Prestaciones
IMSS
Desde el primer día de labores en la empresa estás afiliado al IMSS. Debes acudir a tu clínica para darte de alta o hacerlo directamente en línea a través del portal del IMSS.
INFONAVIT
Médica Sur cubre las aportaciones mensuales de ley al INFONAVIT.
VACACIONES
13
Médica Sur ofrece a sus empleados de acuerdo a su antigüedad:
PRIMA VACACIONAL
Médica Sur ofrece un porcentaje del salario correspondiente a los días de vacaciones.
Personal sindicalizado
Personal no sindicalizado
AGUINALDO
La ley establece el pago de 15 días de aguinaldo por año laborado.
Personal sindicalizado
Personal no sindicalizado
RIESGO DE TRABAJO
Esta prima será del 15% del sueldo, únicamente para el personal designado (que está en contacto con pacientes infectocontagiosos).
El pago es quincenal y aplica desde el primer día de labores.
PRIMA DOMINICAL
Cuando debas laborar un domingo, se te otorgará esta prima, correspondiente al 25% del salario diario.
VALES DE DESPENSA
Médica Sur te otorga vales de despensa por un monto equivalente al 12.5% de tu salario mensual. Se pagan en la primera quincena de cada mes.
SEGURO DE VIDA
Médica Sur ofrece un plan de Seguro de vida.
Por muerte natural y/o accidental: 24 meses de salario nominal.
Además, se otorgan $25,000.00 como apoyo en los gastos funerarios.
PREMIO DE PUNTUALIDAD
La empresa pagará a los colaboradores el 10% de su salario mensual, si durante el periodo de 30 días no presentaron faltas o retardos.
El premio se paga a partir de que se obtiene la planta, en la primer quincena de cada mes.
SEGURO DE GASTOS MÉDICOS MAYORES
Médica Sur, consciente de la importancia de contar con protección en caso de enfermedad o accidente, ofrece un seguro de gastos médicos mayores que cubre a familiares directos (cónyuge e hijos). Aplicable a partir de que se obtiene la planta.
FONDO DE AHORRO
Médica Sur aportará el 9% del salario cada quincena (personal sindicalizado) y el empleado aportará un porcentaje igual, durante el año.
Para el personal no sindicalizado el fondo de ahorro es de 8%. Se pagará lo acumulado al cierre del ejercicio.
CONTACTO
Si tienes alguna duda comunícate al área de Administración de personal.
Ubicación Recursos Humanos, planta baja.
HorarioLunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs. Sábados de 07:30 a 12:00 hrs.
ContactoExt. 4517, 4604, 7278, 4106, 4521 y 4515
Copy - PRESTACIONES SUPERIORES
Sonia Ponce
Created on November 20, 2024
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Esta prima será del 15% del sueldo, únicamente para el personal designado (que está en contacto con pacientes infectocontagiosos).
El pago es quincenal y aplica desde el primer día de labores.
PRIMA DOMINICAL
Cuando debas laborar un domingo, se te otorgará esta prima, correspondiente al 25% del salario diario.
VALES DE DESPENSA
Médica Sur te otorga vales de despensa por un monto equivalente al 12.5% de tu salario mensual. Se pagan en la primera quincena de cada mes.
SEGURO DE VIDA
Médica Sur ofrece un plan de Seguro de vida.
Por muerte natural y/o accidental: 24 meses de salario nominal.
Además, se otorgan $25,000.00 como apoyo en los gastos funerarios.
PREMIO DE PUNTUALIDAD
La empresa pagará a los colaboradores el 10% de su salario mensual, si durante el periodo de 30 días no presentaron faltas o retardos.
El premio se paga a partir de que se obtiene la planta, en la primer quincena de cada mes.
SEGURO DE GASTOS MÉDICOS MAYORES
Médica Sur, consciente de la importancia de contar con protección en caso de enfermedad o accidente, ofrece un seguro de gastos médicos mayores que cubre a familiares directos (cónyuge e hijos). Aplicable a partir de que se obtiene la planta.
FONDO DE AHORRO
Médica Sur aportará el 9% del salario cada quincena (personal sindicalizado) y el empleado aportará un porcentaje igual, durante el año.
Para el personal no sindicalizado el fondo de ahorro es de 8%. Se pagará lo acumulado al cierre del ejercicio.
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