Reto 2.- SER LIDER

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Ser Lider

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TIPO DE LIDERAZGO

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Mark Zuckerberg es el fundador, presidente y director ejecutivo de Meta, empresa que fundó originalmente como Facebook en 2004. Es el responsable de definir la dirección general y la estrategia de los productos de la empresa. En octubre de 2021, Facebook cambió su nombre a Meta para reflejar todos los productos y servicios de su familia de apps, así como un enfoque en el desarrollo de experiencias sociales para el metaverso a fin de trascender las pantallas 2D e incursionar en experiencias envolventes, como la realidad aumentada y la realidad virtual, para impulsar la próxima evolución de la tecnología social. Además, Mark es cofundador y codirector ejecutivo de la Iniciativa Chan Zuckerberg (CZI) con su esposa Priscilla. Ambos fundaron CZI en 2015 para ayudar a solucionar algunos de los mayores desafíos de la sociedad: desde erradicar enfermedades y mejorar la educación hasta abordar las necesidades de nuestras comunidades locales. Mediante la colaboración, CZI proporciona recursos y desarrolla tecnologías; su misión es ayudar a forjar un futuro más inclusivo, justo y saludable para todos. Mark nació en White Plains, Nueva York. Estudió informática en la Universidad de Harvard antes de mudarse a Palo Alto (California) en 2004.

MARK ZUCKERBERG

Transformacional y Democrático Caracterizado por la búsqueda constante de la retroalimentación de sus colaboradores. El fundador de Facebook fomenta el diálogo y la discusión y lidera con un fuerte enfoque en el trabajo en equipo. Además, hay un fuerte enfoque en los objetivos y resultados, por lo que se trata de un entorno laboral muy exigente

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TIPO DE LIDERAZGO

En febrero de 2004, Zuckerberg, junto con sus compañeros de cuarto Dustin Moskovitz, Chris Hughes y Eduardo Saverin, lanzó “The Facebook” desde su dormitorio en Harvard. Inicialmente, el sitio estaba limitado a estudiantes de Harvard, pero rápidamente se expandió a otras universidades, y finalmente al público general.

Zuckerberg ha sido capaz de expandir su conglomerado a través de adquisiciones estratégicas como Instagram y WhatsApp, destacando su habilidad para identificar y capitalizar tendencias futuras en la tecnología social y la comunicación digital.

LOGROS

Atributos como buen lider • Pasión • Proposito • Mision • Enfoque en Personas • Colaboracion

En definitiva, el emprendimiento de Mark Zuckerberg, se basa en la adecuada construcción empresarial a partir de una buena idea. Suma un vital papel de liderazgo como clave del desarrollo del emprendimiento de Facebook. Su enfoque en la innovación continua permitido a Facebook mantenerse a la vanguardia de la tecnología y continuar evolucionando para satisfacer las necesidades de no solo las comunidades sino de los alumnos.

Reflexion

* Antuña, D. (2023). Mark Zuckerberg: historia de un emprendedor. Next Educación. https://www.nexteducacion.com/noticias/mark-zuckerberg-historia-de-un-emprendedor/#:~:text=Prueba%20de%20ello%20es%20la,desarrollo%20del%20emprendimiento%20de%20Facebook. *colaboradores de Wikipedia. (2023). Mark Zuckerberg. Wikipedia, La Enciclopedia Libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Mark_Zuckerberg#Estudios *País, E. E. (2015, September 15). El método de Mark Zuckerberg: así se trabaja en Facebook. Verne. https://verne.elpais.com/verne/2015/09/15/articulo/1442316243_513348.html

REFERENCIAS