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Introduccion alas finanzas
Liliana Gutierrez
Created on November 20, 2024
elementos de un lider
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Transcript
5. Metas Claras
6. Flexibilidad
10. Liderazgo Ejemplar
7. Feedback Constructivo
8. Empatía
9. Incentivos
4. Ambiente Positivo
3. Desarrollo Profesional
2. Comunicación Clara
1.Reconocimiento
Elementos que todo líder debe considerar para motivar a sus empleados
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o Ofrecer cursos de formación y talleres. o Proporcionar acceso a plataformas de aprendizaje en línea. o Fomentar la participación en conferencias y seminarios.
3. Desarrollo Profesional
o Permitir horarios de trabajo flexibles. o Ofrecer la opción de trabajar desde casa. o Implementar políticas de tiempo libre remunerado.
6. Flexibilidad
o Establecer objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo definido).o Realizar sesiones de planificación trimestrales. o Utilizar herramientas de gestión de proyectos como Trello o Asana.
5. Metas Claras
o Ofrecer bonificaciones por desempeño. o Proporcionar beneficios adicionales como seguros de salud o membresías de gimnasio. o Implementar programas de recompensas y reconocimientos.
9. Incentivos
o Realizar evaluaciones de desempeño regulares. o Proporcionar retroalimentación inmediata después de completar un proyecto. o Crear un sistema de retroalimentación anónima.
7. Feedback Constructivo
o Crear un boletín informativo mensual con actualizaciones importantes.
o Utilizar herramientas de comunicación interna como Slack o Teams.
o Realizar reuniones semanales para discutir el progreso y los objetivos.
2. Comunicación Clara
• Ser puntual y cumplir con los compromisos. • Mostrar integridad y ética en todas las acciones. • Ser accesible y dispuesto a ayudar en cualquier momento.
10. Liderazgo Ejemplar
o Otorgar premios o certificados de reconocimiento mensuales.
o Enviar un correo electrónico de agradecimiento personalizado.
o Felicitar públicamente a un empleado por su buen trabajo en una reunión.
Reconocimiento
o Organizar actividades de team building. o Crear espacios de trabajo cómodos y bien diseñados. o Fomentar una cultura de respeto y apoyo mutuo.
4. Ambiente Positivo
o Escuchar activamente las preocupaciones de los empleados. o Ofrecer apoyo en situaciones personales difíciles. o Fomentar un ambiente donde los empleados se sientan cómodos compartiendo sus problemas.