COP Occitanie : bilan 9 mois

BILAN DE LA COP OCCITANIE 9 mois

Les débuts de la COP Occitanie

Le groupe se cherche : les membres influencent peu la COP et la COP influence peu les pratiques des membres.Les animateurs sont proactifs // Les membres attendent de voir comment les choses évoluent. Les interactions entre les membres se développent petit à petit.

Transformer les pratiques

Comment créer une communauté qui répond aux objectifs des membres ?

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Développer les dynamiques collaboratives

Nos prochains pas :

Le groupe est un champ dynamique où s’exprime des forces reliant les individus entre eux, dont la cohésion permet la productivité et la satisfaction des membres (par le sentiment d’appartenance et d’adhésion).

Favoriser la lisibilité de la COP et de ses espaces

Chaque membre puisse trouver sa place

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S'organiser pour apprendre

Crommuniquer et optimiser la transmission d'information

Déterminer l'enjeu commun auquel les membres de votre COP sont confrontés permet de cibler l'apprentissage collectif, l'expérimentation qui en est faite individuellement et collectivement et développer une compréhensions partagée.

Renforcer le lien avec les membres et entre les membres

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Travailler avec les alliés de la COP

Prennons du temps pour préparer la suite...

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Le développement d'une COP

Des membres

GROUPE / Equipe

Créativité

Comment favoriser son adhésion à la COP ?Expliciter ce qui est attendu de lui.

Echanges

Pour atteindre un objectif commun précis.

Changement

Nouveauté

Un réseau

Objectif : se connecter, créer des interactions et faire du lien.

Communauté

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Pour passer à l'action et réaliser des projets ensemble.Dynamique rétributrice (retour sur investissement, apprendre pour soi) et dynamique restauratrice (inclusion, pouvoir d'agir, apprendre pour des finalités qui nous dépassent).

Ce qui va permettre de passer les différents stades, c'est la collaboration et particulièrement le développement des dynamiques collaboratives

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Et vous ? Où en êtes vous ?