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Animer une réunion efficacement

3. Utiliser des Outils numériques pour l'animation
2. Animer des réunions de manière dynamique
1. Créer des supports éfficaces pour les réunions

Objectifs

Mais avant, comme vous le savez, il faut préparer sa réunion

1.Créer des supports éfficaces pour les réunions

Info

Quels sont les supports que vous utilisez aujourd'hui ?

Info

Je vous laisse un temps pour trouver d'autres outils interactifs ou non pour concevoir et animer vos réunions

Nous avons vu ensemble la carte mentale la semaine dernière

2. Animer une réunion de façon dynamique

Je vous invite à trouver quelques brises glaces (Réalisable: Lieu, participants, matériel)suivant la thématique de votre réunion .

Ice Braker ou Brise Glace

EXEMPLE

Lancer la dynamique de groupe (présentation des participants,(brise-glace)

4. Vous présenterez ensuite votre travail au groupe et mettrez en place le Brise Glace
3. Prévoyez un Brise Glace réalisable pour dynamiser votre réunion en fonction de la thématique et de qui participe Prévoyez aussi éventuellement un quiz ou questionnaire pour finaliser votre réunion
2. Je vous invite à construire votre réunion avec un support de votre choix
1. Reprenez le binôme de la semaine dernière et prenez votre Carte Mentale
Consigne

Animation

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  • Visit the Analytics settings;
  • Activate user tracking;
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Biensûr avant d'utiliser un ou plusieur supports, il faut préparer sa réunion

Préparer une réunion : la check list indispensable

Outils d'animations

Power-PointCanva Genially Padlet Post-it Google Forms Kahoot Qruiz Zoom, Google meet Vidéo Time Building Ice breaker

Exemple : Réaliser autrement le traditionnel tour de table des présentations • Interviews croisées (15 mn) Les participants s’organisent en binômes en veillant à se mettre avec une personne qu’ils ne connaissent pas ou peu (si nombre impair 3 membres créent un petit groupe ou création d’un binôme participant - animateur). Chacun son tour très rapidement, 2 ou 3 minutes, interroge l’autre en vue de le présenter ensuite aux autres en 1 ou 2 minutes, à partir de quelques questions proposées par l’animateur (prénom ? ville ? date d’entrée/ancienneté au CDD ? motivations / sujet du groupe de travail ? etc. ?)