Funciones básicas del área de RH y sus principales funciones

Funciones de apoyo

Funciones básicas del área de Recursos Humanos en las organizaciones

Planificación y desarrollo de Recursos humanos

-Comunicación Interna, Clima organizacional, Salud y Seguridad y promoción de la diversidad e inclusión.

-Identificar necesidades del personal y desarrollar plan para cubrirlas. -Mejorar la eficiencia y eficacia de la organización a través del desarrollo de habilidades.

Departamento de RH

Encargado de organizar, gestionar y administrar los empleados de una empresa, así como a las dinámicas necesarias para su formación, estímulo, jerarquización, etc. Según el tamaño de la empresa, realizará unas tareas u otras.

Desarrollo y Capacitación

PRINCIPALES FUNCIONES Y SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS.

Administración de personal y gestión de nóminas, beneficios y servicios.

-Evaluar, ofrecer oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional para mejorar el rendimiento de los empleados.

Reclutamiento y selección

-Buscar, Evaluar y reclutar personal calificado.

-Administrar salarios, prestaciones, bonificaciones..etc así como beneficios como seguro médico y plan de pensiones, entre otros