CIP_ 2024/2025_PRESENTATION_DOSSIER_ANNEXE

Start

Marie Vignolles

CIP - 2024/2025

LE DOSSIER ANNEXE

Les actions des parties 5, 6 et 7 peuvent avoir été réalisées avec des employeurs différents

2/3

Chapitre 7

Chapitre 6

Chapitre 5

Chapitre 1

AT3

AT2

AT1

Chapitre 4

Chapitre 3

Chapitre 2

Les 7 chapitres

Dans le corps du texte : Texte écrit + Logos, schémas ( sans surcharge) En documents complémentaires annexés : Tableaux, organigramme, …..

• Savoir présenter les missions et offres de service de la structure
• Identifier les caractéristiques du territoire
• Identifier les dispositifs, interlocuteurs et partenaires

Mise en perspective du contexte d’intervention=Démontrer: d’OÙ vous parlez : quel est l’environnement, le territoire, les acteurs? de QUI vous parlez: quel est le public bénéficiaire? de QUOI vous parlez: quelle(s) est (sont) la (les) problématique(s) traitée(s)? de COMMENT vous procédez : quels sont les moyens, outils, partenaires mobilisés?

Compétences visées

Chapitre 1

6 pages maximum

Analyse socio-économique du bassin de la structure

Présentation de votre structure et de son partenariat et réseau

Chapitre 1

SON EQUIPE SON PARTENARIAT/RESEAU

SES FINANCEMENTS

Son histoire SEs valeurs

INFORMATIONS DIVERSES

Ses missions - SON OFFRE DE SERVICE Son public

Chapitre 1: La présentation de la structure

Chapitre 1: L'analyse socio-economique

dynamique economique

Données sociodémographiques

Données géographiques du Bassin

DYNAMIQUES de la population

Techniques d'entretien Ecoute active Diagnostic partagé Relation de confiance Recherche d'adhésion

Diagnostic partagé Détermination d'objectifs et de moyens en concertation avec l'usager Mise en œuvre des actions Evaluation

Description de 3 entretiens d'accompagnement

Explicitation d'1 primo-accueil Description de 2 entretiens de suivi

Entre entre 5 et 8 pages

5 pages

Chapitre 3

Chapitre 2

Chapitre 2 et 3

Points communs et différences

Chapitre 2 et 3

La possibilité 2

Les jurys aimeraient au plus possible

Deux possibilités

Chapitre 2 et 3

Les contenus

Chapitre 2 et 3

Analyser sa pratique

Animer cet atelier

Concevoir et préparer un atelier favorisant l'insertion

Entre entre 6 et 8 pages

Atelier collectif sur une thématique à visée d’insertion sociale et/ou professionnelle

Chapitre 4

Les sous-parties attendues

Chapitre 4

Les sous-parties attendues

Chapitre 4

Chapitre 4

• Atteinte des objectifs de l'atelier :

Quels sont les résultats en terme de capacités ou compétences atteintes par les participants ?

• Evaluation de la satisfaction :

Cours sur le questionnaire de satisfaction le 31/01/2025 Quels aspects de l’atelier ont été les plus/moins appréciés ?

Chapitre 4

4 pages

Action de prospection

Chapitre 5

Evaluation des résultats et des outils Ajustements possibles

Mise en oeuvre : Prises de contact par téléphone email, ...

Préparation des outils de prospection et de communication

Ciblage des employeurs: Sélection des entreprises selon le besoin identifié

Analyse et Diagnostic : Etude du marché de l'emploi et identification des besoins

En introduction du chapitre, prévoir un schéma/tableau récapitulant la démarche prospective

Actions de prospection : 2 exemples

Chapitre 5

4 pages

Appui technique à l'entreprise

Chapitre 6

Appui technique à l'entreprise : 2 exemples

Chapitre 6

Entre 2 et 3 pages

Facilitation et intégration d’un salarié dans son environnement professionnel

Chapitre 7

- Employeur - Responsable Ressources Humaines - Tuteur

En introduction du chapitre, prévoir un schéma/tableau récapitulant la démarche d'intégration

Facilitation et intégration d’un salarié dans son environnement professionnel: 2 exemples

Chapitre 6

et la compléter par des textes courts

Ne pas hésiter à utiliser une Timeline ...

• Histoire : Repères historiques, Evolutions majeures
• Valeurs fondatrices : Références philosophiques, éthiques

Par exemple

Un visuel sous forme de tableau peut, par exemple, illustrer le tout

• Objectifs de la structure
• Offre de service
• Public cible - Modalités d'accueil

Pour le réseau/Partenariat: une cartographie commentée

Par exemple pour l'organisation interne

• Equipe : Rôles et fonction - Organisation
• Rôle spécifique du CIP - Complémentarité avec les autres professionnels
• Modalités d'accompagnement socio-professionnel
• Partenaires et réseau externes mobilisables

Entreprises et Particuliers : Adhésions à l’association, dons et paiement de prestation

Collectivités territoriales : Clients pour des missions d’entretien des locaux, de main d'œuvre dans la restauration collective de l’école ainsi que pour l’animation du centre de loisir

Fonds de développement de l’Inclusion : Développement et amélioration de la structure

Conseil Départemental du Lot et Garonne: Salaires des bénéficiaires du RSA

Etat/ DDETSPP Subventions à hauteur des heures travaillées par les salariés = Aide au poste calculé sur un montant socle qui est : - Fixé par catégorie de SIAE ;- Selon 3 critères qui sont l’accompagnement de publics bénéficiaires de minimas sociaux, les effectifs d’encadrement et les résultats de sortie positive ;- Revalorisé chaque année par arrêté

Par Exemple

Fonds Financiers:

• Répartition
• Sources

Ne pas hésiter à utiliser des diagrammes légendés

Une AI contribue à l’insertion et au retour à l’emploi de ses salariés en leur permettant de travailler occasionnellement pour le compte d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises…) tout en béficiant d'un accompagnement en vue de l'accès à un emploi durable

Agrément en tant qu'Association Intermédiaire (AI) :

Les SIAE ont pour but de permettre aux personnes les plus éloignées de l’emploi, pour des raisons différentes (âge, santé, précarité ...), de reprendre des habitudes de travail et de bénéficier d’un accompagnement social et professionnel permettant de lever les éventuels freins et en favorisant la construction d’un projet

Agrément en tant que Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) :

Siège à Miramont Antenne à Duras

aiplm@orange.fr

05 53 93 11 16

• Association Loi 1901
• Agrément entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS)

Bassin d'emploi du Pays de Lauzun Lot et Garonne

5 Pl. Martignac 47800 Miramont-de-Guyenne

Par exemple

Autres informations générales

Statut administratif

LOGO

Localisation(s)

Coordonnées

Un simple encadré peut suffire

Par exemple :

Données à exposer : Catégories socio-professionnelles/ Types et montant des revenus/Taux de pauvreté/Taux de qualification/...

Par exemple :

Données à exposer : densité de la population/ répartition par ages, sexes

Par exemple :

Une carte, quelques données ....