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Presentación Formación y Orientación Laboral
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Created on November 18, 2024
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Transcript
COMO SE MANIFIESTA La precariedad laboral
Realizado por Nerea Rodríguez Riquelme
Empezar
Resumen
Problemas de la precariedad laboral
Soluciones para el trabajo temporal
Enfoques a los problemas a los falsos autónomos
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Índice
LA PRECARIEDAD LABORAL
RESUMEN
La precariedad laboral afecta a diferentes grupos de trabajadores, como jóvenes, mujeres y personas con bajo nivel de educación, incrementando la desigualdad salarial. El aumento de la desigualdad salarial se ha visto reflejado en una caída en los salarios medios de los jóvenes, generando mayor incertidumbre laboral y de ingresos. La incertidumbre de ingresos es mayor en trabajadores jóvenes, menos educados y mujeres, aumentando durante recesiones y disminuyendo en expansiones económicas. La desigualdad de ingresos y riesgos laborales perjudica a ciertos grupos de trabajadores, como los jóvenes, con posibles efectos en la toma de decisiones y en la sociedad en general. Factores como la reforma laboral y avances tecnológicos podrían influir en la reducción de la incertidumbre laboral, aunque existen desafíos en cuanto a las capacidades de la juventud y la eficiencia económica en España.
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Caida en la intensidad laboral
PROBLEMAS DE LA PRECARIEDAD
Probocó una gran incertidumbre laboral y salarial
Menos inversiones a futuro
Los menos ingresos salariales provocan a futuro que haya menos ingresos en educación, de ahorro o incluso que no se planten tener hijos.
La tecnología
La nueva implantación de tecnología en el sector, quita empleos ya que una maquina tiene muchos más conocimientos que algunos empleados
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SOLUCIONES y resumen TRABAJO TEMPORAL
España liera en europa con la mayor tasa de empleo temporal afecatando a muchisima gente El gobierno pretende dejar básicamente tres modalidades contractuales:el indefinido (en el que se encuadran los fijos discontinuos), el formativo y el temporal -Reforzar la causalidad de los contratos -Incluir una tasa que penalice a las empresas que abusen de las rescisiones de contratos temporales en fines de semana y vacaciones, para no pagar salarios ni abonar las cotizaciones sociales en estos periodos. -Los contratos temporales más cortos ya tienen una sobrecotización para desincentivarlos, pero aun así ha aumentado su uso.
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PROBLEMAS A LOS FALSOS AUTÓNOMOS
Como trabajador, un falso autónomo ve disminuidos sus derechos, trabaja sin leyes que lo protejan y sin una relación laboral formal que afiance el vínculo saludable entre empresa y empleado. No recibe beneficios como los trabajadores asalariados. En este sentido, como ya hemos comentado el empresario considera que contratar un falso autónomo “sale más barato” y hasta puede cortar la relación cuando lo desee sin consecuencias.