MOTIVACIÓN AEBP

LAS MOTIVACIONES DEL TRABAJADOR MEXICANO

POR: ADRIANA EVELIN BASTIDA PILAR

Para hacer una análisis de las motivaciones del trabajador mexicano necesitamos una idea génerica, pero en conjunto, de las cuales son las necesidades humanas fundamentales, básicas de acuerdo con los conocimientos pscologicos más recientes.

La idea de motivación se refiere a la motivación de la conducta, sabemos que hay una variedad de necesidades distintas que impulsan a los seres humanos.

La motivación hacia el trabajo tambien va de la mano con la valoración y el aprecio que se le da al colaborador en la organización, ya que si no siente que es tomado en cuenta, su eficiencia disminuye y se hace sentir inútil.

TIPOS DE NECESIDADES

MOTIVACIÓN ECONÓMICA

En esta motivación podemos darnos cuenta que para el mexicano el dinero significa más que riqueza, si no, es un simbolo para satisfacer otras necesidades que pueden o no implicar dinero. Es por eso que muchas veces los trabajadores encontrarán motivación en este y mientras más trabajen significará que más dinero tendrá como recompenza.

FREUD, ADLER O HORNEY

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MASLOW

NECESIDADES FISIOLÓGICAS

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NECESIDADES

NECESIDAD DE AMISTAD Y SENTIDO DEL HUMOR

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NECESIDAD DE SEGURIDAD PERSONAL

NECESIDAD DEL DESARROLLO INTEGRAL

NECESIDAD DE AMOR Y TERNURA

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NECESIDADES DE LA PROPIA ESTIMA

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NECESIDAD ME MEJORAR EL AMBIENTE

NECESIDAD DE DIVERSIÓN

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MEJORÍA TEÉCNICA DEL TRABAJADOR

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

NECESIDAD DEL DESARROLLO INTEGRAL

La mayoría de veces crear y desarrollar habilidades propias no es algo realmente motivante para el mexicano.El uso de la creatividad también esta muy descompensado, esta solo será lo suficientemente motivante cuando se encuentre la forma de compensar otras necesidades a través de esta.

MEJORÍA DE LA TÉCNICA DE TRABAJO

Esta le permite lograr sus objetivos y obtener cosas que desea o cree desear. Sin embargo, la mala estima sigue presente y cualquier comentario acerca de cómo sedeberían hacer las cosas para mejorar será tomado como un insulto, lo que demuestra la sensibilidad del mexicano aun sabiendoque efectivamente podría mejorar sus técnicas de trabajo.

NECESIDADES

VALORARSE Y SENTIRSE VALORADOSi se bloquea la satisfacción de estas necesidades, las personas mostraran generalmente sentimientos de inferioidad, inseguridad, debilidad y desesperanza.

NECESUDAD SEXUAL

• Indudable base biológica.
• Es en el hombre mucho mas compleja.
• Aspectos de aprendizaje.

NECESIDAD DE CONSERVACIÓN

• Hospitales.
• Médicos.
• Antibióticos.
• Vacunas.

FREUD, ADLER O HORNEY

• Una necesidad fundamental.
• Explica su Forma de conducta.
• Las necesidades humanas están basadas en los impulsos instintivos.
• Las necesidades humanas se centran en superar el sentimiento de inferioridad y alcanzar la superioridad, buscando lograr éxito, pertenencia y cooperación social.
• Las necesidades humanas se enfocan en la búsqueda de seguridad y afecto, siendo la ansiedad el resultado de la falta de estas.

NECESIDAD DE AMOR Y TERNURA

Normalmente parece que no se tiene una verdadera necesidad de amor y ternura, teniendo poca importancia en el trabajo de los mexicanos y representando más allá de una necesidad algo que se puede querer de vez en cuando.

• Las personas están motivadas por cinco tipos de necesidades, las cuales se organizan en una pirámide jerárquica.
• Fisiológicas : Necesidades básicas
• Necesidades de seguridad: Son el siguiente nivel de la pirámide.
• Necesidades de afiliación: También se conocen como necesidades sociales,
• Necesidades de reconocimiento: También se conocen como necesidades personales o egoicas.
• Necesidades de autorrealización: Se encuentran en la cúspide de la pirámide y incluyen la realización del potencial de uno mismo y la búsqueda de sentido de la vida.

MASLOW

NECESIDAD DE MEJORAR EL AMBIENTE

En realidad, al mexicano no le interesa el ambiente de trabajo en que se encuentre, pocas veces será capaz de reconocer los cambios que se den en este y muchas veces estas mejoras pueden ser afirmaciones de que sus patrones lo consideran y le dan importancia.

NECESIDADES DE AMISTAD Y SENTIDO DEL HUMOR

El mexicanpo necesita en gran madida de sus amigos. es con ellos son quienes puede fanfarronear sin ser criticado ni demandado por evidencia. En cambio, recibirá apoyo y alegría. En ocaciones el fanfarroneo puede hacerse tan obvio, ridículo y de cómica manera que se encuentra una compensación del estima a través de la risa y el sentido del humor.

NECESIDAD DE SEGURIDAD PERSONAL

El trabajador toma poca preocupación para la seguridad que tenga dentro y fuera de su trabajo por lo que muchas veces es difícil que acepten y lleven a cabo las medidad de seguridad que se tengandentro de la organización.Normalmente parece que no se tiene una verdadera necesidad de amor y ternura, teniendo poca importancia en el trabajo de los mexicanos y representando más allá de una necesidad, algo que se puede querer de vez en cuando.

NECESIDADES DE LA PROPIA ESTIMA

El autoestima de los mexicanos no es buena y es una necesidad tan fuerte que simplemente se niega su existencia y se pasa por alto. Esta representa sentimientos de inferioridad que se han aprendido desde casa e incluso desde la escuela teniendo muy proyectadas estas imagenes que se enseñan sobre la conquista española.

NECESIDAD DE DIVERSIÓN

Divertirse y distraerse son practicas importantes para el mexicano.Quiere distraerse de sí mismo por todo lo que respecta a su propia estima, así como olvidar la gran cantidad de factores de la realidad externa en que vive. En la diversión se puede alcanzar una sensación de bienestar, ganas de crear, imaginar y fantasear.