Diagramme de processus

Bienvenue chez ecotrombone, où l'innovation rencontre la durabilité. Notre mission est de transformer les déchets plastiques en trombones de haute qualité, contribuant ainsi à un avenir plus vert tout en offrant un produit pratique et essentiel.

ECOTROMBONE

gAÊL BOUCHET

Directeur général

E. Ahlouche

F. Girard

C. Blondel

W. Vergne

S. ProsC. Buisson

J. Sapin

ECOTROMBONE

Concept : ecotrombone utilise des bouchons en plastique recyclé pour fabriquer des trombones robustes et esthétiques. En réutilisant des matériaux qui, autrement, pollueraient notre environnement, nous réduisons la consommation de ressources vierges et diminuons notre empreinte carbone.

ECOTROMBONE

PROCESS DIAGRAM

Revente

Après une campagne de sensibilisation et de communication sur ll'importance de notre travail, les trombones sont mis en vente

redistribution

Les produits finis sont acheminés aux différents points de vente

processus de Refroidissement

Les moulages passent des étapes de refroidissement très précises pour garantir des produits de qualité

moulage des trombones

La matière première est retravaillée de sorte à produire des trombones durables

processus de refonte

COLLECTE

Reception des bouchons par l'usine et refonte

Collecte des bouchons dans les sites dédiés

Recherche livreur

Questions de recrutement -Quels sont vont motivations pour travailé dans cette entreprise? -Quest ce que vous avez compris de ce métier? - Avez vous une expérience dans ce domaine? -Pouvez vous me donner vos savoir etre et savoir faire pour ce métier? -Combien de temps pensez-vous rester a ce poste? -Comment reagissez-vous en cas de tension entre avec vos colléges? -par rapport au salaire quen pensez-vous?

Règlement intérieur

SARL ECOTROMBONE

1. Objet Le présent règlement intérieur a pour objet de définir les règles de fonctionnement et de vie commune au sein de l'entreprise ECOTROMBONE. 2. Horaires de Travail Les horaires de travail sont fixés de 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Une pause déjeuner de 12h30 à 13h30 est accordée à tous les salariés. Tout retard doit être signalé au responsable de service concerné. 3. Sécurité et Hygiène Le port des équipements de protection individuelle (EPI) est obligatoire dans les zones de production. Les consignes de sécurité doivent être strictement respectées. Les locaux doivent être maintenus propres et rangés. 4. Accès aux Locaux L'accès aux locaux est réservé aux salariés de l'entreprise.

4. Accès aux Locaux L'accès aux locaux est réservé aux salariés de l'entreprise. Toute personne extérieure doit être accompagnée et enregistrée à l'accueil. 5. Utilisation du Matériel Le matériel de l'entreprise doit être utilisé de manière responsable. Tout dysfonctionnement ou détérioration doit être signalé immédiatement. 6. Conduite et Comportement Les relations entre collègues doivent être respectueuses et professionnelles. Toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'incivilité est strictement interdite. Les salariés doivent contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif. 7. Communication et Confidentialité Les informations internes à l'entreprise sont confidentielles et ne doivent pas être divulguées à des tiers. Les réseaux sociaux doivent être utilisés avec discernement, et aucune information confidentielle ne doit y être partagée.

8. Absences et Congés Toute absence doit être signalée dès que possible et justifiée. Les demandes de congé doivent être formulées à l'avance et validées par le responsable hiérarchique. 9. Sanctions Tout manquement au présent règlement pourra entraîner des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement. 10. Entrée en Vigueur Ce règlement intérieur entre en vigueur à compter du [19/11/24]. L’entreprise appartient à la convention collective nationale de la plasturgie (IDCC 0292).

ENTRETIEN D EMBAUCHE

Bonjour, Madame ou Monsieur

Pouvez vous vous présenter ? Avez vous deja exercé dans ce domaine ? Qu'est ce que vous avez compris de ce métier ? Que savez vous de nous ? Quels sont vos défauts et qualités ? Pourquoi cette entreprise ? Pourquoi souhaiter vous travailler avec nous ? Pourquoi etes vous le candidat idéal ? Qu'aimeriez vous faire une fois en poste ? Quelles sont vos attentes concernant l'organisation de travail ? Quelle est votre disponibilité ? Avez vous des questions ? RECRUTEMENT POUR UNE ASSISTANTE SECRETAIRE

Responsable de distribution et de transport N4101

Il est chargé de la gestion des entrepôts, les processus de réception et de tri des marchandises, veiller au respect des normes de sécurité et des normes d'hygiène.

