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climas sociales y liderazgo

El clima social define la direccion , pero el liderazgo impulsa el movimiento.

Clima social

Es el ambiente emocional y psicológico que se forma en un grupo, influenciado por las relaciones, normas y emociones compartidas. Afecta cómo las personas interactúan, su motivación y el logro de objetivos. Un clima positivo fomenta cooperación y bienestar, mientras que uno negativo genera conflictos y desmotiva

elementos del clima social

relaciones interpersonales
normas grupales
estado emocional del grupo

Características: Incluye conflictos, desconfianza, individualismo y baja motivación, dificultando el logro de metas y generando tensiones Impacto: Genera desmotivación, conflictos y dificultades para alcanzar metas.

Características: Se caracteriza por comunicación abierta, confianza, colaboración y alta motivación, promoviendo el bienestar y productividad del grupo. Impacto: Fomenta el bienestar, la productividad y el logro de objetivos comunes.

negativo

tipos de clima social

positivo

realizar actividades recreativas y dinamicas que promuevan la cohesion y colaboracion entre miembros

Estrategias para mejorar el clima social

capacitacion

ofrecer talleres de liderazgo y comunicacion efectiva para fomentar la escucha activa y la resolucion asertiva de conflictos

reconocimiento

implementar un sistema para destacar logros individuales y grupales motivando a los participantes

integracion

liderazgo

Lewin definió el liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para alcanzar un objetivo común, enfatizando que el estilo de liderazgo determina cómo se toman decisiones, se distribuyen tareas y se resuelven problemas dentro del grupo.

Habilidades de un

. Comunicacion verbal

Capacidad de escuha

Uso del pensamiento crtitico

Capacidad para delegacion

Capacidad de organizacion

Asumir responsabilidad !

Laissez-faire
Democrático
Autocrático

Estilos de liderazgo

motivación
RELACIONES INTERPERSONALES
estilo de LIDERAZGO

factores que influyen en clima social

comunicació n
El liderazgo adecuado fomenta un clima social favorable, fortaleciendo la cohesión, la motivación y el logro de objetivos grupales.

relación clima social y liderazgo

Liderazgo democrático
Liderazgo autoritario
Liderazgo laissez-faire:
Los líderes fomentan espacios donde las ideas fluyen libremente y se respetan diferentes perspectivas. Esto no solo fortalece la capacidad del grupo para aprender, sino también para adaptarse y enfrentar desafíos
Un buen líder distribuye roles y tareas según las habilidades de los integrantes, establece metas claras y motiva al equipo para alcanzarlas. Esto es particularmente relevante en contextos e se requiere un esfuerzo vo para resolver problemas compleios
Promover el aprendizaje colaborativo:
Facilitar el logro de objetivos
Fomentar la cohesión grupal
la cohesión grupalmbiente donde los miembros del grupo colaboran, confían y se apoyan mutuamente. Esto ayuda a superar conflictos y construir relaciones sólidas dentro del equipo, clave en un grupo operativo

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN EL GRUPO OPERATIVO

¿Qué consecuencias tiene un clima social negativo?

¿Qué estilo de liderazgo fomenta un clima social positivo ?

¿Qué relacion existe entre el liderazgo y el clima social ?

evaluación

¿Qué es el clima social?

Menciona los tipos de climas sociales

https://www.navarra.es/documents/48192/8283267/Tema+29.-+Liderazgo.pdf/5d1bbcf3-1645-a57f-c922-fb2b460ff504?t=1621514322648#:~:text=%2D%20Conceptos%20b%C3%A1sicos.-,La%20definici%C3%B3n%20m%C3%A1s%20gen%C3%A9rica%20de%20liderazgo%20lo%20definir%C3%ADa%20como%20un,de%20sus%20metas%20y%20objetivos http://www.buentrato.cl/pdf/est_inv/conviv/ce_aron2.pdf ttps://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1665-70632020000100054#:~:text=El%20clima%20social%20en%20el,alumnado%20y%20su%20satisfacción%20personal

REFERENCIAS

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