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ALTERNANCE

Pourquoi recruter un alternant ? Quels atouts pour l'entreprise ?

Cliquer sur l'image pour voir les belles histoires de la série

Ce sont les premiers concernés qui en parle le mieux

Qu'est-ce que l'alternance, ?

Quels avantages donne l'alternance ?

Former à vos besoins

donner un élan nouveau à votre Marque employeur

à moindre coûts

dynamisation de votre image par une la campagne de recrutement

Un gain de temps pour un recrutement réussi

moins de risque pris par rapport à l'embauche d'un inconnu

Incarner votre responsabilité sociétale

Un peu de nouveauté, un peu de fraicheur

la réalité de votre politique RSE

l'apport d'un autre regard

A vos côtés

pour recruter en alternance

L'OPCOMMERCE

APEC

Pourquoi pas une infographie présentant le coût d’un alternant en fonction de son niveau d’étude ?

Coût d'un alternant en fonction de son niveau d'études

+85k

+45k

+190

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Even if you thenexplain it verbally

You can representnumbers in this way

Les 3 missions d’intérêt général de l’Apec

Eclairer, y compris de manière prospective l'action de acteur de l'emploi cadre

Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et JD

Aider à la réussite des recrutements cadres des TPE-PME notamment

Tout au long de leur parcours pro, l'Apec accompagne les (futurs) cadres

Les dispositifs au service des alternants et des entreprises vous sont présentés

Pendant et après l’Alternance, PROFITEZ des services et des outils indispensables

Une offre de services axée « Premier emploi »

Des outils en ligne

Des évènements spécifiques

Les dispositifs au service des alternants et des entreprises vous sont présentés

Vous pouvez participer activement à la formation des alternants et leur transmettre des compétences, des méthodes de travail utiles pour leur avenir professionnel

Vous pouvez participer activement à la formation des alternants et leur transmettre des compétences, des méthodes de travail utiles pour leur avenir professionnel

Vous pouvez participer activement à la formation des alternants

Vous pouvez participer activement à la formation des alternants et leur transmettre des compétences, des méthodes de travail utiles pour leur avenir professionnel

Vous pouvez transmettre des compétences et des méthodes de travail utiles pour leur avenir professionnel

L’Alternance bénéficie de diverses aides et exonérations fiscales, ce qui peut réduire le coût de la formation et de l’intégration de potentiels talents

L’Alternance bénéficie de diverses aides et exonérations fiscales, ce qui peut réduire le coût de la formation et de l’intégration de potentiels talents

Ils sont chef d’entreprise, gérant-salarié, dirigeant ou jeune créateur de start-up. Ils sont à la tête d’une enseigne de la grande distribution, d’une boutique de journaux, d’une échoppe de vins et spiritueux ou d’un magasin d’optique. Ils sont tous commerçant et ont misé sur l'alternance Et ils en parle dans la série

Conseil n°1

Saisissez l’opportunité de former un collaborateur exempt de « mauvaises habitudes » à vos besoins, à votre culture d’entreprise sur la durée du contrat pour des tâches indemnisées à coûts avantageux >> Injecter directement les connaissances / compétences indispensables à votre entreprise .

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Une embauche sécurisée

un collaborateur connu et déjà intégré. C’est une chance de pouvoir recruter, à l’issue du contrat d’alternance, un collaborateur déjà formé à vos besoins, fidélisé à votre culture d’entreprise et déjà intégré à vos équipes >> L’Alternance peut représenter un investissement en recrutement, avec une embauche moins risquée qu’un externe

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