Méthode ADVP Personnalité

Atelier : Qui suis-je ? Pour quel environnement ?

Durée 1 heureIdentifier ses traits de personnalité

JOHN HOLLAND 1919-2008

• Psychologue américain
• Professeur de sociologie à l'université Johns-Hopkins
• Mise au point du « code Holland » également désigné comme le modèle RIASEC:

Théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui s'appuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels.

l'investigateur

le réaliste

6 types de personnalité et d'environnement professionnel

l'artistique

le social

l'entreprenant

le conventionnel

REALISTE

Pompier

Patissier

Géomètre

Jardinier

Plombier

Consignes

• Quelles sont les compétences que les personnes de chaque type se reconnaissent ? • Qu'est-ce que ces mêmes travailleurs n'aiment pas ?

• Quelles sont les activités que ces personnes font à leur travail ? • À quoi s'intéressent-elles principalement ? •Qu’est-ce qui à leur avis, est important aux yeux de ces travailleurs ?

• Quelles sont leurs caractéristiques, physiques et psychologiques ? • Quelles sont les qualités qu'on pourrait leur attribuer ou qu'eux-mêmes s'attribuent quand ils parlent de leur métier ?

INVESTIGATEUR

Professeur de physique/chimie

Médecin

Pharmacien

Chercheur en laboratoire

Informaticien

ARTISTIQUE

Décoratrice d'intérieure

Photographe

Peintre

Joaillier

Styliste

SOCIAL

Assistante sociale

Psychologue

Conseiller d'orientation

Auxiliaire de vie

Educateur spécialisé

ENTREPRENANT

Chef de projet

Agent immobilier

Manager

Politicien

Analyste financier

CONVENTIONNEL

Avocat

Comptable

Controleur aérien

Secrétaire médicale

Douanier

Quelle est la plus grande différence entre le type conventionnel et le type artistique, entre le type réaliste et le type social, entre le type entreprenant et le type investigateur ?

Définitions

Adjectifs

🔍 ÉTAPE 1 : IDENTIFIER VOTRE TYPE DOMINANT Réfléchissez à vos expériences passées : Quelles activités avez-vous aimées ? Quelles activités avez-vous détestées ? Utilisez la liste des adjectifs pour vous auto-évaluer Déterminez votre type principal Identifiez ensuite votre second type le plus représentatif 🤝 Étape 2 : Validation externe Pour enrichir votre analyse : Choisissez une personne qui vous connaît bien (famille, ami proche) Expliquez-lui la typologie Demandez-lui son avis objectif sur votre profil Écoutez ses observations et commentaires

RIASEC

FINISH

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Interactivity

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Profile

Profile

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Don’t forget to publish!

EMPATHIQUE COMMUNICATIF ATTENTIF BIENVEILLANT COOPERATIF CHALEUREUX PATIENT DIPLOMATE ENCOURAGEANT

AMBITIEUXDYNAMIQUE PERSUASIF ENERGIQUE COMPETITIF LEADERSHIP MOTIVANT OPTIMISTE AVENTUREUX

ORGANISE RIGOUREUX METHODIQUE DISCIPLINE STRUCTURE DETAILLE PLANIFICATEUR RESPONSABLE CONFORMISTE

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PRATIQUE CONCRET MANUEL ROBUSTE TECHNIQUE METHODIQUE PRECIS STABLE DIRECT

CREATIF IMAGINATIF SENSIBLE ORIGINAL INTUITIF EXPRESSIF EMOTIONNEL NON-CONFORMISTE INDEPENDANT

ANALYTIQUE INTELLECTUEL CURIEUX OBSERVATEUR RATIONNEL REFLECHI THEORIQUE SCIENTIFIQUE METHODIQUE