Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

Les Biais Cognitifs

Matthieu Girard

Created on November 20, 2024

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Repeat the Sequence Game

Movie Classics in Emojis

Movie Minigames

Snakes and Ladders

Guess the Movies with Emojis

Hand Drawn Game Board

Jumanlly

Transcript

Bonnespratiques

Biaiscognitifs

Bonnes pratiques

Biaiscognitifs

Bonnes pratiques

Pièges

Pièges

Biaiscognitifs

Pièges

les biais cognitifs

Biaiscognitifs

Pièges

CLIQUES SUR LE dÉ !

PERSONNAGES DE JEU :

Bonnespratiques

ÉQUIPE 4

ÉQUIPE 2

ÉQUIPE 1

ÉQUIPE 3

Bonnes pratiques

JOUONS !

Biaiscognitifs

Bonnes pratiques

Biaiscognitifs

Bonnes pratiques

Biaiscognitifs

Pièges

Pièges

Use this space to add awesome interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs... even interactive questions!

Use this nteractive questions!

Règles du jeu Vous êtes chargés de recrutement et vous vous formez sur les différents biais cognitifs. Chaque joueur joue avec et pour son équipe. Une bonne réponse vous apporte 1 point. Une bonne réponse bonus vous apporte 2 points. Chaque équipe joue chacun son tour, le ou la plus jeune commence avec son équipe ! La partie prend fin dès que l'une des équipes atteint 10 points. Bonne chance !

Pourquoi est-il important de sensibiliser les recruteurs aux biais cognitifs ?

Quel est l’avantage d’utiliser des outils d’intelligence artificielle dans le recrutement ?

Quelle est la différence entre un biais conscient et inconscient ?

Pourquoi la diversité est-elle un atout pour une entreprise ?

Use this nteractive questions!

En quoi le biais d’optimisme peut-il influencer le choix d’un candidat ?

À quoi sert un retour structuré après un entretien ?

Quel est le risque d’un processus de recrutement trop rapide ?

Quelle est une solution simple pour limiter les biais de similarité dans le recrutement ?

Comment réduire les biais liés à l’apparence physique en entretien ?