Generalidades de la entrevista y su aplicación
¿Qué es la entrevista?
Aplicación grupal
Tipologías de la entrevista
Aplicación individual
Entrevista dirigida
Entrevista no dirigida
Entrevista cerrada y semiestructurada.
Entrevista abierta
Más informacion
Tipología de las entrevistas
Las entrevistas pueden clasificarse en función de su apertura y dirección: dirigidas, no dirigidas, estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas. Cada tipo presenta distintos enfoques y consideraciones para la recolección de información.
¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?
La entrevista es una herramienta de comunicación verbal o no verbal donde el entrevistador recaba información esencial de las conductas del entrevistado para un fin en específico.
Aplicación grupal
Es una entrevista en donde el entrevistador interactúa con un grupo con características de desarrollo similares para prever respuestas comunes de una muestra poblacional elegida con anticipación.
Aplicación individual
La entrevista de aplicación individual es una técnica de recopilación de datos que se hace de forma personal. Este tipo de entrevista se utiliza para conocer experiencias, comportamientos, opiniones, etc.
ENTREVISTA CERRADA Y SEMIESTRUCTURADA
Entrevista abierta (no estructurada)
Es una entrevista improvisada y busca de igual forma una respuesta espontanea del entrevistado. El objetivo de esta entrevista es la cualificación, conocer la perspectiva de desarrollo y la expresión de ideas propias del entrevistado.
Entrevista no dirigida
La entrevista dirigida se caracteriza por no tener un plan en específico y la recolección de datos se da dependiendo de cómo se vaya desarrollando la entrevista.
Entrevista dirigida
El entrevistador hace un planteamiento de preguntas específicas para así darle poco margen de respuesta al entrevistado.
Condiciones de la entrevista
Las condiciones son un factor importante ya que los resultados serán diferentes dependiendo del tiempo, el espacio, la guía determinada y la ética utilizada.
Infografía Conectores Akihabara Móvil
Jean Herrera
Created on November 20, 2024
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Generalidades de la entrevista y su aplicación
¿Qué es la entrevista?
Aplicación grupal
Tipologías de la entrevista
Aplicación individual
Entrevista dirigida
Entrevista no dirigida
Entrevista cerrada y semiestructurada.
Entrevista abierta
Más informacion
Tipología de las entrevistas
Las entrevistas pueden clasificarse en función de su apertura y dirección: dirigidas, no dirigidas, estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas. Cada tipo presenta distintos enfoques y consideraciones para la recolección de información.
¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?
La entrevista es una herramienta de comunicación verbal o no verbal donde el entrevistador recaba información esencial de las conductas del entrevistado para un fin en específico.
Aplicación grupal
Es una entrevista en donde el entrevistador interactúa con un grupo con características de desarrollo similares para prever respuestas comunes de una muestra poblacional elegida con anticipación.
Aplicación individual
La entrevista de aplicación individual es una técnica de recopilación de datos que se hace de forma personal. Este tipo de entrevista se utiliza para conocer experiencias, comportamientos, opiniones, etc.
ENTREVISTA CERRADA Y SEMIESTRUCTURADA
Entrevista abierta (no estructurada)
Es una entrevista improvisada y busca de igual forma una respuesta espontanea del entrevistado. El objetivo de esta entrevista es la cualificación, conocer la perspectiva de desarrollo y la expresión de ideas propias del entrevistado.
Entrevista no dirigida
La entrevista dirigida se caracteriza por no tener un plan en específico y la recolección de datos se da dependiendo de cómo se vaya desarrollando la entrevista.
Entrevista dirigida
El entrevistador hace un planteamiento de preguntas específicas para así darle poco margen de respuesta al entrevistado.
Condiciones de la entrevista
Las condiciones son un factor importante ya que los resultados serán diferentes dependiendo del tiempo, el espacio, la guía determinada y la ética utilizada.