Savoir être : ⦁ Travailler en équipe ⦁ Prendre des initiatives ⦁ Faire preuve de rigueur ⦁ Être à l'écoute ⦁ Faire preuve d'empathie

Savoir faire : ⦁ Surveiller l'évolution du stock ⦁ Planifier les livraison aux clients ⦁ Préparer les commandes ⦁ Réaliser les plannings des équipes ⦁ Définir les itinéraires des livreurs ⦁ Maîtriser l'anglais

Commercial

Fiche rome: D1403

• Prospecte une clientèle de particuliers, présente et vend.

• Peut réaliser une étude technique lors de la vente de trombone.
• Peut coordonner une équipe.

Savoir-faire:

• Recueillir et analyser les boseins client
• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Assurer un service après-vente
• Développer et fidéliser la relation client
• Conduire un entretien de vente
• Conseiller, accompagner une personne
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Déterminer des mesures corrective.

Savoir:

• Argumentation commerciale
• Logiciel de gestion clients
• Typologie du client
• Méthodes de plan de prospection
• Méthodes de plan de tournée
• Prospection consommation
• Droit de la consommation
• Normes rédactionnelles
• Techniques commerciales

Savoir-être professionnels:

• Travailler en équipe

TECHNICIENNE DE PRODUCTION

Fiche Rome H30202

Il installe les outillages et règle les équipements pour la productution de pièces en plastique, il apporte un appui technique en cas d'anomalie et de dysfoctionnement sur les machines. Il peut réaliser des opérations manuelles qui sont coordonnées en équipe.

.Savoir-être professionnels -Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Travailler en équipe Prendre des initiatives et être force de proposition Faire preuve de rigueur et de précision Gérer son stress S'adapter aux changement Savoir -faire -Monter et régler une installation, une machine Réaliser la mise au point des machines et outillages de production. Sélectionner les outillages (moules, filières, couteaux, ...) en fonction du produit et en vérifier l'état Monter un moule ou un outillage sur un équipement Entretenir un outil ou matériel.

SAVOIRS ETRE PROFESSIONNELS: Travailler en équipe

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision DEFINITION

SAVOIRS . Enregistre et centralise les données commer-

• Comptabilité publique ciales, industrielles ou financières d'une struc
• Fiscalité ture pour établir des balances de comptes,
• Logiciels comptables comptes de résultats, bilans,.... selon les
• Comptabilité bancaire, client et fournisseur obligations légales. Controle l'exactitude des
• Gestion comptable écritures comptables et rend compte de la si-

tuation économique de la structure.SAVOIRS FAIRES : . Peut réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel. Effectuer le suivi des commandes, la facturation . Peut coordonner l'activité d'une équipe ou Codifier une facture gérer une structure. Réaliser des opérations comptables Codifier un titre Etablir un état de rapprochement bancaire Etablir un reporting de trésorerie

COMPTABLE M1203

Responsable de communication

CODE ROME E1109

• Est en charge de valoriser l’identité et l’image de marque interne ou externe d’une entreprise. • Elabore la stratégie de communication en accord avec la direction et définit les actions de communication. • Pilote les projets et leur mise en œuvre, tout en gérant le budget afférent.

Savoir-être : Faire preuve de leadership Organiser son travail selon les priorités et les objectifs S’adapter aux changements

Savoir-faire : Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques. Maîtriser les différents aspects de la communication( corporate , externe, interne,RP, communication de crise) et de leur contraintes Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d'affaire

Chauffeur collecteur

Livre ou enlève des marchandises, colis, matériaux, déchets à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint.

SAVOIR ÊTRE

• Être à l'écoute
• Faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

SAVOIR FAIRE

• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Livrer une commande

Code ROM S4105