MNE

Maison Nord Emploi(MNE)

3. Quelques Chiffres

Sommaire

g. Financeurs

f. Offres de services

e. Droits et devoirs

d. Modalités d'accueil

c. Caractéristiques du public

b. Les missions

a. Présentation

2. La MNE

c. Les missions du département

b. Le président du département

a. Le département : L'histoire

1. Statut

Sommaire

La MNE est une collectivité territoriale

La loi :

MNE :

1789 : Découpage administratif du territoire francais = naissance des département

A. L'Histoire du département

1. Statut :

La loi :

MNE : Avant MDIE (maison départemental de l'insertion et de l'emploi)

1789 : Découpage administratif du territoire francais = naissance des département

A. L'Histoire du département

1. Statut : Collectivité territoriale

La loi : confie au département le financement et la mise en oeuvre du RSA

MNE : Avant MDIE (maison départemental de l'insertion et de l'emploi)

1789 : Découpage administratif du territoire francais = naissance des département

A. L'Histoire du département

1. Statut : Collectivité territoriale

Christian Poiret est le président du Département du Nord, depuis le 1er juillet 2021, date de son élection par le Conseil départemental. Le Président est l'organe exécutif du Conseil départemental. À ce titre, il prépare et exécute les délibérations et le budget.

Christian Poiret

B. Le président du département

If

Le développement des territoires

Le rayonnement du territoire

Du RSA à l'emploi

- Enfance- Autonomie- Collègien

A tous âges de la vie au quotidien

C. Les Missions du département

Le développement des territoires

Le rayonnement du territoire

- orientation- renforcer le partenariat- développer les opportunités- assurer un suivi renforcé

Du RSA à l'emploi

- Enfance- Autonomie- Collègien

A tous âges de la vie au quotidien

C. Les Missions du département

Le développement des territoires

- rendre la culture accessible- promouvoir les filières agricoles locales- protéger et partager l'environnement - développer le tourisme

Le rayonnement du territoire

- orientation- renforcer le partenariat- développer les opportunités- assurer un suivi renforcé

Du RSA à l'emploi

- Enfance- Autonomie- Collègien

A tous âges de la vie au quotidien

C. Les Missions du département

- soutenir les térritoires urbains /ruraux- entretenir les collèges- déployer la fibre optique

Le développement des territoires

- rendre la culture accessible- promouvoir les filières agricoles locales- protéger et partager l'environnement - développer le tourisme

Le rayonnement du territoire

- orientation- renforcer le partenariat- développer les opportunités- assurer un suivi renforcé

Du RSA à l'emploi

- Enfance- Autonomie- Collègien

A tous âges de la vie au quotidien

C. Les Missions du département

A. Présentation

MNE (Maison Nord Emploi)

Il y a 7 Maisons Nord Emploi sur l’ensemble du département pour accueillir et accompagner les allocataires du RSA et mettre en œuvre leur parcours d'insertion. On recense 9 permanences MNE qui permettent d’être au plus proche des allocataires RSA.

Maison Nord Emploi

B. Missions

Assurer un suivi renforcé de l’application de la clause d’insertion dans les marchés départementaux et les grands projets

Développer les opportunités d’emploi transfrontalières en renforçant la coopération avec la Province de Flandre Occidentale.

Renforcer le partenariat avec les entreprises qui recrutent et investir les filières professionnelles en tension

Garantir une orientation renforcée vers l’emploi, dès l’ouverture des droits au RSA.

MNE

C. Les offres de services

Des produits des emprunts

Des produits des services et du domaine des collectivités

Des dotations de l’État ainsi que des subventions de l’État et d’autres organismes publics

Directs (taxe d’habitation, taxes foncières) ou indirects (droits de mutation DMTO, taxe d’enlèvement des ordures ménagères, etc.) et fiscalité économique (contribution économique territoriale, etc,),

Impôts locaux

D. Les Financeurs

Qu'est ce que le Contrat d'engagements réciproques ?

En quoi consiste le parcours d'insertion ?

Qu'est ce que le Revenu de Solidarité Active ?

E. Caractérisques du public

Allocataires du RSA

L'Accompagnement professionnel ou social

Le coaching

En globalité, Il y a deux types d'accompagnement.

En fonction de votre situation, vous êtes orienté vers un accompagnement ou un coaching.

À l'issue de l'entretien et 'lorientation validée, vous signez un contrat d’engagements réciproques

rendez-vous MNE = entretien d’orientation à l’issue duquel un référent vous sera désigné.

