periodico mural de valores

Los valores éticos en instituciones y organizaciones

Importancia

Transparencia

Realizado por:

Justicia

Los valores éticos en instituciones y organizaciones son fundamentales para guiar su comportamiento, establecer confianza y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Aquí algunos de los valores más importantes:

Sostenibilidad

Respeto

Compromiso

Integridad

Colaboración

Responsabilidad

IMPORTANCIA.

Grado de relevancia, jerarquía o prioridad que se le otorga a ciertas acciones, principios o decisiones en relación con la moralidad.

INTEGRIDAD.

Fomentar la honestidad y la transparencia en todas las interacciones.

RESPETO.

Valorar a todas las personas, promoviendo un ambiente inclusivo y tolerante.

SOSTEBILIDAD.

Considerar el impacto a largo plazo en la sociedad y en el medio ambiente en todas las decisiones.

RESPONSABILIDAD.

Aceptar las consecuencias de las decisiones y acciones, tanto a nivel individual como organizacional.

COMPROMISO.

Dedicarse a la misión y visión de la organización, buscando el bienestar común.

COLABORACION.

Promover el trabajo en equipo y el apoyo mutuo entre los miembros de la organización.

JUSTICIA.

Garantizar la equidad en la toma de decisiones y en el trato a empleados, clientes y otros interesados.

TRANSPARENCIA.

Compartir información de manera clara y abierta, permitiendo una comunicación efectiva.

CONCLUSIONES.

Estos valores no solo ayudan a definir la cultura organizacional, sino que también son esenciales para construir una reputación positiva, atraer y retener talento, y establecer relaciones satisfactorias con todas las partes interesadas. Implementarlos de manera efectiva fomenta la lealtad y el compromiso entre empleados y clientes, y contribuye al éxito sostenible de la organización

Ricardo Osvaldo Sanchez Rivera Itzayana Guadalupe Perez Flores