PRESENTACIÓN DUOTONE

Competencias de un lider catalizador

VIDASC

COMALCALCO, TABASCO, 16-11-2024

¿Qué tienen en común estas personas?

¿Cómo puedo ser un líder de impacto?

¿Qué competencias requiero desarrollar?

¿Cómo puedo desarrollar estas competencias?

¿Cómo podemos preparar a generaciones que impacten la cultura?

¿Por qué es importante todas estas preguntas?

¿Qué debemos hacer?

"El traje nuevo del emperador"

"Christian Andersen 1837"

"Carlitos Páez (Los Andes)"

"Fomentar un entorno que permita que todos los miembros de una comunidad desarrollen su potencial y sean transformadores de ella por medio del Evangelio Bíblico"

Objetivo

Perfil

Tener actitud de siervo como modelo de liderazgo bíblico para la iglesia de Cristo

Tener actitud de humildad y un sentido de obediencia al Pacto y a la ley de Dios

Poner las necesidades de los demás en primer lugar

Ser un líder siervo para inspirar y desafiar a los demás.

Perfil

Reconoce el potencial de las personas y les brinda el apoyo necesario.

Construye un sentido de comunidad y pertenencia

Comprometido en llevar a cabo la Gran Comisión

Comprende la Visión Institucional y de la organización.

COMPETENCIASBÁSICAS

Resolución de problemas

Autogobierno

Visitación

Comunicación efectiva

Hablar en público

COMPETENCIASBÁSICAS

Mayordomía

Negociación

Escucha activa

Preparación de un discurso

Delegación de tareas

COMPETENCIASESPECIFICAS

Integración de equipos de trabajo

Agente de cambio

Discipulado

Planificación

Maestro de las escrituras.

Desarrollar Iglesia celular

Gestión de tiempo

¿Cómo te evalúas en estas competencias?

¿Te hace sentido desarrollar estas competencias?

¿Te comprometes a desarrollar estas competencias y ayudar a otras personas que lo desarrollen?

¡GRACIAS!