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Transcript

FOMENTA EL DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL.

REDUCE EL ESTRÉS Y LA INSTISFACCIÓN POR EXPECTATIVAS POCO CLARAS

RELACIÓN CON DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN.

IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Selección y evaluación del personal.

evaluaciones de desempeño al definir criterios objetivos.

Guia para reclutadores en proceso

Descripción detallada de funciones, competencias y responsabilidades.

Ejemplo: Analista de datosfunciones: análisis estadísticos.competencias: manejo de python.responsabilidad: informes para decisiones estratégicas

IMPORTANCIA DE LOS PERFILES DE CARGO

DOMENICA ALEXANDRA ALAVA MARTILLO

Título 1

Defnición de perfil de cargo

MEJORA EL AJUSTE DE LA PERSONA DEL CARGO

OPTIMICIÓN DE PROCESOS AL ASIGNAR TAREAS ACORDE A COMPETENCIAS.

CLARIDAD EN JERARQUÍA Y ROLES

Un título genial

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Escribe un titular genial

Un título genial

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Comparte tu idea con una imagen

Mapa Conceptual

Contextualiza tu tema con un subtítulo

interactivity

Awesome

Diseño

Magia

Creatividad

Efecto WOW

Animación

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Y explota sus puntos fuertes para ser un grupo genial.

Involúcralos en los distintos objetivos.

Ayúdales a ser mejores para que tu alumnado te ayude a ti.

Para gestionar una clase hay que escuchar.

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Para gestionar una clase hay que escuchar.

Captamos mejor el contenido visual. Este tipo de contenido está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.Tras practicar mucho. ¡La mejor improvisación es la que se trabaja!

Pon aquí un título destacado, algo que capte la atención de la clase

¿Sabías que Genially permite compartir tu creación directamente, sin necesidad de descargas? Listo para que el alumnado pueda visualizarlo en cualquier dispositivo y aprender en cualquier lugar.

Escribe un titular genial

  • Planificar la estructura de tus contenidos.
  • Darle peso visual a los puntos clave y más principales.
  • Definir mensajes secundarios con interactividad.
  • Establecer un flujo a través del contenido.
  • Medir los resultados.

Plantea una pregunta o problema que haga pensar a la clase; es el ingrediente esencial para mantener su atención. Se suele plantear al inicio del tema para fomentar su pensamiento crítico y participación.

Aquí puedes poner un título destacado

Nuestro cerebro está preparado, desde un punto de vista biológico, para aprender a través de contenidos visuales. Casi el 50% de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.El contenido visual es un lenguaje transversal y universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

Abajo el contenido aburrido y plano en tus clases: hazlo para motivar

20%

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Para destacar datos superrelevantes. El 90% de la información que asimilamos llega a través de la vista.

Utiliza gráficos en tu presentación…