Ser líder

Resultados

REFERENCIAS

Lider

Atributos

Tipo de liderazgo

Conclusión

Contexto

Reto 2. Ser lider.

Contexto

Grupo carso: conglomerado de empresas mas grande e importante de México y america latina en sectores como las telecomunicaciones, costrucción y intalaciones para el sector de gasoductos y acueductos. Su equipo es conformado: por profesionales experimentados en diversas áreas, enfocados en innovasion y eficiencia.

Conclusión

Definitivamente, Carlos Slim es un gran líder tiene habilidades y cualidades, que a mí me gustaría adoptar como tener la capacidad de innovar, este atributo me gusta porque te concentras en dar soluciones y no pensar tanto el problema, otro atributo sería líder colaborativo, un buen líder escucha las nuevas ideas para mejorar sus propuestas esto, atributos los lograría escuchando las ideas y trabajar en equipo.

Resultados

1. Expansión de Telmex: bajo su liderazgo, Telmex se convirtio en una de las empresas de telecomunicaciones más grandes de América Latina. 2. Inversión en empresas estratégicas: Invirtió en empresas como Saks Fifth Avenue, The New York Times y Caixabank y haci convirtiendose unos de los hombres mas importantes en sector empresarial.

LIder

Carlos slim

Carlos Slim, uno de los hombres más poderosos del mundo, nació en el año de 1940 en la ciudad de México. Cursó sus estudios en las aulas de la Facultad de Ingeniería de la UNAM, en donde recibió el título de ingeniero civil. Desde pequeño Carlos Slim recibió sus primeras enseñanzas empresariales, pues Don Julián les daba a cada uno de sus hijos una libreta de ahorros junto con su “domingo” semana a semana, a fin de que administraran sus ingresos y egresos, la revisaban con él, veían sus gastos, compras y movimientos. Actualmente es empresario, en 1966 fundo su primer imobilaria conocida como Grupo Carso, y en 1990, adquiere TELMEX, en sociedad con SBC y France Telecom, al año siguiente la cadena de Hoteles Calinda (hoy, OSTAR Grupo Hotelero).

Atributos

Visión estratégica: aprovechar las oportunidades, priorizar productividad, considerar responsabilidad social y reinvertir ganancias. Capacidad para innovar: Calor Slim nos dice que la innovación es que debes enfocarte en las soluciones y no en los problemas.Liderazgo colaborativo: perseverancia, optimismo y constancia y capacidad de formar equipos Slim aplica todo esto para tener exito en sus proyectos y negocios. Compromiso con la responsabilidad social.

Tipo de liderazgo

Liderazgo transformacional: Impulsó cambios significativos en la industria de las telemunicaciones y la economia mexicana.Liderazgo visionario: Anticipó oportunidades y desafíos en el mercado y ajustó su estrategia para aprovecharlos.

Referencias.

- Martínez, J. (2014). Carlos Slim: El rey de los negocios. Penguin Random House. - Oppenheimer, A. (2013). Carlos Slim: La biografía. Debate.- The Economist. (2013). The Slim Factor.- Forbes. (2022). Carlos Slim Helú.