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Jonathan Ferreol Carrillo

Jonathan

Created on November 17, 2024

Siete elementos clave para una evaluación organizacional exitosa.

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Transcript

Presentación

Tecnologia y administracion de operaciones

Siete elementos clave para una evaluación organizacional exitosa

JONATHAN FERREOL CARRILLO

17-11-2024

MTRA. ANA MARCELA CARDOSO TALAMANTE

Introducción

Conducir una evaluación organizacional requiere identificar factores críticos para garantizar resultados útiles y objetivos. Estos elementos no solo afectan el enfoque, sino también los recursos necesarios.

1. Analiza y confirma las expectativas

  • Identificar expectativas de los actores clave.
  • Establecer la comunicación de cómo se usará la información.
  • Asegurar que la evaluación sea percibida como constructiva y no como una amenaza.

2. Habilidades necesarias

  • Colaborar con consultores experimentados y creíbles.
  • Garantizar habilidades técnicas y sensibilidad organizacional.
  • Selección de equipo con experiencia y credibilidad.

3. Compromiso de la alta dirección

  • El compromiso asegura la implementación de hallazgos.
  • Involucrar actores clave desde el inicio.
  • Mayor compromiso reduce la resistencia al cambio.

4. Uso de un marco probado

5. Información precisa y completa

  • Garantiza que no se omitan elementos críticos.
  • Los modelos de evaluación como Videre® facilitan el análisis.
  • Definir estándares claros para evaluación e interpretación.
  • Inspirar confianza y compromiso para obtener datos reales.
  • Anonimato en respuestas para fomentar honestidad.
  • Revisión de resultados con participantes clave para validación.

6. Confidencialidad y propiedad

7. Actuar con los hallazgos

  • Clarificar propiedad y uso de la información desde el inicio.
  • Establecer límites de acceso a información detallada.
  • Mitigar preocupaciones a través de políticas claras.
  • Convertir los resultados en un plan de acción.
  • Usar los hallazgos como base para mejora continua.
  • Evitar que la evaluación sea un esfuerzo infructuoso.

Conclusión

Una evaluación organizacional bien planificada puede ser un motor de cambio positivo y mejora continua. Al considerar estos 7 elementos, las organizaciones maximizan su potencial de éxito.

¡GRACIAS!