Stéréotypes préjugés et discriminations

Module Lutte contre les discriminations

Commencer

Stéréotypes, préjugés et discrimination

Les mécanismes de la violence

Comment caractériser les violences?

Trouver de l'aide

Pour aller plus loin

Quelques chiffres

Les différentes types de violence

Les stéréotypes au travail

Qu'est-ce qu'un stéréotype?

Sommaire

Les termes "violence à l'égard des femmes" désignent tous actes de violence dirigés contre le sexe féminin, et causant ou pouvant causer aux femmes un préjudice ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de liberté, que ce soit dans la vie publique ou dans la vie privée.

Définition

Déclaration sur l'élimination de la violence à l'égard des femmes, ONU.

Cela arrive dans un couple où l’un des partenaires est dévalorisé par l’autre, est sous sa dépendance, son pouvoir ou sa domination…

C’est à partir du moment où il y a emprise qu’on passe du coté de la violence.

Il arrive qu’il y ait des conflits au sein des couples. Pour résoudre un conflit, on passe par des compromis, des débats, des discussions… où l’on se sent à égalité avec son partenaire.

Les stéréotypes dans le recrutement

Sexuelles

Physiques

Economiques

Gynécologiques

Psychologiques

Administratives

Les différents types de violence

La culture du viol ce sont tous les éléments, le langage, les idées, les images, les stéréotypes qui banalisent les violences sexuelles et font qu’on va les tolérer quand on y est confronté.

Les violences sexistes sont liées entre elles par un continuum, un lien qui fait que les plus petites violences autorisent les violences du dessus. C’est ce qu’on appelle la culture du viol.

Comment caractériser les violences?

Dans presque toutes les histoires de violences, on retrouve les mêmes mécanismes : Les victimes se retrouvent souvent isolées et/ou dévalorisées. Il arrive que la culpabilité soit inversée, l’agresseur place alors la responsabilité de la violence sur la victime. Puis il arrive qu’elles se sentent menacées ou qu’elles aient peur de l’agresseur. Et enfin qu’il assure son impunité en apparaissant comme idéal, pour que les proches de la victime ne puissent pas envisager qu’elle subit des violences.

Les mécanismes de la violence

Assurer son impunité

Menace, peur

Inversion de la culpabilité

Dévalorisation

Isolement

Quelques chiffres...

1 femme sur 2

1 femme sur 2 a déjà subi une violence sexuelle en France. Plus d’une femme sur deux en France (53%) et plus de six jeunes femmes sur dix (63%) ont déjà été victimes de harcèlement ou d’agression sexuelle au moins une fois dans leur vie. Sondage Le Figaro et FranceInfo (2017)

VRAI

Dans 91% des cas de violences sexuelles, les femmes connaissent les agresseurs. Pour la plupart, ces hommes ne sont pas de violents psychopathes exclus de notre société qui se cachent dans des allées sombres mais bien nos partenaires, nos amis, nos frères, nos collègues ou nos mentors. Rapport d’enquête « Cadre de vie et sécurité », moyenne entre 2012 et 2017 (2019)

VRAI

75% des agressions islamophobes visent des femmes. Voilées ou non, les femmes restent les principales visées par les actes islamophobes. Elles représentent 75% des agressions islamophobes dont 100% des agressions physiques les plus graves (>8 jours d’ITT). Rapport du Collectif Contre l’Islamophobie en France (2017)

213 000

213 000 femmes victimes de violences physiques ou sexuelles de la part de leur conjoint ou ex-conjoint chaque année. En moyenne chaque année sur la période 2011-2018, 213 000 femmes âgées de 18 à 75 ans déclarent avoir été victimes de violences physiques ou sexuelles de la part d’un conjoint (concubin, pacsé, petit ami) ou d’un ex-conjoint. Parmi ces victimes, 29 % sont âgées de 18 à 29 ans. Rapport d’enquête « Cadre de vie et sécurité » (2019)

24,4 %

Tous temps de travail confondus (temps partiels et temps complets rassemblés), les femmes touchent 24,4 % de moins que les hommes. A temps de travail égal les femmes perçoivent encore 15,5 % de moins que les hommes. à temps de travail et métiers équivalents : les femmes touchent 4,3 % de moins

Le violentomètre

En cas d’urgence Appelez la police au 17 Si vous ne pouvez pas parler, envoyez un SMS au 114 vous pouvez discuter avec la police de manière anonyme, 24h sur 24h sur https://www.service-public.fr/cmi

Enfants victimesPour les mineurs, vous pouvez : appeler le 119 « Enfance en danger » ou utiliser le formulaire en ligne https://www.allo119.gouv.fr disponible 7j/7 24h/24

Où parler ?

Trouver de l'aide

Femmes victimes Il existe deux numéros dédiés pour les femmes victimes : Viols Femmes Informations 0 800 05 95 95, du lundi au vendredi, 10h-19h Le 3919, 7j/7 et 24h/24. Visio et traduction en langue des signes disponibles avec l’application Rogervoice sur smartphone ou via l’icône téléphone en pied de page sur le site.

Sources: https://www.noustoutes.org/sinformer/

Quelles sont les dates des avancées légales en France dans la lutte contre les violences?

Quelles sont les idées reçues sur ces violences?

Connaissez-vous les chiffres clés des violences en France?

Quiz pour aller plus loin

« Une injure est une parole, un écrit, une expression quelconque de la pensée adressés à une personne dans l’intention de la blesser ou de l’offenser. » NB : Publique = par voie de presse, sur les réseaux sociaux ou face à un public ne partageant pas une communauté d’intérêt. 📕 Article 33 de la loi de 1881

« Constitue une agression sexuelle toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte, menace ou surprise. » NB: 5 zones sont concernées : fesses, sexe, seins, bouche et entre les cuisses 📕 Article 222-22 du code pénal

« Tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu’il soit, commis sur la personne d’autrui ou sur la personne de l’auteur par violence, contrainte, menace ou surprise est un viol. »NB : en France, si vous voulez déposer une plainte, la police ou la gendarmerie a pour obligation de la recevoir. 📕 Article 222-23 du code pénal

Le harcèlement sexuel est défini dans plusieurs articles : « Des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante » « Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d’user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers.» Il existe également une jurisprudence ayant établi la définition suivante : « Des propos ou un comportement à caractère sexuel : · ayant eu lieu une seule fois, qui porte atteinte à la dignité OU crée un environnement dégradant · répétés, qui créent un environnement dégradant sans viser quelqu’un en particulier » 📕 Article L1153-1 du code du travail 📕 Article 6 ter de la loi de 1983 📕 Article 222-33 du code pénal 📕 Article L1153-1 du code du travail 📕 Article 6 ter de la loi de 1983 📕 Article 222-33 du code pénal

« Tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant » 📕 Article L1142-2-1 du code du travail📕 Article 6 bis de la loi de 1983

« Le fait d’imposer à une personne tout propos ou comportement à connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de son caractère dégradant ou humiliant, soit crée à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante » 📕 Article 621-1 du code pénal