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"Cultivez votre bien-être en entreprise"

Kaoutar JERRADI - 22 Novembre 2024

Contexte

Public cible : L’ensemble des salariés ALPIS, sur les deux pôles (Grenoble et Lyon), soit 120 personnes (60 par pôle,3 cohortes de 20).Objectif principal: À la fin de la formation, les salariés seront capables d’appliquer les bonnes pratiques du bien-être individuel et collectif, dans leur quotidien en entreprise. ⧫ Module 1 à 3 : bien-être individuel. ⧫ Module 4 à 6 : bien-être collectif Durée : La formation se compose de 6 modules et doit se réaliser en 6 mois (1 module/mois)

Intervention: Module 2 Module 3

Index

• Les budgets détaillés pour les modules 2 et 3

• Le rétroplanning détaillé pour les modules 2 et 3

• Le rapport de suivi complété pour les modules 2 et 3

• Conclusion

Budget du module 2

Prendre soin de sa santé physique au travail

Budget du module 3

Prendre soin de sa santé mentale au travail

Rétroplannig module 2

Rétroplannig module 2

Rétroplannig module 2

Rétroplannig module 3

Rétroplannig module 3

Rétroplannig module 3

Rapport de suivi à mi-parcours

« Cultivez votre bien-être en entreprise »

Module 2

• 82,6 % des participants comptent appliquer les pratiques apprises.
• 37,3 % des répondants jugent les conditions matérielles satisfaisantes.
• 93,3 % des participants estiment que l’animateur était à l’écoute.
• La totalité du budget prévisionnel a été dépensée.
• Un module d'e-learning était prévu en complément mais n’a pas encore été finalisé.

Problèmes rencontrés :

• Manque de matériel (tapis de yoga)
• Redondance dans les exercices + Séance trop courte

Pistes d’amélioration:

• Mieux communiquer sur le matériel nécessaire ( Améliorer la préparation logistique.)
• Diversifier les activités physiques.

Module 2

• 54,9 % des participants prévoient d’adopter les pratiques vues en atelier.
• 95,1 % des répondants estiment que les conditions matérielles étaient adéquates.
• 99 % des participants trouvent que l'animateur était attentif à leurs besoins.

• La totalité du budget prévisionnel a été dépensée.
• L’ensemble des activités a été dispensé : pas d’écart de calendrier observé.

Problèmes rencontrés :

• Problèmes techniques et audio
• Manque d’écoute des collègues
• Manque de suivi individuel des méditations

Pistes d’amélioration:

• Améliorer la qualité des équipements en ligne
• Instaurer un suivi individuel post-atelier

Conclusion

La formation "Cultiver votre bien-être en entreprise" vise à promouvoir une meilleure qualité de vie au travail. Le module 2, consacré à la santé physique, sera proposé en Février au tarif de 9630 euros. Quant au module 3, axé sur la santé mentale et incluant un accompagnement prolongé, il sera disponible à partir de Mars pour un coût de 4990 euros.

Les retours des participant·e·s sont globalement positifs, bien que certains points puissent être améliorés, notamment en matière de logistique (comme les tapis de yoga), de problèmes techniques (son et vidéo) et du renforcement de l’écoute entre collègues. Ensemble, nous avons initié une dynamique autour du bien-être personnel, en mettant l’accent sur le sport, l’alimentation et la méditation. Il appartient désormais aux participant·e·s de s’approprier ces outils et de les intégrer dans leur quotidien. Un grand merci à toutes et à tous pour leur engagement et leur participation active !

Merci pour votre écoute Kaoutar JERRADI