eLab Service - Técnica SMART

¿Cómo definir objetivos SMART?

Empecemos

A continuación, te presentamos la herramienta SMART, la cual será fundamental para definir y estructurar de manera clara y efectiva los objetivos dentro del plan de evaluación de desempeño y el plan de carrera. Esta metodología te ayudará a establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido.

Objetivo

¿Cómo se aplica?

Ejemplo

Objetivo

¿Cómo se aplica?

Ejemplo

Primer Técnica:

Objetivo

¿Cómo se aplica?

Ejemplo

Primer Técnica:

Objetivo

¿Cómo se aplica?

Ejemplo

Objetivo:

Es una técnica que permite comunicar y establecer metas específicas, medibles, relevantes y alcanzables en un determinado tiempo. Cada una de las letras tiene un significado que de manera particular nos permitirá definir objetivos de trabajo:

Measurable (Medible) ¿Cuánto?

Relevant (Relevante) ¿Para qué?

Achievable (Alcanzable) ¿Se logrará?

Timely (a Tiempo) ¿Cuándo?

Specific (Específico) ¿Qué? ¿Cómo?

¿Cómo se aplica?

¡Revisa los elementos las veces necesarias y toma notas para comenzar a utilizar SMART!

Consideraciones para utilizar SMART

Pasos para armar objetivos SMART

Da clic en el siguiente enlace y conoce más del método DUMB.

Enlace