-*Inducción CreatblueAutogestivo

Introducción

Te damos la bienvenida a Creatblue. Esta es una presentación autogestiva, lo que significa que a lo largo de la misma encontrarás algunos símbolos interactivos que te guiarán en la información presentada. Estamos muy entusiasmados por la oportunidad de crecer juntos y de seguir apoyando tu desarrollo profesional en este emocionante viaje.

A lo largo de la presentación encontrarás íconos los cuales tendrás que dar clic.

Da clic en las flechas para avanzar en la presentacion

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Nota: Más adelante encontrarás actividades interactivas que se explicarán dentro de la misma.

Inducción creatblue

Tu formación, nuestra creación

Índice

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Mercado objetivo

Misión, visión, valores

Historia de Creatblue

Productos

Propuesta de valor

Áreas de Creatblue

Clientes destacados

Casos de éxito

Historia de Creatblue

Nuestros Servicios

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En Creatblue brindamos un servicio integral para cubrir todas las necesidades de Capital Humano, incrementando la productividad de la organización, desde el reclutamiento de personal y el desarrollo de sus habilidades, hasta su incorporación al trabajo. Esto con el objetivo de tener al PERSONAL CORRECTO en el MOMENTO CORRECTO para una gestión eficaz y rentable.

Reclutamiento

Consultoría

Capacitación

Entrenamiento

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Reclutamiento

Rápido tiempo de reacción

Procesos asistidos con tecnología IA.

Alianzas con instituciones educativas de prestigio y vinculación gubernamental

Business Intelligence

Oficinas y distintos puntos de reclutamiento en el país

Enfoque mercadológico

Reclutamiento y Selección

• MRP (Massive Recruitment Process) o en español, Proceso de Reclutamiento Masivo
• Reclutamiento puro
• Evaluación de perfiles
• Workforce Ready to Go (talento listo para llevar)

Reclutamiento +Entrenamiento de personal (Desarrollo de habilidades)

Gestión de Reclutamiento

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• Comportamiento del Reclutamiento.
• Monitoreo de efectividad y productividad del servicio.

KPI´s

Estrategia Atracción Talento

Herramientas de selección

Requerimientos Cliente

Selección del Candidato

Cliente

• Confirmación de volumen de vacantes.

• Descripción de Perfil de Puesto.

• Búsqueda de perfil a través de diversas fuentes efectivas de reclutamiento

• Mapeo de talento.

• Entrevista y selección por competencias.

• Psicometrías o Psicotecnicas.

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Entrenamiento

Contar con personal calificado es la clave para garantizar el éxito en una empresa. En Creatblue, contamos con Centros de Entrenamiento especializados en donde desarrollamos las habilidades del personal a través de un entrenamiento que se realiza en un entorno que simula las condiciones reales de operación, todo esto para crear personal capacitado que pueda ejecutar de manera efectiva sus funciones.

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Centros de Entrenamiento

Instructores calificados.

Espacios que replican los desafíos y dinámicas de operación, donde brindamos al talento una experiencia auténtica sin riesgos.

Equipamiento de simuladores virtuales y físicos.

Monitoreo del desempeño de colaboradores a través de nuestros procesos digitalizados.

Facilidades para colaboradores como: servicio de alimentos, transporte y servicio médico.

Programas de Entrenamiento

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Manejo y preparación de materiales y productos

Entrenamiento personalizado

Manejo de equipos móviles

Selecciona los lugares de centro de entrenamiento de Creatblue

Actividad

Para verificar tu puntuación haz clic

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Capacitación

• Implementamos capacitaciones exitosas a través de métodos andragógicos innovadores junto con las mejores herramientas tecnológicas.
• Contamos con un equipo profesional para que pueda desarrollar el contenido temático de acuerdo a las necesidades del mercado.

