribuir Servidores" e preencher os campos necessários.
Lembre-se!
↶ Início do Manual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
Canais de Ajuda
Lembre-se!
1. Acesse a seção Plano Gerencial e localize o plano a ser editado; 2. Clique nos 3 pontos e, após, em editar; 3. Faça as modificações necessárias; 4. Continue por todas as telas do plano (atribuições, processos, Atividades e Servidores); 5. Clique em Homologar para submeterr o plano à validação de sua chefia.
Chefia Imediata
Manual da
Retornar
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Editar Plano Gerencial
Passo
Obs: Lembre de selecionar seu vínculo de chefia
Canais de Ajuda
Chefia Imediata
Manual da
Lembre-se!
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Homologar Plano Individual
Passo
Continuar →
Na página inicial, acesse o Plano Individual.
Homologar Plano Individual
Chefia Imediata
Manual da
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Passo
- O sistema apresentará todos os planos individuais pendentes de homologação;
- Clique em "Plano Individual" na seção referente a servidor que terá o plano individual avaliado;
Lembre-se!
Continuar →
Homologar Plano Individual
Chefia Imediata
Manual da
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Passo
- Após conferir as informações do Plano Individual, navegue até o fim da página;
- Clique em Avaliar Plano.
Lembre-se!
Continuar →
Após escolher a opção, basta clicar em "Adicionar Avaliação".
- Homologado: Efetua a homologação do plano;
- Necessita de correção: O plano irá retornar para o servidor realizar as devidas alterações.
Será aberta uma nova janela com as opções para alterar o status/situação do Plano Individual:
Homologar Plano Individual
Chefia Imediata
Manual da
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Passo
↶ Início do Manual
Lembre-se!
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
Atenção Veja o que fazer no caso de entregas não realizadas
- Detalhe o Motivo da avaliação;
- Clique em adicionar avaliação;
- Pronto! A justificativa foi avaliada ✅
Serão disponibilizadas as seguintes opções de avaliação:
- Prorrogar prazo: altera o prazo da entrega;
- Necessita de correção: o servidor deverá corrigir a justificativa;
- Negado: a justificativa será negada;
- Cancelar entrega: a entrega será cancelada;
- Finalizar entrega: a justificativa é aceita e a entrega finalizada.
Serão disponibilizadas as seguintes opções de avaliação:
- Escolha a opção Justificativas;
- Selecione a(s) justificativa(as) a serem avaliadas;
- Clique em Avaliar Justificativas.
Acesse a opção Homologação e escolha o servidor que possui a justificativa.
Canais de Ajuda
Lembre-se!
passo 2
passo 4
passo 3
passo 1
Homologar Justificativas
↶ Início do Manual
Chefia Imediata
Manual da
Finalizar →
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Atenção Veja o que fazer no caso de entregas Pendentes
Atenção Veja o que fazer no caso de entregas não realizadas
→ Para uma entrega ser avaliada ela deverá estar com o status Finalizada.→ A homologação deve ocorrer até o fim do mês subsequente da entrega.
- Homologado: a entrega será homologada;
- Necessita de correção: o servidor deverá corrigir os dados da entrega no novo prazo estipulado pela chefia;
- Negado: a entrega será negada;
- Detalhe o Motivo da avaliação;
- Clique em Adicionar Avaliação;
- Pronto! A entrega foi avaliada ✅
Serão disponibilizadas as seguintes opções de avaliação:
- Selecione a(s) entrega(as) a ser(em) avaliada(s);
- Clique em "Avaliar Entregas";
Acesse a opção Homologação e escolha o servidor que deverá ter a entrega avaliada;
Canais de Ajuda
Lembre-se!
passo 2
passo 4
passo 3
passo 1
Homologar Entregas
Chefia Imediata
↶ Início do Manual
Manual da
Finalizar →
↶ Voltar ao Fluxo Geral
O plano viabiliza também o posterior cadastro das entregas individuais, que serão validadas pela chefia , além de serem vinculadas às atividades e aos processos especificados no Plano Gerencial.
Entrega 3
Entrega 2
Processo 1
Atividade 2
Atividade 1
Saiba mais
Entrega 1
do Servidor
Manual
É o documento que detalha a modalidade de trabalho do servidor, além de indicar horários, formas de contato e de acompanhamento.
