Sanofi

Les Conditions De travail

Sommaire

• Courte présentation
• Courte définitions des conditions de travail
• Les conditions de travail
• Explication de leurs conditions de travail

• Bon & mauvais points
• Minimisation des risques
• Bien être des salariés

• Fait marquant

Présentation

• 2004
• Fusion de Sanofi-Synthélabo et Aventis
• Fabrication de préparation pharmaceutique
• Société anonyme à conseil d'administration
• entre 5 000 et 9 999 salariés
• 317 299 248 €.

Les conditions de travails

Les conditions de travail

Courte définition

- Les lieux de travail (bureau, usine, magasin, etc).- Les horaires (durée de travail par jours/semaines). - La sécurité (expositions aux risques, accidents). - Le salaire (rémunération, avantage). - Les relations professionnelles (climat social, stress).

Explication de leurs conditions de travail

Horaire /lieux de travail/sécurité psychologique et le bien-être

Les conditions de travail

• Horaire variable
• 7h/j
• 5j/semaine

• Horaire de travail

• Lieux de travail

Campus Sanofi Val de Bièvre Gentilly (94)

Open space sanofi

Covid-19

Les conditions de travail

• sécurité psychologique et le bien-être

Esprits sains :

Culture de travail saine :

Des finances saines :

Un corps sain :

Des conditions de travail saines :

Bon & mauvais points

Les conditions de travail

Bons points

• Flexibilité du travail
• Engagement pour la responsabilité sociale et environnementale

• Environnement de travail sécurisé et de qualité
• Bien-être des employés
• Opportunités de carrière et développement personnel
• Rémunération compétitive et avantages sociaux
• Culture de diversité et d'inclusion

Les conditions de travail

Environnement de travail sécurisé et de qualité

Environnement de travail sûr, conforme aux normes, et investit dans des infrastructures modernes pour protéger la santé de ses employés.

Les conditions de travail

Bien-être des employés

Favorise le bien-être au travail avec des programmes de santé, de gestion du stress, et des activités comme le sport ou la méditation.

Les conditions de travail

Opportunités de carrière et développement personnel

Propose des opportunités de développement de carrière via la formation continue, le mentorat et la mobilité interne, y compris à l'international.

Les conditions de travail

Rémunération compétitive et avantages sociaux

Offre des salaires attractifs, des avantages sociaux (assurances santé, retraite) et des primes de performance, motivant ainsi les employés.

Les conditions de travail

Culture de diversité et d'inclusion

Valorise la diversité et l'inclusion, favorisant l'intégration de toutes les catégories de travailleurs pour enrichir l'environnement de travail et encourager la collaboration

Les conditions de travail

Flexibilité du travail

Offre de la flexibilité, comme le télétravail et des horaires flexibles, pour aider les employés à mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les conditions de travail

Engagement pour la responsabilité sociale et environnementale

Soutient le développement durable et des initiatives sociales, offrant à ses employés un sentiment de fierté.

Les conditions de travail

Avis favorable d'un ancien technicien chez Sanofi

Les conditions de travail

Mauvais points

• Adaptation au changement
• Équilibre entre innovation et charge de travail

• Pression et exigences élevées
• Complexité organisationnelle
• Mobilité interne parfois limitée
• Inégalités dans l'application des politiques
• Rigidité dans certaines fonctions

Les conditions de travail

Pression et exigences élevées

La pression pour atteindre des objectifs peut créer du stress et affecter l'équilibre travail-vie personnelle, notamment dans les postes à haute responsabilité.

Les conditions de travail

Complexité organisationnelle

La structure complexe de Sanofi peut causer des difficultés de communication et une bureaucratie excessive.

Les conditions de travail

Mobilité interne parfois limitée

Malgré les opportunités de mobilité interne, certains employés estiment qu'elles sont limitées, surtout dans des domaines spécialisés ou pour des postes de haut niveau.

Les conditions de travail

Inégalités dans l'application des politiques

Des critiques portent sur l'inégalité des politiques de Sanofi, notamment pour les carrières, salaires et avantages, avec des processus de promotion perçus comme manquant de transparence et d'équité.

Les conditions de travail

Rigidité dans certaines fonctions

La flexibilité du travail est limitée dans des secteurs comme la production ou la recherche, où la présence physique est requise, ce qui peut freiner certains employés.

Les conditions de travail

Adaptation au changement

Peine à s'adapter rapidement aux changements du marché, ce qui peut affecter son agilité selon certains employés.

Les conditions de travail

Équilibre entre innovation et charge de travail

L'accent sur l'innovation peut entraîner une charge de travail élevée et des attentes fortes, créant un déséquilibre pour certains employés.

Les conditions de travail

• Déploiment de programme d’audit dédiés aux voyages, événements, et sites pour assurer la sécurité de leurs employés lorsqu’ils travaillent.

• Préventions des risque psyco-sociaux par des programmes de sensibilisation, des outils de diagnostic précoce, une formation à la santé mentale et une ligne d’assistance 24/7 pour les collaborateurs.

Minimisation des risques

• Fournissent un soutien pour minimiser l’impact et le risque des événements malheureux de la vie
• Fournis a leurs collaborateurs des outils et des ressources pour les aider à garder le contrôle et à planifier leur avenir.

Les conditions de travail

Bien être des salariés

Salariés du site de Gentilly nombreux, le soir, à acheter leur baguette de pain ou leurs plats à emporter à l’épicerie qui leur est réservée.

Les conditions de travail

Take Care & Bwel!

• « manger mieux »
• « bouger souvent »
• « se sentir bien »
• « rester en bonne santé »

Les conditions de travail

Fait marquant

Article publié le 19 juin 2020 par Le Parisien à 19h37

"Val-de-Marne : une salariée de Sanofi se suicide au siège du groupe Cette femme de 47 ans s’est défenestrée sur son lieu de travail, ce vendredi matin à Gentilly. Elle venait de regagner son poste après un arrêt pour burn-out.

Merci pour votre écoute

Celyan Toufouti Inès Mesbah