Marché de l'emploi

Connaitre son marché de l'emploi

KIMBERLEY SVG

• Confronter ses connaissances des opportunités d’emploi avec la réalité du marché
• Explorer de nouveaux secteurs porteurs d’emploi sur son territoire
• Analyser son propre marché de l’emploi
• Découvrir les méthodes pour valider son positionnement sur le terrain

Introduction

Le marché de l'emploi

L'importance de connaitre son bassin de l'emploi Les outils pour l'analyser

Les démarches pour se confronter au marché de l'emploi

SOMMAIRE

L'enquête professionnelle A quoi ça sert ? Approcher les professionnels La PMSMP Qu'est ce que c'est ? Les modalités de mise en place Quelques chiffres Immersion facilitée

Conclusion

LE MARCHE DE L'EMPLOI

En quoi est ce important de connaitre son bassin de l'emploi ?

LE MARCHE DE L'EMPLOI

Dans ma zone de recherche ...

... Quelles sont les opportunités d'emploi ?

Offres > Demandes

... Quelles compétences / formations sont attendues que tel poste ou dans tel secteur d'activité ?

... Est ce que mon profil correspond aux offres et aux besoins des employeurs ?

Métier pénurique, porteur, peu de concurrence

... Quels sont les salaires pratiqués sur tel poste ?

Offres < Demandes

... Quelles sont les entreprises présentes ?

Métier prisé, peu porteur, beaucoup de concurrence

... Qui recrute ?

... Quels sont les métiers en tension ?

LE MARCHE DE L'EMPLOI

Les actualités du territoire

Depuis un métier ou un secteur d'activité

Les outils pour analyser son marché de l'emploi

Depuis une zone géographique et un métier

Utiliser la fiche "Analyse du marché de l'emploi" pour vous aider.

Les entreprises du territoire à fort potentiel de recrutement sur un poste

LE MARCHE DE L'EMPLOI

15 minutes pour analyser son bassin de l'emploi Fiche outils

Relever un maximum d'information sur votre métier, selon votre secteur de recherche

LES DEMARCHES DE CONFRONTATION

L'enquête professionnelle, à quoi ça sert ?

Vous faire identifier comme un(e) candidat(e). Obtenir des contacts d"autres employeurs du bassin.

Développer son réseau

Connaitre les process de recrutement des entreprises et leurs attentes en termes de candidatures. Avoir un avis sur vos outils (CV, argumentaire de présentation)

Obtenir des conseils pour sa recherche d'emploi

Vérifier que vos compétences, vos prétentions salariales soient en adéquation avec les attentes des employeurs de votre bassin et sur votre métier.

Valider son positionnement

Somos seres visuales

Vérifier qu'il existe des opportunités d'emploi sur votre métier. Ouvrir ses pistes vers d'autres opportunités plus porteuses. Identifier les offres d'emploi de l'entreprise rencontrée.

Identifier les opportunités d'emploi

LES DEMARCHES DE CONFRONTATION

Techniques pour identifier et contacter les professionnels

LinkedIn, Instagram, Twitter, ...

Rencontres informelles

Salons, forums et conférences

Webinaires et ateliers en ligne

Politesse et professionnalisme : évitez les demandes trops directes ou insistantes Remerciements : Exprimez votre gratitude et réintérer l'interet pour l'entreprise. Maintien du contact : Proposez de rester en contact et montrez de l'interet pour leur actualité professionnelle

Conseils pour approcher les professionnels

Recherches préalables : Informez vous sur la personne que vous allez contacter (parcours, réalisations, rôle actuel) pour personnaliser votre approche. Objectifs clairs : Définissez clairement ce que vous souhaitez obtenir de l'échange (informations, conseils, opportunités de collaboration). Message personnalisé : Rédiger un message personnalisé et concis en expliquant qui vous êtes, votre intéret pour leur travail et la raison de votre message.

LES DEMARCHES DE CONFRONTATION

La PMSMP, qu'est ce que c'est ?

LES DEMARCHES DE CONFRONTATION

Dans quel but réaliser une période d'immersion ?

Découvrir

Confirmer

Initier

Un métier ou un secteur d'activité

Un projet professionnel

Un parcours d'embauche pour accèder à un emploi

Pour qui ?

Modalités

Financement

Contrat

LES DEMARCHES DE CONFRONTATION

Quelques chiffres clés

L'EMPLOYEUR

LES 2 PARTIES

LE BENEFICAIRE

9/10

7 jours

Employeurs recommanderaient l'immersion professionnelle à d'autres entreprises.

La majorité des employeurs estiment que la durée moyenne de 7 jours est suffisante pour apprécier la technicité et les compétences comportementales. Cette durée permet aussi au bénéficiare de découvrir l'entreprise

91%

des bénéficiares déclarent que l'immersion leur a été utile

81%

des entreprises ayant signé une convention de PMSMP l'ont fait dans l'objectif de recruter un futur collaborateur

LES DEMARCHES DE CONFRONTATION

Immersion facilitée

Une plateforme pour simplifier la recherche d'entreprise accueillant des personnes en immersion et faire la demande de convention d'immersion.

• Trouver une structure d'accueil
• Editer la convention en ligne (démarche 100% dématarialisée)

Avant la PMSMP

Pendant la PMSMP

Après la PMSMP

CONCLUSION

Quelle conclusion faites vous de cet atelier ?

MARCHE DE L'EMPLOI

Fiche outils : Analyse de son marché de l'emploi

MODALITES

CHIFFRES CLES

METIER

100%

0%

Fourchette de salaire :

Métier visé :

Taux de retour à l'emploi dans les 6 mois

Difficulté de recrutement des entreprise :

Mobilité géographique :

Offres d’emploi vs demande d’emploi :

Ma durée d'expérience correspond aux attentes :

Contrat recherché :

Mon niveau de formation correspond aux attentes :

Caractéristiques des contrats :

Rémunération souhaitée :

% CDI

Caractéristiques des entreprises :

% CDD 6 mois ou +

Pour qui ?

• Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail
• Jeunes suivis par les missions locales
• Demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, accompagnés par France Travail ou Cap Emploi
• Bénéficiares du RSA
• Travailleurs accueillis en ESAT ou salariés d'entreprises adaptées
• Salariés menacès d'inaptitude
• ...

Modalités

La PMSMP ne peut en aucun cas être mise en oeuvre pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste permanent, ni pour faire face à un accroissement temporaire de l'activité, ni pour iccuper un emploi saisonnier, ni pour remplacer un salarié absent. La durée peut aller de 1 jour à 1 mois. Je recommande de faire 1 semaine.

Financement

Le bénéficiaire n'est pas rémunéré par l'entreprise. Il conserve le statut et le régime d'indemnisation dont il bénéficiait antérieurement.

Contrat

La PMSMP ne peut donner lieu à un prêt de main d'oeuvre ou à une convention de mise à disposition. Elle est conclue entre le bénéficiare, la structure d'accueil et le prescripteur (structure d'accompagnement : France Travail, CEP, mission locale) ou l'employeur (si le bénéficiare est salarié). Le contrat est un formulaire Cerfa.