Canais de Ajuda
Cadastrar Justificativas
Plano Individual
Veja o que o Servidor deve fazer
Editar Plano Individual
Cadastrar Plano Individual
Cadastrar Entregas
Quem homologa?
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Individual
Passo
Lembre-se!
Na tela inicial do sistema, selecione a opção "Plano Individual".
Continuar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Individual
Passo
Lembre-se!
Selecione a opção "Cadastrar Plano Individual".
Continuar →
Atenção O plano individual deve ser cadastrado anualmente
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Individual
Passo
- Confira os dados apresentados pelo sistema;
- Digite o nome da equipe, caso exista (não é obrigatório);
- Digite o ano de referência;
- Escolha a modalidade de trabalho;
- Informe o período de vigência do plano.
Continuar →
Veja o que fazer em casos de Teletrabalho Parcial
Canais de Ajuda
Atenção O cadastro dos horários deve ser por turno de trabalho.
do Servidor
Manual
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Individual
Continuar →
Passo
- Cadastre os horários de trabalho e clique em Adicionar Horário;
- Indique as formas de acompanhamento das entregas (aplicativos, planilhas, sistemas, etc).
→ Caso o servidor também seja o chefe da unidade, o plano deverá ser avaliado pela chefia superior.
Atenção O plano será submetido a avaliação da chefia imediata. As chefias superiores também poderão validar o plano individual. Saiba mais aqui.
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↶ Início do Manual
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Plano Individual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Passo
Finalizar →
Após conferir todos os dados, clique em "Concluir Edição".
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Editar Plano Individual
Passo
Lembre-se!
- Na página inicial do sistema POLARE, acesse "Plano Individual";
- Clique em "Meus Planos".
Continuar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Editar Plano Individual
Passo
Lembre-se!
- Localize o plano a ser editado;
- Clique nos três pontos no canto inferior direito;
- Clique em Editar.
Continuar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Editar Plano Individual
↶ Início do Manual
Passo
Lembre-se!
↶ Voltar ao Fluxo Geral
- Exclua ou edite os dados já existentes;
- Clique em "Concluir Edição".
Finalizar →
Atenção O POLARE não aceita o cadastramento de Entregas com data retroativa.
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Entregas
Passo
Lembre-se!
- Na página inicial do sistema POLARE, acesse "Minhas Entregas";
- Clique em "Cadastrar Nova Entrega".
Continuar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Entregas
Passo
Lembre-se!
- Adicione um título à entrega efetuada;
- O sistema indicará o responsável vinculado. Caso necessário, outros responsáveis poderão se adicionados;
- Selecione o processo e a atividade (previamente cadastrados no Plano Gerencial);
Continuar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Entregas
Passo
Lembre-se!
- No campo Assunto Detalhado, descreva sucintamente a entrega;
- Indique o nome do interessado na entrega;
- Estabeleça o prazo final da entrega e o status;
- Indique, caso necessário, as subtarefas da entrega.
- Clique em Adicionar Entrega.
Continuar →
Pronto! ✅
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
Cadastrar Entregas
Passo
Lembre-se!
Finalizar Entregas Pendentes
↶ Início do Manual
A entrega está cadastrada no sistema e, caso necessário, poderá ser finalizada na seção Minhas Entregas. Basta selecionar a respectiva entrega e editá-la para o status "Finalizada".
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Justificativas
Passo
Lembre-se!
- Na seção "Minhas Entregas", localize a tarefa que você necessita inserir a justificativa;
- Clique na respectiva tarefa.
Continuar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Justificativas
Passo
Lembre-se!
Selecione a opção "Adicionar Justificativa";
Continuar →
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
↘ Clique na imagem para ampliá-la.
Cadastrar Justificativas
Passo
Lembre-se!
- Insira a justificativa no respectivo campo;
- Caso necessário, faça o upload dos arquivos comprobatórios.
- Clique em "Adicionar Justificativa".
Continuar →
Quem homologa?
Pronto! ✅
do Servidor
Manual
Canais de Ajuda
Cadastrar Justificativas
Passo
Lembre-se!