Etape 1 : l'entretien d'orientation

F. Modalités d'accueil

Etape 2 : l'accompagnement

A noter

Devoirs

Droits

Le RSA a pour objet d’assurer à ses allocataires des moyens convenables d’existence, de lutter contre la pauvreté et de favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Par conséquent, il garantit des droits, mais impose aussi des devoirs.

G. Droits et Devoirs

A noter

Sanctions

Conséquences

Conséquences et sanctions

En à peine trois ans, près de 23 000 Nordistes ont retrouver un emploi.

Plus de 50 % des Nordistes coachés retrouvent aujourd’hui un emploi en moins de trois mois.

41 000 jeunes de 25 à 35 ans suivis dans le département

le nombre de foyers allocataires est passé d’environ 116 000 en 2015 à 93 613 en février dernier.

3. Quelques chiffres

Lorsqu’un allocataire ne respecte pas ses engagements, il en est informé et sa situation est examinée par l’équipe pluridisciplinaire (EP), composée de professionnels de l’insertion sociale et professionnelle, de représentants du département et de représentants d’allocataires du RSA. C'est le président du conseil départemental qui décide, d’appliquer ou non la sanction.

La procédure de sanction

Si vous avez des questions, C'est à vous !

Merci de nous avoir écouté

Les obligations relatives à la recherche d’emploi et à l’insertion s’imposent à l’allocataire du RSA dès lors qu’il est sans emploi ou lorsque ses revenus d’activité professionnelle sont, en moyenne, inférieurs à 500 euros par mois.

Les devoirs des allocataires

• Mettre en œuvre les actions convenues avec son référent ;
• Déclarer ses ressources et celles de son foyer auprès de la CAF ou de la MSA ;
• Rechercher un emploi ;
• Entreprendre les démarches nécessaires à une meilleure insertion sociale ou professionnelle.

À noter Il est obligatoire de s’inscrire à Pôle emploi s’il s’agit de l’organisation référente vers laquelle l’allocataire du RSA a été orienté dans le cadre de son parcours d’insertion ou si son contrat d’engagements réciproques mentionne cette démarche. L’allocataire risque des sanctions s’il ne se conforme pas à cette obligation. Lorsque le foyer est composé de plus d’une personne, la suspension prévue aux deux niveaux ne peut excéder 50 % du montant dû au foyer allocataire au titre du dernier mois du trimestre de référence.

Les droits des allocataires- Bénéficier d’un accompagnement individuel (professionnel et/ou social) adapté à sa situation avec un référent pour faciliter l’accès ou le retour à l’emploi - Percevoir une allocation financière.

À noter La signature des engagements Le contrat d’engagements réciproques (CER) formalise le parcours de l’allocataire, ses objectifs en matière d’insertion professionnelle et sociale et définit des échéances adaptées à sa situation. Les mêmes droits et devoirs s’appliquent à l’allocataire et à son conjoint, concubin ou partenaire pacsé. Ainsi chacun peut être amené à signer un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) ou un contrat d'engagement réciproque (CER).

Cet accompagnement est réalisé par un professionnel de l’emploi et de l’insertion désigné par le Département du Nord. Accompagnement professionnel : construire un projet professionnel / découvrir le monde du travail / se former / rédiger son CV / préparer un entretien / rencontrer un employeur / accéder à des offres d'emploi / retrouver un travailAccompagnement social : travailler son image / utiliser un ordinateur et internet / faire garder ses enfants / être aidé dans ses déplacements / travailler en groupe / sortir de l’isolement et reprendre confiance en soi / valoriser ses ressources et son potentiel en vue d'un parcours vers la reprise d'emploi

Il existe deux niveaux de sanctions :-1. Lorsque l’allocataire n’a jamais fait l’objet d’une décision de suspension- 2. Lorsque l’allocataire a déjà fait l’objet d’une telle décision

Les allocataires soumis aux droits et devoirs peuvent faire l’objet de sanctions si : - Ils ne signent ou ne renouvellent pas leur contrat d’engagements réciproques (CER) ou leur projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ; - Ils ne respectent pas les engagements contractualisés dans le CER ou le PPAE (exemple : absence aux rendez-vous fixés avec le référent) ; - Pour les personnes orientées vers Pôle emploi, ils sont radiés de la liste des demandeurs d’emploi ; - Ils refusent de se soumettre aux contrôles.

Le coaching accompagnement personnalisé et intensif de 3 mois réalisé par un coach. Le coach étudie votre situation et définit avec vous les offres d'emploi en analysant : -le métier ou secteur d’activité dans lequel vous souhaitez travailler -la distance que vous pouvez parcourir pour aller travailler