Méthode ADVP Personnalité

Durée 1 heureIdentifier ses traits de personnalité

Atelier : Qui suis-je ? Pour quel environnement ?

JOHN HOLLAND 1919-2008

• Psychologue américain
• Professeur de sociologie à l'université Johns-Hopkins
• Mise au point du « code Holland » également désigné comme le modèle RIASEC:

Théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui s'appuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels.

le conventionnel

l'entreprenant

le social

l'artistique

l'investigateur

le réaliste

6 types de personnalité et d'environnement professionnel

Patissier

Pompier

Jardinier

Plombier

Géomètre

REALISTE

• Quelles sont les compétences que les personnes de chaque type se reconnaissent ? • Qu'est-ce que ces mêmes travailleurs n'aiment pas ?

Consignes

• Quelles sont leurs caractéristiques, physiques et psychologiques ? • Quelles sont les qualités qu'on pourrait leur attribuer ou qu'eux-mêmes s'attribuent quand ils parlent de leur métier ?

• Quelles sont les activités que ces personnes font à leur travail ? • À quoi s'intéressent-elles principalement ? •Qu’est-ce qui à leur avis, est important aux yeux de ces travailleurs ?

Médecin

Professeur de physique/chimie

Chercheur en laboratoire

Informaticien

Pharmacien

INVESTIGATEUR

Photographe

Décoratrice d'intérieure

Joaillier

Styliste

Peintre

ARTISTIQUE

Psychologue

Assistante sociale

Auxiliaire de vie

Educateur spécialisé

Conseiller d'orientation

SOCIAL

Manager

Chef de projet

Politicien

Analyste financier

Agent immobilier

ENTREPRENANT

Comptable

Avocat

Secrétaire médicale

Douanier

Controleur aérien

CONVENTIONNEL

Quelle est la plus grande différence entre le type conventionnel et le type artistique, entre le type réaliste et le type social, entre le type entreprenant et le type investigateur ?

Adjectifs

Définitions

🔍 ÉTAPE 1 : IDENTIFIER VOTRE TYPE DOMINANTRéfléchissez à vos expériences passées : Quelles activités avez-vous aimées ? Quelles activités avez-vous détestées ?Utilisez la liste des adjectifs pour vous auto-évaluerDéterminez votre type principalIdentifiez ensuite votre second type le plus représentatif🤝 Étape 2 : Validation externePour enrichir votre analyse :Choisissez une personne qui vous connaît bien (famille, ami proche)Expliquez-lui la typologieDemandez-lui son avis objectif sur votre profilÉcoutez ses observations et commentaires

RIASEC

FINISH

1. Your audience is in a daze.
2. Nobody understands anything you’ve said.
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4. There’s so much text that there’s no room for images.

VS

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Creativity

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EMPATHIQUE COMMUNICATIF ATTENTIF BIENVEILLANT COOPERATIF CHALEUREUX PATIENT DIPLOMATE ENCOURAGEANT

AMBITIEUXDYNAMIQUEPERSUASIFENERGIQUECOMPETITIFLEADERSHIPMOTIVANTOPTIMISTEAVENTUREUX

ORGANISE RIGOUREUX METHODIQUE DISCIPLINE STRUCTURE DETAILLE PLANIFICATEUR RESPONSABLE CONFORMISTE

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PRATIQUE CONCRET MANUEL ROBUSTE TECHNIQUE METHODIQUE PRECIS STABLE DIRECT

CREATIF IMAGINATIF SENSIBLE ORIGINAL INTUITIF EXPRESSIF EMOTIONNEL NON-CONFORMISTE INDEPENDANT

ANALYTIQUE INTELLECTUEL CURIEUX OBSERVATEUR RATIONNEL REFLECHI THEORIQUE SCIENTIFIQUE METHODIQUE