PRESENTACIÓN RECLUTAMIENTI 2024

Reclutamiento

Cierre 2024

Reclutamiento Operativo

Reclutamiento Ejecutivo

Reclutamiento AFAL

empezar

El reclutamiento es clave para atraer el talento adecuado, mejorar la productividad, reducir costos y fortalecer la cultura y el éxito organizacional.

Reclutamiento AFAL

Resultados Reclutamiento Operativos

Resultados Reclutamiento Ejeutivos

Citados

Citados

Entrevistados

Entrevistados

Rotación

Rotación

Costo de contratación por Marca

Costo de contratacion por tipo

Desglose se medios de reclutamiento

Desglose se medios de reclutamiento

Índice

Aperturas- Calificación

Indicador

Indicador

Iniciativas

Reclutamiento AFAL

Indicadores estrategicos

Cierre 2024

Planeación 2025

Resultados Reclutamiento Operativo

• Entrevistas - Citas
• Plantilla
• Bajas
• Rotación
• Costo de contratación
• Actividades por Reclutador
• Indicadores

Reclutamiento AFAL

Paloma Ortiz Coordinadora de Reclutamiento Operativo

Plantillas

Por Unidad de Negocio

Carl's Jr

Cypress

Cafe 57

Sal de Jade

Entrevistas Aprox.

Entrevistas Aprox.

Entrevistas Aprox.

Entrevistas Aprox.

84

197

26,715

1,125

Citados Aprox.

Citados Aprox.

Citados Aprox.

Citados Aprox.

