Le CSE
Les rôles du CSE
Devenir membre et voter
Qu'est-ce que le CSE ?
Comment contacter le CSE ?
Par mail : deleguescse@ams-grandsud.fr
Le CSE (Comité Social et Économique) est une instance représentative du personnel dans les entreprises françaises, ici AMS Grand Sud. Cette instance est élue pour une durée de 4 ans. La directrice d’AMS est la présidente du CSE.
Qu'est-ce que le CSE ?
Le CSE a trois rôles principaux :
Promouvoir la santé et la sécurité au travail
Faire le lien entre la direction et les salariés
Le CSE s’appuie sur le document unique transmis par la direction et se rend sur les antennes pour vérifier les conditions de travail et la sécurité des salariés.
Les salariés peuvent transmettre leurs questions, suggestions ou doléances à la direction via le CSE, en utilisant l’adresse mail dédiée. Le CSE relaiera ces questions lors des réunions, qui ont lieu tous les deux mois. Les réponses de la direction sont ensuite communiquées dans les procès-verbaux, envoyés par email et disponibles sur le serveur.
Rôle consultatif sur les axes stratégiques d’AMS
Le CSE consulte le bilan financier et le bilan social, et participe à la validation des accords d’entreprise (par exemple : prime d’intéressement, accord de classification, etc.).
Devenir membre du CSE
Voter au CSE
Pour voter, il faut avoir trois mois d’ancienneté.
Pour être membre du CSE et pouvoir se présenter aux élections, il faut avoir au minimum un an d’ancienneté.
Chaque membre ou représentant du personnel a du temps dédié à sa mission, et ce temps est calculé au prorata de la taille de l’entreprise. Le membre élu peut partager son temps avec son suppléant.
Le CSE
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Created on November 15, 2024
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Le CSE (Comité Social et Économique) est une instance représentative du personnel dans les entreprises françaises, ici AMS Grand Sud. Cette instance est élue pour une durée de 4 ans. La directrice d’AMS est la présidente du CSE.
Qu'est-ce que le CSE ?
Le CSE a trois rôles principaux :
Promouvoir la santé et la sécurité au travail
Faire le lien entre la direction et les salariés
Le CSE s’appuie sur le document unique transmis par la direction et se rend sur les antennes pour vérifier les conditions de travail et la sécurité des salariés.
Les salariés peuvent transmettre leurs questions, suggestions ou doléances à la direction via le CSE, en utilisant l’adresse mail dédiée. Le CSE relaiera ces questions lors des réunions, qui ont lieu tous les deux mois. Les réponses de la direction sont ensuite communiquées dans les procès-verbaux, envoyés par email et disponibles sur le serveur.
Rôle consultatif sur les axes stratégiques d’AMS
Le CSE consulte le bilan financier et le bilan social, et participe à la validation des accords d’entreprise (par exemple : prime d’intéressement, accord de classification, etc.).
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Pour voter, il faut avoir trois mois d’ancienneté.
Pour être membre du CSE et pouvoir se présenter aux élections, il faut avoir au minimum un an d’ancienneté.
Chaque membre ou représentant du personnel a du temps dédié à sa mission, et ce temps est calculé au prorata de la taille de l’entreprise. Le membre élu peut partager son temps avec son suppléant.