PRESENTACIÓN DUOTONE

COMALCALCO, TABASCO, 16-11-2024

Competencias de un lider catalizador

VIDASC

¿Qué tienen en común estas personas?

¿Cómo podemos preparar a generaciones que impacten la cultura?

¿Por qué es importante todas estas preguntas?

¿Cómo puedo desarrollar estas competencias?

¿Qué competencias requiero desarrollar?

¿Cómo puedo ser un líder de impacto?

"Carlitos Páez (Los Andes)"

"Christian Andersen 1837"

"El traje nuevo del emperador"

¿Qué debemos hacer?

Objetivo

"Fomentar un entorno que permita que todos los miembros de una comunidad desarrollen su potencial y sean transformadores de ella por medio del Evangelio Bíblico"

Ser un líder siervo para inspirar y desafiar a los demás.

Poner las necesidades de los demás en primer lugar

Tener actitud de humildad y un sentido de obediencia al Pacto y a la ley de Dios

Tener actitud de siervo como modelo de liderazgo bíblico para la iglesia de Cristo

Perfil

Comprende la Visión Institucional y de la organización.

Comprometido en llevar a cabo la Gran Comisión

Construye un sentido de comunidad y pertenencia

Reconoce el potencial de las personas y les brinda el apoyo necesario.

Perfil

Resolución de problemas

Hablar en público

Visitación

Comunicación efectiva

Autogobierno

COMPETENCIASBÁSICAS

Mayordomía

Delegación de tareas

Escucha activa

Preparación de un discurso

Negociación

COMPETENCIASBÁSICAS

Agente de cambio

Desarrollar Iglesia celular

Discipulado

Maestro de las escrituras.

Integración de equipos de trabajo

Gestión de tiempo

Planificación

COMPETENCIASESPECIFICAS

¿Cómo te evalúas en estas competencias?

¿Te hace sentido desarrollar estas competencias?

¿Te comprometes a desarrollar estas competencias y ayudar a otras personas que lo desarrollen?

¡GRACIAS!