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FUNDAMENTOSDO FEEDBACK

MÓDULO 1

Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Fundamentos do Feedback

Feedback é um processo de comunicação que fornece informações sobre o desempenho, comportamento ou resultados de uma ação. É uma ferramenta essencial para a aprendizagem e o desenvolvimento, permitindo que indivíduos e equipes compreendam como estão se saindo e onde podem melhorar.

DEFINIÇÃO DE FEEDBACK

IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK

Identificarpontos fortes

Identificar àreasde melhoria

Promovercomunicação aberta

Aumentara motivação

Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Fundamentos do Feedback

O ciclo de feedback é um processo contínuo que envolve quatro etapas principais:

O CICLO DO FEEDBACK

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A primeira etapa é fornecer informações sobre o desempenho. Isso deve ser feito de maneira clara e objetiva.

A segunda etapa envolve a recepção do feedback. É importante estar aberto e receptivo a críticas e sugestões.

Após receber o feedback, é essencial refletir sobre ele. O que foi dito? Como isso se aplica ao seu desempenho?

A última etapa é implementar mudanças com base na reflexão. Isso pode incluir ajustar comportamentos ou buscar mais informações.

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Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Fundamentos do Feedback

O feedback eficaz traz uma série de benefícios, tanto para indivíduos quanto para organizações:

BENEFÍCIOS DO FEEDBACK

Desenvolvimento Pessoal: Ajuda os indivíduos a se tornarem mais conscientes de suas habilidades e áreas a serem melhoradas.

Melhoria Contínua: Promove um ambiente onde todos estão constantemente a aprender e a evoulir.

Fortalecimento das Relações Interpessoais: O feedback aberto e honesto pode fortalecer as relações entre colegas, criando um ambiente de trabalho mais colaborativo.

Curso: Dar e Receber Feedback | MÓDULO 1: Fundamentos do Feedback

O feedback é uma ferramenta essencial para crescimento pessoal e profissional.O ciclo de feedback envolve dar, receber, refletir e agir.Existem diferentes tipos de feedback, cada um com seu propósito específico.

PONTOS CHAVE