41

96

13071

550

Reclutamiento AFAL

Alta

Altas

Altas

Altas

77

12

21

2636

Plantillas

Por Unidad de Negocio

Carl's Jr

Cypress

Cafe 57

Sal de Jade

Plantilla Promedio

Plantilla Promedio

Plantilla Promedio

Plantilla Promedio

35

59

4275

85

Eficiencia de plantilla

Eficiencia de plantilla

Eficiencia de plantilla

Eficiencia de plantilla

98%

98%

99%

98%

Reclutamiento AFAL

Prom. Días Reemplazo

Prom. Días Reemplazo

Prom. Días Reemplazo

Prom. Días Reemplazo

22

54

16

16

Bajas

Por Unidad de Negocio

Carl's Jr

Cypress

Cafe 57

Sal de Jade

Bajas Programada

Bajas Programada

Bajas Programada

Bajas Programada

1102

37

13

Bajas sorpresiva

Bajas sorpresiva

Bajas sorpresiva

Bajas sorpresiva

1140

18

Reclutamiento AFAL

Rotación global

Rotación global

Rotación global

Rotación global

4.16%

5.6%

3.53%

2.76%

Rotación

Por Unidad de Negocio

Carl's Jr

Cypress

Cafe 57

Sal de Jade

Rotación +

Rotación +

Rotación +

Rotación +

1.11%

1.55%

1.76%

0.69%

Rotación -

Rotación -

Rotación -

Rotación -

3.12%

4.05%

1.76%

2.24%

Reclutamiento AFAL

Rotación filtrada total

Rotación filtrada total

Rotación filtrada total

Rotación filtrada total

4.23%

5.6%

3.52%

2.93%

Gastos y presupestos

Por Unidad de Negocio

$ 40,339.80

$ 711,498.20

Reclutamiento AFAL

$ 6,975.04

$ 65,850.73

Costo por ingreso

Por Unidad de Negocio

$255.95

FRONTUR

$255.95

INTE 1.1

$370.51

INTE 1.2

Reclutamiento AFAL

Costo estimado por ingreso

Costo por ingreso

Por Unidad de Negocio

Costo estimado por ingreso

Costo estimado por ingreso

Costo estimado por ingreso

$ 683.73

$ 3.135.75

$536.54

Reclutamiento AFAL

Aperturas

Presupuesto

Carl's Jr San Quintin

Carl's Jr Galerias Mazatlan

Carl's Jr Centro Zapopan

Carl's Jr Sendero Ensenada

Carl's Jr Ávila Camacho

Solicitado

Solicitado

Solicitado

Solicitado

Solicitado

$134,960

$129,520

$330, 800

$124,960

$250,800

Gasto real

Gasto real

Gasto real

Gasto real

Gasto real

$ 94,703

$ 85,101

$ 242,086

$ 87,699

$220,305

% de cumplimiento

% de cumplimiento

% de cumplimiento

% de cumplimiento

% de cumplimiento

Reclutamiento AFAL

70%

66%

73%

70%

88%

67%

Cumplimiento general

Aperturas

Por Unidad de Negocio

Carl's Jr San Quintin

Carl's Jr Galerias Mazatlan

Carl's Jr Centro Zapopan

Carl's Jr Sendero Ensenada

Carl's Jr Ávila Camacho

Reclutador

Reclutador

Reclutador

Reclutador

Reclutador

Mayra

Mayra

Mayra

Kevin

Angel

Plantilla requerida

Plantilla requerida

Plantilla requerida

Plantilla requerida

Plantilla requerida

39

16

21

32

26

Reclutamiento AFAL

Calificación

Calificación

Calificación

Calificación

Calificación

PLATINO

ORO

PLATINO

ORO

PLATINO

Actividades por reclutador

Por Unidad de Negocio

Mayra

Kevin

Alejandro

• Responder mensajes actualmente con jornadas incrementadas por temporalidad (400 mensajes)
• Soporte a gerentes y alta de candidatos Cypress.

• Seguimiento a otras actividades (compartir y actualizar flyers, seguimiento a proveedores, kárdex, encuestas de retención, solicitud de material, etc.)

• Responder mensajes 240 aprox con todo y proceso de agendar entrevistas.
• Soporte a gerentes y alta de candidatos.
• Seguimiento a otras actividades (elaboración de Kardex, ODC, informes de gastos, altas de proveedores, seguimiento a facebook, solicitud de servicio o productos a proveedores, encuestas de retención, talleres, cursos y juntas).

• Contestar mensajes (promedio de 170)
• Brindar soporte a candidatos para postulación y recopilación de documentos
• Seguimiento a actividades asignadas
• Brindar soporte en lo que necesiten los gerentes (Kardex, guías, capacitaciones, etc.)

Reclutamiento AFAL

Resultados Reclutamiento Ejecutivo

• Entrevistas - Citas
• Plantilla
• Bajas
• Rotación
• Costo de contratación
• Actividades por Reclutador

Reclutamiento AFAL

Diana Muñoz Coordinadora de Reclutamiento Ejecutivo

Plantillas

Tipo de Colaborador

Ejecutivo

Entrevistas Aprox.

Altas

Prom. Días Reemplazo

Citados Aprox.

119

25

35

72

Administrativo

Entrevistas Aprox.

Altas

Prom. Días Reemplazo

Citados Aprox.

257

19

55

174

Administrativo Especializados

Reclutamiento AFAL

Entrevistas Aprox.

Altas

Prom. Días Reemplazo

Citados Aprox.

329

26

236

108

Ingresos mensuales

Tipo de Colaborador

Reclutamiento AFAL

Bajas

Total

Ejecutivo - Administrativo- A Especializada

Bajas sorpresiva

Bajas Programada

Rotación bruta

1140

1102

4.16%

Rotación filtrada total

Rotación +

Rotación -

4.23%

1.11%

3.12%

Reclutamiento AFAL

Bajas

Unidad de negocio

CEDIS

Rotación filtrada total

Rotación +

Rotación -

Guadalajara

48%

25%

23%

Tijuana

13%

0%

13%

Hermosillo

7%

0%

7%

Culiacan

Reclutamiento AFAL

0%

0%

0%

Plantilla

Acumulada anual

Reclutamiento AFAL

Costo por ingreso

Por tipo de Ingreso

$54,439.95

Ejecutivo

$ 1,726.49

Administrativo

$ 2,024.21

Administrativo Especializado

Reclutamiento AFAL

Costo estimado por ingreso

Gastos y presupuesto

2024- Presupuesto-$1,221,000

Adicional autorizó $1,200,000

$83,000

$63,707.04

$ 2,018,968.13

$68,760.60

Adicionales

Bolsas de empleo

Puestos proyectados

Redes sociales

+8%

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$2,234,435.77

Total por búsqueda y proceso de Reclutamiento

Actividades por reclutador

para atención a Ejecutivos-Administrativos

Say

Brenda

Yazmin

• Reclutamiento Especializado y Administrativo.
• Practicantes.
• Presupuesto general de departamento.
• Altas de proveedor.
• Encuestas de permanencia para Areas de soporte.