Consultoría

• Detección de Necesidades de Capacitación

• Assessment Center
• Evaluaciones 360 Grados
• Evaluaciones de Desempeño
• Clima Laboral
• 9 Boxes
• Estudio de sueldos y Salarios
• Cumplimiento de NOM-035 STPS Identificacion de Riesgos Psicosociales

Arrastra los dialogos al servicio que corresponde

Actividad

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Mercado Objetivo

Operativos y Técnicos

Directivos y gerenciales

Administración y mandos medios

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Propuesta de valor

Antes

Modelo Creatblue

Training

Shadow Training

10

15

20

Onboarding

25

30

Impactamos en la operación con

• Mejoras en la productividad, calidad y seguridad.
• Exitosos arranques y proyectos.
• Disminucion de la rotación.
• Incremento de la rentabilidad.
• Disminución de costos de no calidad.

Antes

Modelo Creatblue

Costo de Entrenamiento

Nómina

5000

10000

15000

20000

Con la implementación del Modelo Creatblue en proyectos de logística, hemos logrado reducir los costos en hasta un 35% y disminuir las horas de capacitación en un 37%

Menos Costos

Reducción de un

35%

Ahorro de tiempo

Reducción de un

37%

Áreas de Creatblue

Haz clic en para conocer las funciones de cada área.

Recruitment & Selection

Training & Engineering

Business & Development

HR & LD

Controlling

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Business & Development

Esta sección evalúa la situación actual de la empresa en relación con el mercado y proporciona un análisis detallado de los clientes que posee. Las subáreas que la componen son:

Marketing

Ventas

Desarrolla la imagen corporativa, elabora material multimedia para plataformas digitales, crea publicidad para diversas áreas, organiza eventos y gestiona campañas digitales y offline para reclutamiento y ventas.

Genera prospección de clientes, cierra ventas y contratos, produce ingresos y abre nuevos lugares de negocio.

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Recruitment & Selection

Esta área se encarga de la selección y reclutamiento de personal para avanzar a la siguiente fase junto con el departamento de entrenamiento, además de desarrollar el proceso de reclutamiento para los clientes del área de ventas. Las subáreas que la componen son:

Reclutamiento comercial.

Reclutamiento.

Proceso de reclutamiento para vacantes internas: selecciona y recluta personal para avanzar a la siguiente fase (internamente, en colaboración con el departamento de entrenamiento).

Realiza y desarrolla el proceso de reclutamiento de todos los clientes que el área de ventas cierra.

Training & Engineering

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Esta área se encarga del desarrollo y optimización de soluciones de capacitación y gestión para los clientes. Las subáreas que la componen son:

IT

Digitalización

Ingeniería

Entrenamiento

Creación y automatización en diversas soluciones (administración - centro de entrenamiento) y alcances en proyectos de innovación.

Desarrollo de simuladores para los procesos de capacitación de los clientes, así como la creación y actualización de diseños para el centro de entrenamiento.

Planeación de capacidad instalada del centro de entrenamiento, realiza todo el proceso después del reclutamiento, es decir, capacita y entrena al personal que va a ingresar con el cliente (montacargas) por tipo de operación.

Desarrollo de software para la operación de Creatblue, enfocado en la gestión y administración de activos para la empresa.

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HR & LD (Human Resources and Learning and Development)

Esta área genera contenido didáctico para capacitación, diseña juegos para clientes, administra el conocimiento de lenguas y gestiona ingresos e inducción. Además, maneja la planeación estratégica de Creatblue y toda la gestión de la nómina, incluyendo bajas y pagos. Las subáreas que la componen son:

Diseño Instruccional.

Administración de Personal.

Nómina.

Genera contenido didáctico para capacitación, diseña y crea juegos para clientes, administra el conocimiento de lenguas.

Se encarga de toda la gestión de la nómina y modificación de salarios, gestiona las bajas, el pago de la nómina y finiquitos.

Gestiona ingresos e inducción, administra recursos de nuevo ingreso y desarrolla toda la planeación estratégica de Creatblue.

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Controlling

Gestiona toda la adquisición en cuanto a activos, coordina proveedores y genera el proceso de compras.

Muchas gracias por tu atención y te doy la más cordial bienvenida a esta emocionante aventura que estamos a punto de emprender. Si tienes alguna duda o inquietud acerca de la información que ha sido proporcionada, por favor no dudes en informar a tu líder inmediato para que pueda asistirte de la mejor manera posible.

Felicidades, has concluido el curso.

Tu formación, nuestra creación