Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

Les Dirigeants

Cathy Delannoy

Created on November 21, 2024

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Transcript

Dirigeant

Présentation

Sommaire

Presentation du Dirigeant
L'entreprise Apple
Un PDG
Document 3
Document 4
Document 1
Document 2
Document 5
Document 6
Document 7
Document 8
Tableau récapitulatif
Pour Apple

Tim Cook

élu par

Les Actionnaires

élu par
Conseil d'Administration
PDG(président Directeur Général)
dirigeant

Le Dirigeant

Tim Cook

Here you can include a relevant data to highlight

Chapitre 4- Le role du Directeur Géneral

C'est quoi un PDG ?

  • Entreprise Américaine
  • Produits éléctroniques, logiciels, services en ligne
  • connue pour des produits iconiques
Steve Jobs
1976

Apple

  • Une culture unique
  • quelques objectifs
  • contribution signicative
  • pas de dividendes, plus-value sur les actions (avant 2012)
  • versement de dividende (aprés 2012)
  • 38 Milliards d'augmentation (1an)
Le Monde
Interview
2012
Interview de Tim cook, le PDG d' Apple
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 1

WSJ. Style sur Youtube
Vidéo
21 octobre 2024
Apple CEO Tim Cook
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 2

  • La releve de Steve Jobs
  • Un CA x4
  • Benefice x12
  • CA--108 milliards a 383
  • Profit -- 25,9 milliards a 90 en 2023
Nicolas Sabatier, Mac4ever
Article
27 octobre 2024
Sous-titre
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 3

  • De 2005 a 2012
  • Ipods = augmentation et diminution réguliere (2005-2012
  • Ordi Mac = base et constante
  • meme chose pour ipads (augmentation fin 2010 a 2012)
  • Ipone = Forte augmentation
Les rapports financier de la société Apple
Graphique
25 janvier 2012
Les ventes d'Apple par produit
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 4

  • La somme donné a Tim Cook par Steve Jobs
  • En 2011, M.Cook a gagné 378 M de dollars
  • 376,2 M en actions
  • salaire brut = 900 000 dollars
www.lemonde.fr
Article
09 avril 2012
Tim Cook, patron américain le mieux payé
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 5

  • Les emplyés de l'usine manifestent leur colére
  • usine situé a Zhengzhou, 200 000 employés, possedé par Foxcom
  • Mauvaises CDT
  • Des images diffusées
  • Manifestation dans la rue
Chine : Des salariés de la plus grande usine d'iphone du monde manifestent
France Info
Sous-titre
23 novembre 2022
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 6

  • Communication Ouverte
  • Respect des compétences
  • Encouragement a l'échec positif
  • Amélioration continue
  • Renforcement de la confiance
SocialSellingCRM
Article
2022
Le travail d'équipe chez Apple
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 7

  • 2020-2022 augmentat° du salaire du pdg de 800%
  • Mécontentement des actionnaires
  • Baisse du salire Tim Cook de 50%
  • 49 M de dollars
SiecleDigital
Article
16 janvier 2023
Sous la pression des actionnaires, Tim Cook accepte de baisser son salaires de moitié
Résumé
Source
Nature
Date
Titre

Document 8

  1. Rémunération
  2. Le bénéfice
  3. Le Chiffres d'affaires
  4. La culture d'entreprise
  5. Les conditions de travail
  6. La RSE (Responsabilité Sociétale de l'entreprise

Les attentes de l'acteur

  1. Perf commerciale (attente 3)
  2. Perf financiére (attente 2,1)
  3. Perf sociale (attente 4,5,6)
  4. Perf environnementale (attente 4,6)
  5. Perf organisationelle (attente 2,4,5,6)

Les performances concernées

  1. Perf n°1 : CA, PM, tx de fidélisation, tx de satisfaction, tx de transformation, tx de conversion, tx d'attiration
  2. Perf n°2 ; profit, capitaux propres, tx de rentabilité, tx de profitabilité, tx évolution benef, ration d'endettement,
  3. Perf n°3 : tx de rotation, tx de suicide, tx d'absebtéisme, cdt, tx d'ancienneté, RSE, délai d'embauche, tx sélectivité)
  4. Perf n°4 : tx de Co2, tx de recyclage, norme ISO 14 001, norme 14 031, RSE, ISO TR 14 032
  5. Perf n°5 : tx d'absentéismes, tx d'accidents de travail, benefice, service client, gestion des employés, satisfaction clients

Les Indicateurs de performance