Presentación académica II

EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

Es toda actividad formativa emprendida en cualquier momento del ciclo vital de una persona con el fin de mejorar sus conocimientos teóricos o prácticos, sus destrezas, competencias y/o cualificaciones por motivos personales, sociales y/o profesionales. Es la posibilidad de seguir aprendiendo una vez concluida la educación formal con el objetivo de desarrollar nuevas habilidades o para fortalecer habilidades con las que se cuenta, ya sea en el plano laboral, profesional o en el plano personal.

DEFINICIÓN

ROL DEL DOCENTE

Enseñar habilidades para utilizar herramientas digitales y tecnológicas para el aprendizaje continuo.

Mediador tecnológico:

Mostrar cómo el aprendizaje puede ser una actividad diaria y permanente.

Modelo a seguir:

Crear entornos de aprendizajes dinámicos y significativos.

Diseñador de experiencias:

Fomentar la curiosidad y el interés por aprender de manera autónoma.

Motivador:

Ayudar a los estudiantes a identificar sus metas de aprendizaje y los recursos disponibles.

Guía:

En este modelo, el docente actúa como facilitador del aprendizaje en lugar de ser la fuente única de conocimiento. Su rol incluye:

ROL DEL DOCENTE:

ROL DEL ESTUDIANTE

8. Desarrollar una comprensión profunda de uno mismo 9. Alcanzar el bienestar emocional

6. Desarrollo habilidades de comunicación 7. Cultivar la identidad, la autonomía y la creatividad

4. Trabajar en colaboración con otros 5. Investigar, discurrir y razonar

1. Ser activo y responsable.2. Ser autónomo y establecer metas.3. Buscar información de manera responsable

El rol del alumno en el aprendizaje a lo largo de la vida se centra en la adquisición de conocimientos, habilidades y competencias, así como en el desarrollo de la autonomía, la creatividad y la identidad.Algunas de las características del rol del alumno en el aprendizaje a lo largo de la vida son:

ROL DEL ESTUDIANTE:

VENTAJAS

Las personas con más competencias cuentan con un mayor nivel de confianza.

Además, hace hincapié en que “las competencias también son fundamentales en la capacidad de las personas de participar plenamente en la sociedad.

De acuerdo con la OCDE, las personas con altos niveles de competencia tienen mejores empleos y salarios.

Contar con un recurso humano competente no solo es importante para el desarrollo económico de un país, sino que es fundamental para el bienestar integral de cada individuo

VENTAJAS:

DESVENTAJAS

4. Desigualdad en el Acceso: no todos tienen acceso a la tecnología y las personas de escasas recursos no pueden acceder a recursos de aprendizajes

3. Fatiga y Desmotivación: Mucha información y recursos disponibles puede crear agobio y una obvia desmotivación y lo contrario la presión de aprender puede provocar agotamiento mental y emocional

2. Costos Económicos: todo estudio requiere de dinero y a veces este es limitado

1. Falta de tiempo: Debido a compromisos personales (trabajo, familia) y Posponer el aprendizaje por buscar equilibrio entre familia y trabajo

Algunas personas no se adaptan a las nuevas formas de aprendizaje y no pueden adquirir nuevas habilidades y la otra el miedo al fracaso

5. Resistencia al cambio:

Muchas Gracias

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