SDN L1_Prépa à l'entretien

ATELIER 4

prÉparer son entretien

EDN By FGES - L1 SDNlE 15 novembre 2024

Objectifs & Déroulé

01. Ice-breaker

Saisir l'importance de cette étape dans le process de recrutement

02. Se préparer en amont

Quelques tips pour réussir votre entretien de sélection

03. Se démarquer positivement

Optimiser sa préparation pour une candidature impactante

04. Et après l'entretien ?

1- Ice-Breaker

a quoi sert l'entretien ?

Pour le/les recruteurs

En Bref

4 OBJECTIFS

1. Repérer des informations complémentaires
2. Découvrir votre Personnalité
3. Evaluer votre potentiel, vos qualités en fonction des caractéristiques du poste
4. Préciser le poste et s'assurer que ces conditions conviennent

à VOS attentes

VÉRIFIER LA COHÉRENCE entre CV, LM, Personnalité et les fonctions à occuper !

ÉVALUER le niveau de Risque/Succès de la candidature

JAUGER la bonne adéquation entre Candidat & Poste/Entreprise

Rassurer le recruteur pour faire la différence

2- En amont

Comment préparez-vous votre entretien ?

se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN

Comprendre l'entreprise

Connaitre les actualités de l'entreprise

Analyser des offres similaires

Se renseigner sur les évènements récents et futursNominations, acquisitions, projets, labellisations, ...

Repérer les missions courantes pourMieux comprendre les attentes du poste

Qui est-elle ?Quels sont les secteurs d'activité principaux ? Son histoire, ses valeurs ?

Recherches sur l'ENTREPRISE

se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN

Révisez les notions clés

EX : notions de bilans comptables, comptes de résultats, audits financiers, ...

Connaître les logiciels et outils requis

Savoir-(s)être familiariser avec leurs fonctions principales.Connaitre voire distinguer : langages, réseaux, infra, systèmes, ERP, CRM

Les Fondamentaux du POSTE

se prÉparer en amont de l'ENTRETIEN

Analyser son parcours

Utiliser des anecdotes

Valoriser ses compétences et SK

Cf recherches sur les missions, les qualités requises incluses dans les offres similaires

Illustrer ses propos, ses compétences et atouts par des situations vécues en projet, en stage, au quotidien

Identifier ses expériences - académiques, personnelles, professionnelles EN LIEN AVEC LE POSTE

Se RE-connaitre et parler de SOI

3- Pendant l'entretien

Se démarquer Adopter la positive attitude

STRUCTURER SES RÉPONSES

Appliquer la Méthode STAR - Focus

Savoir-faire le lien entre théorie et pratique

Préparer les questions "pièges"

METTRE EN AVANT SON PROJET PRO

Montrer sa MO-TI-VA-TION pour le domaine

Expliquer ses Ambitions Professionnelles

Montrer comment ce stage/cette alternance s'inscrit dans un véritable parcours de développement des compétences et de carrière

Poser des questions pertinentes

4- Après l'entretien

Assurer un Suivi

AprÉs l'Entretien

Mail de remerciements

Mail envoyé dans les 24h suivant l'entretien* pour le temps accordé, * rappeler l'intérêt pour le poste brièvement

Suivi/Gestion des retours

• Demander un feedback,
• Garder contact,
• "Relancer" si pas de retour

MERCI

ACCES JOBTEASER

careercenter@univ-catholille.fr

Méthode STAR - pratico-pratique

https://www.youtube.com/watch?v=eui-ZyrMqeo

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