Méthode ADVP

Atelier Héritage Durée 2 heures

🎯Objectifs Identifier vos savoir-faire personnels Les enrichir via les échanges avec d'autres Sélectionner ceux que vous voulez développer

SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE

HERITAGE

"Monsieur Duchemin vient de décéder. Dans son testament, il lègue la totalité de ses biens au groupe MAIS à une condition: C'est que ce groupe ne soit pas constitué d'incapables. Aussi son notaire en veut la preuve. Pour cela, il demande que soit recensée une soixantaine de chose que le groupe est capable de réaliser"

Hogwarlly

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LA PRATIQUE

Les compétences techniques (hard skills) sont des savoir-faire spécifiques à un métier ou un domaine d'activité. Relatifs à la capacité à exécuter un travail (je suis capable de me servir de..., d’organiser) Les compétences techniques sont essentielles car elles permettent d'exercer efficacement son métier et sont très valorisées par les employeurs lors des recrutements.

Que faites-vous régulièrement chez vous ?Quelles tâches vous confie-t-on au travail ? Que savez-vous fabriquer, construire, créer ? Que savez-vous organiser, planifier ? Que savez-vous réparer, entretenir ? Quels outils savez-vous utiliser ?"

Cette étape est importante car elle permettra ensuite : Identifier des compétences transférables Valoriser des savoir-faire ignorés ou sous-estimés Renforcer la confiance en soi Préparer la suite du travail sur le projet professionnel Pour aller plus loin : https://candidat.francetravail.fr/metierscope/ https://www.francetravail.fr/accueil/ Référentiels du diplôme

Lister le maximum de choses, de tâches que vous êtes capable de réaliser en recherchant autant dans votre vie professionnelle qu'extra-professionnelle.

Dans votre liste de savoir-faire ainsi constituée, retenez ceux que vous avez aimé faire et que vous tenez à retrouver dans votre futur emploi

Vos activités quotidiennes (cuisine, bricolage, jardinage...)Votre travail actuel ou passé Vos loisirs et passions Vos engagements associatifs Vos responsabilités familiales"

LA CONNAISSANCE

Ensemble des connaissances d'une personne acquises par l'étude, par l'observation, par l'apprentissage et/ou par l'expérience. Les savoirs peuvent être divisés en plusieurs catégories : 📚 Savoirs théoriques : Connaissances académiques de base, appris en école 🛠️ Savoirs pratiques : Connaissances acquises par l'expérience concrète 📋 Savoirs procéduraux : Méthodes et étapes pour réaliser une tâche 🌍 Savoirs contextuels : Connaissances liées à un environnement spécifique

Si l'exercice révèle de nombreux savoir-faire, catégorisez-les en regroupant ceux que vous aimez pour des raisons similaires, puis hiérarchisez ces groupes après les avoir nommés.

LES ATTITUDES

Les savoir-être professionnels (soft skills)Sont des qualités personnelles et comportementales essentielles dans le monde du travail. Ensemble des manières d’agir et d’interagir dans un contexte professionnel 14 soft skills: Capacité d’adaptation / Gestion du stress / Travail en équipe / Capacité à fédérer / Sens de la communication / Autonomie / Capacité de décision / Sens de l’organisation / Rigueur / Force de proposition / Curiosité / Persévérance / Prise de recul / Réactivité En résumé, les savoir-être professionnels sont aujourd'hui aussi importants que les compétences techniques car ils impactent directement la culture d'entreprise et l'efficacité globale des équipes.

Exemples de savoir-faireSavoir-faire techniques/manuels Savoir-faire culinaires Savoir-faire informatiques/numériques Savoir-faire organisationnels Savoir-faire relationnels Savoir-faire artistiques/créatifs Savoir-faire sportifs

ExemplesSavoir utiliser un logiciel spécifique Savoir animer un groupe d'enfants Savoir gérer un budget Savoir tailler des arbres Savoir conduire un véhicule