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Campbell's Historia
Ileana Danahe Ramírez Olarte
Created on November 16, 2024
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Transcript
1991
Campbell's Healthy Request sale al mercado, siendo esta una opción de sopa conveniente y saludable para el corazón. Se admiquiere Pace Food, producto lider de salsas.
SALUD
1974
Se lanza un programa de verano para jovenes de Camden cada año y en 1983 se abre un centro de cuidado infantil para familias de Campbell.
programa
Se adapta el "Soup" como segundo nombre, convirtiendose oficialmente en Campbell Soup Company.
Cambio de nombre
1922
1954
Campell sale a bolsa en la Bolsa de Valores de Nueva York con el símbolo CPB, un año antes se creo el "Fondo Campbell Soup" que impulsa un trabajo en las comunidades pequeñas.
BOLSA DE VALORES
1895
Se presenta el primer frasco de sopa lista para consumir, el tomate Breefsteak y en 1897 se inventa el proceso de condensación por el Dr. John T. Dorrance.
Producto estrella
1869
Joseph Campbell vendedor mayorista de frutas y verduras, y Abraham Anderson un envasador y comercialista crean la empresa Anderson & Campbell en Nueva Jersey
CREACIÓN
ORIGEN DE LA EMPRESA
2019
2017
2012
2011
2010
2004
Mark A. Clouse se convierte en el decimo cuarto presidente y director ejecutivo. La empresa celebra sus 150 años elaborando comida.
presidente
Se adquiere Pacific Foods, fabricante de caldos, sopas y bebidas vegetales y al siguiente año se adquiere Snyder's-Lance Inc, marca líder en snaks.
Se adquiere
Se lanza Campbell´s Healthy Communities, compromiso de 10 años centrado en hacer que las comunidades tengan acceso a alimentos y sean más saludables.
COMPROMISO
Se lanza una edición limitada de latas de sopa de tomate condensada Campbell´s con etiquetas inspiradas en Andy Warhol conmemorando el 50 aniversario de sus obras.
edicion limitada
Se invierte en la expansión de la sede mundial en Camden, Nueva Jersey, con la inaguración de un nuevo centro con certificación LEED de nivel plata.
expansion
Se lanza el primer grupo de recursos para empleados, la Red Afroamericana de Campbell, el cual ayuda a conseguir un luar de trabajo más inclusivo.