A justificativa foi inserida no sistema e estará disponível para a avaliaçao dos gestores.
↶ Início do Manual
↶ Voltar ao Fluxo Geral
Finalizar →
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No caso de entregas não realizadas ou entregas parciais, deverá ser realizado um novo TCR no sistema SEI contemplando a compensação das atividades pendentes no mês posterior à ocorrência.Caso a situação persista, a chefia imediata deverá encaminhar um ofício ã PROGEP solicitando os descontos financeiros proporcionais às entregas não realizadas.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Acesse a página de Capacitação para saber mais sobre o PGD e os direitos e deveres de cada participante: https://pgd.ufc.br/pt/capacitacao/
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
- Cadastre os dias e horários em que você estará no regime presencial;
- Após, cadastre os dias e os horários que você estará disponível para contato no regime de teletrabalho.
No caso de Teletrabalho Parcial
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Dirigente: Autoridade máxima da Unidade* com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04 (Pró-reitor, Diretor de centro, Diretor de Faculdade, etc). *Unidade: Pró-Reitorias, Superintendências, Secretarias, Órgãos Suplementares, de Assistência Direta e de Assessoramento da Reitoria, e Diretorias de Centros, Faculdades, Institutos, Campi e equivalentes com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04.
Chefia imediata: É o gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefe de divisão, de departamento, chefe de assessoria, etc.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Chefia imediata: É o gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefe de divisão, de departamento, chefe de assessoria, etc.
Chefia imediata: É o gestor de uma subunidade de uma unidade estratégica. São os chefe de divisão, de departamento, chefe de assessoria, etc.
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Inserir conceito de Dirigente de Unidade
No caso de entregas não realizadas ou entregas parciais, deverá ser realizado um novo TCR no sistema SEI contemplando a compensação das atividades pendentes no mês posterior à ocorrência. Caso a situação persista, a chefia imediata deverá encaminhar um ofício ã PROGEP solicitando os descontos financeiros proporcionais às entregas não realizadas.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Inserir conceito de Dirigente de Unidade
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
Você pode obter informações sobre os responsáveis pela sua unidade no sistema SouGov. Siga o caminho: SouGov > Meu Perfil > Meus dados funcionais
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
- Dirigente: autoridade máxima da unidade* com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04 (Pró-reitor, Diretor de centro, Diretor de Faculdade, etc).
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Dirigente: Autoridade máxima da Unidade* com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04 (Pró-reitor, Diretor de centro, Diretor de Faculdade, etc). *Unidade: Pró-Reitorias, Superintendências, Secretarias, Órgãos Suplementares, de Assistência Direta e de Assessoramento da Reitoria, e Diretorias de Centros, Faculdades, Institutos, Campi e equivalentes com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04.
Caso a data final planejada para a entrega for ultrapassada, ela será definida pelo POLARE como Pendente. Esse status não poderá ser alterado pelo servidor. Para solucionar a pendência, você deve realizar uma justificativa (Minhas Entregas > selecionar a entrega > Cadastrar Justificativa) informando o motivo do atraso. Sua chefia imediata, caso concorde com sua justificativa, deverá alterar o status para "Finalizada" no momento da homologação da justificativa.
Acesse a página de Capacitação para saber mais sobre o PGD e os direitos e deveres de cada participante: https://pgd.ufc.br/pt/capacitacao/
Acesse a página de Capacitação para saber mais sobre o PGD e os direitos e deveres de cada participante: https://pgd.ufc.br/pt/capacitacao/
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
Unidade Estratégica: Pró-Reitorias, Superintendências, Secretarias, Órgãos Suplementares, de Assistência Direta e de Assessoramento da Reitoria, e Diretorias de Centros, Faculdades, Institutos, Campi e equivalentes com Cargo de Direção (CD) não inferior a CD-04
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
No caso de entregas pendentes, o servidor deverá realizar uma justificativa para o atraso que será analisada pelas chefias. Caso a justificativa seja aceita, a entrega será convertida para "Finalizada" no sistema POLARE.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.
A avaliação pode ser realizada a qualquer momento (dentro do período da avaliação - 01/09/24 a 31/10/24) por servidores que estão em licença, já que o procedimento é realizado de forma on-line no sistema SIGRH.