Proyectos CH - Mapeo de Talento

Yesera Monterrey

Mapeo de Talento

Visualizar al talento interno mediante la valoración de sus habilidades, permitiendo identificar al personal apto a desarrollar dentro de la empresa

Objetivo del proyecto

• Base de datos del personal sindicalizado

• Escolaridad

• Resultados de Evaluación de Desempeño (Competencias y Valores)

• Puestos en los que se encuentra habilitado

• Valoración del desempeño en cada posición en la que está capacitado (Metodología ILUO)

El mapeo de talento se realiza mediante el formato Matriz de Multihabilidades, el cual cuenta con la siguiente información:

Mapeo de Talento

Base de datos del personal

Matriz de Multihabilidades

Evaluación de desempeño

Matriz de Multihabilidades

Ruta de ascenso

Matriz de Multihabilidades

Valoración de desempeño en puesto

Matriz de Multihabilidades

Clasificación "I": Es la persona que se encuentra en entrenamiento para hacer la actividad Clasificación "L": Está capacitada para realizar la actividad pero bajo supervisión Clasificación "U": Puede realizar la actividad sin supervisión Clasificación "O": Es apto para entrenar a otras personas en la actividad

Metodología ILUO

Matriz de Multihabilidades

Gestión de plantilla

Gestión de plantilla: contabiliza los colaboradores por puesto ayudando a identificar los entrenamientos

Mapeo de Talento

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