• Autorización de nomina
• Reclutamiento Especializado y Administrativo.
• Presupuesto de Redes y bolsas de empleo.
• Reclutamiento Marcas Propias.
• Apoyo a RH.

• Reclutamiento Administrativo y Ejecutivo.

Reclutamiento AFAL

Actividades por reclutador

para atención a Ejecutivos-Administrativos

21

NOTA: 12 vacantes están en ¨Pausa¨

Reclutamiento AFAL

Inciativas, minutas y proyectos

• Cierre 2024
• Indicadores estratégicos
• Proyección 2025

Reclutamiento AFAL

Cristina Guerra Gerente de reclutamiento

Iniciativas, minutas o proyectos

2024

Coordinador de Reclutamiento Operativo

total

1. MINUTA: Inventario de materiales de reclutamiento en los CEDIS.

Compartida: (R) Coordinador de Reclutamiento Operativo/Ejecutivo

1. INICIATIVA: Desarrollo de tácticas para permanecía de Personal GA.

Gerente de Reclutamiento

1.INICIATIVA: Consultoría para el proceso de Reclutamiento y selección de GA.

2. ------- Unir el Tablero de Personal con el portal de evaluaciones psicométricas Evaluatest.

Compartida: (R) Director Recursos Humanos

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1. DCH--. Implementación de WD.

Indicadores

para atención a Ejecutivos-Administrativos

Reclutamiento AFAL

Indicadores

para atención a Ejecutivos-Administrativos

Reclutamiento AFAL

Indicadores

para atención a Ejecutivos-Administrativos

Reclutamiento AFAL

Indicadores

para atención a Ejecutivos-Administrativos

Reclutamiento AFAL

La permanencia es esencial porque asegura la continuidad, fortalece el compromiso del talento, reduce costos de rotación y fomenta un entorno estable y productivo que impulsa el crecimiento organizacional.

Reclutamiento AFAL

Indicadores

para atención a Ejecutivos-Administrativos

Reclutamiento AFAL

Iniciativas, minutas o proyectos

2025

Director Recursos Humanos

1. Actualización de procedimientos del Área.

total

Gerente de Reclutamiento

1. Actualizar y estandarizar las encuestas de permanecía para todo GA.

2. Implementar BOT/AI para la correcta atención de los candidatos.

Coordinador de Reclutamiento Operativo

1. Vincular herramienta para psicométricos con Workday.

2. Despliegue de la estrategia de marketing laboral.

Coordinador de Reclutamiento Operativo/Ejecutivo

1. Elaborar procedimiento de bono de relocalización

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2. Identificar requisitos de contrataciones para Colaboradores de CEDIS.

3. Unir al flujo de Reclutamiento la solicitud de Equipos y Servicios dentro de Work day.

Comentarios de nuestros clientes

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"Muchisimas gracias por la notificación, seguimiento y apoyo :D"

Marcelo- Director Nuevas Marcas

"Gracias Cris, me da mucho gusto colaborar con personas tam afables y eficientes"

Marisa de Dios- Directora Marcas propias

"Me puedas compartiendo generales de lo que quieren comunicar de la plantill al 99 %" Se la rifaron

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Thannya- Gerente de comunicación

"Me mandan a los candidatos ya casi casi nomás para entrar"

Varios Gerentes Carls Jr

"Muchas gracias " siempre estan al pendiente

Carlos- Gerente Sal de Jades

"Muchas gracias por el apoyo en el cambio de ciudad. Todo fue facil por el seguimiento de ustedes. Gracias

Heber- Gerente de energia y medio ambiente

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"Muchas gracias por el apoyo y seguimiento se siete el apoyo y los buenos filtros de que aplican. Mayra es una bala "

Rafael - Gerente de Aperturas

Para nuestro cierre

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