Presentación Pizarra Animada

El departamento de recursos hymanos.

Empezar

tema 6

Índice

1. portada

2 Resumen de RR HH

3 Resumen de calendario laboral y el contenido mínimo

4 Resumen de las órdenes de trabajo5 Despedida6 Video

El departamento de recursos humanos (RR. HH.) es uno de los más importantes en la empresa,con independencia del tamaño y de la actividad que realice la organización.

1. El departamento de recursos humanos.

• Días festivos; nacionales, autonómicos y locales.
• Horario de trabajo.
• Turnos de trabajo.
• Tipo de jornada; continuada, intensiva o partida
• Distribución de los días de trabajo y descansos semanales.
• Descansos durante la jornada laboral; 15 minutos en jornada continuada a superior de 6 horas.
• Periodo Vacacional.

El contenido mínimo de un contrato laboral.

El calendario laboral o de trabajo es un documento de carácter anual que,previa consulta a las organizaciones sindicales y a los representantes de trabajadores y trabajadoras.

2.1.Calendario laboral

Las órdenes de trabajo son documentos de carácter interno que utiliza la empresa como sistema para determinar con detalle el trabajo concreto.

2.2 Órdenes de trabajo

Opinión personal (bueno personal, personal, no pa que mentir)

El calendario laboral es una herramienta esencial tanto para las empresas como para los trabajadores. No solo permite la organización y planificación eficiente de las tareas y proyectos, sino que también fomenta un ambiente laboral saludable.