Los valores éticos en instituciones y organizaciones
Compromiso
Importancia
Sostenibilidad
Transparencia
Colaboración
Justicia
Responsabilidad
Respeto
Integridad
Los valores éticos en instituciones y organizaciones son fundamentales para guiar su comportamiento, establecer confianza y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Aquí algunos de los valores más importantes:
Realizado por:
Grado de relevancia, jerarquía o prioridad que se le otorga a ciertas acciones, principios o decisiones en relación con la moralidad.
IMPORTANCIA.
INTEGRIDAD.
Fomentar la honestidad y la transparencia en todas las interacciones.
RESPETO.
Valorar a todas las personas, promoviendo un ambiente inclusivo y tolerante.
SOSTEBILIDAD.
Considerar el impacto a largo plazo en la sociedad y en el medio ambiente en todas las decisiones.
RESPONSABILIDAD.
Aceptar las consecuencias de las decisiones y acciones, tanto a nivel individual como organizacional.
COMPROMISO.
Dedicarse a la misión y visión de la organización, buscando el bienestar común.
COLABORACION.
Promover el trabajo en equipo y el apoyo mutuo entre los miembros de la organización.
JUSTICIA.
Garantizar la equidad en la toma de decisiones y en el trato a empleados, clientes y otros interesados.
TRANSPARENCIA.
Compartir información de manera clara y abierta, permitiendo una comunicación efectiva.
Estos valores no solo ayudan a definir la cultura organizacional, sino que también son esenciales para construir una reputación positiva, atraer y retener talento, y establecer relaciones satisfactorias con todas las partes interesadas. Implementarlos de manera efectiva fomenta la lealtad y el compromiso entre empleados y clientes, y contribuye al éxito sostenible de la organización
CONCLUSIONES.
Ricardo Osvaldo Sanchez Rivera Itzayana Guadalupe Perez Flores
