Presentación Periódico

"La inclusión no es un favor que se hace, es un derecho que se debe garantizar."

INCLUSIÓN

"La verdadera discapacidad es la actitud de aquellos que no saben cómo ver más allá de las limitaciones"

Discapacidad

DEFINICIÓN

Inclusión

Implica la eliminación de barreras y la creación de un ambiente en el que todas las personas, sin importar su raza, género, capacidad, orientación sexual, religión, condición económica, entre otras características

Es un acto o proceso de integrar y aceptar a todas las personas, independientemente de sus diferencias, en diversos contextos sociales, culturales, ducativos o laborales.

en la discapacidad

Ámbitos de inclusión

PERSONAL

ACADÉMICO

LABORAL

Las personas, independientemente de sus diferencias, puedan participar activamente en la vida cotidiana y en las relaciones interpersonales.

Todos los estudiantes, sin importar sus capacidades o condiciones, tengan acceso a una educación de calidad en igualdad de condiciones.

Empresas adopten prácticas que favorezcan la igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras para personas con discapacidad.

SOCIAL

DEPORTIVO

Participación activa de todas las personas en la vida comunitaria, sin barreras ni exclusiones.

Independientemente de la condición, puedan acceder y participar en actividades deportivas.

"La discapacidad no define a una persona, pero la actitud de la sociedad sí puede"

AUTOR DESCONOCIDO

PRINCIPIOS

en la inclusión

Dignidad, solidaridad, responsabilidad, integridad, compromiso, cooperación, humor, generosidad, compasión, empatía, humor, humildad y respeto

IMPORTANCIA

Es esencial para construir una sociedad justa, equitativa y armoniosa, donde todos puedan desarrollarse plenamente y vivir con dignidad.

1. Promueve la igualdad: Garantiza que todas las personas, sin importar sus diferencias, tengan las mismas oportunidades para desarrollarse y participar activamente en la sociedad.

2. Fomenta el respeto y la convivencia: Al integrar a personas de diferentes orígenes, culturas, capacidades y características, la inclusión ayuda a construir una sociedad más respetuosa, tolerante y empática, donde se valoran las diferencias.

3. Mejora la cohesión social: Cuando todos tienen un lugar en la sociedad, se fortalece el sentido de pertenencia y se reduce la segregación

4. Potencia la diversidad y el aprendizaje: La inclusión permite que las personas compartan sus experiencias, conocimientos y habilidades. En ambientes educativos o laborales.

modelo social de la discapacidad

1. El problema esta en el entorno, no en la persona. 2. Tipos de barreras: -Fisicas -Actitudinales -Comunicativas -Sistemicas 3. Derechos y no caridad 4. Contraste con el modelo médico.

El modelo social ayuda a que las personas con discapacidad sean vistas como iguales.

1.Discapacidad Física

CATEGORÍAS DE DISCAPACIDAD

La discapacidad física se refiere a la limitación de una persona en su capacidad para moverse, coordinar acciones o realizar tareas físicas. Esta categoría incluye:Discapacidad motora: Afecta la movilidad y la destreza. Discapacidad visceral: Relacionada con enfermedades que afectan a órganos internos.

2.Discapacidad Sensorial

Se refiere a la pérdida o limitación en uno o más de los sentidos: la vista, el oído, el tacto, el gusto o el olfato. Aunque las mas comunes son la discapacidad visual y discapacidad auditiva.

3. Discapacidad Intelectual

La discapacidad intelectual se caracteriza por limitaciones significativas tanto en el funcionamiento intelectual como en la conducta adaptativa. Puede influir en habilidades conceptuales, sociales y prácticas. Ejemplos incluyen:

• Síndrome de Down
• Trastornos del espectro autista
• Retraso mental de diversas etiologías

4. Discapacidad Psicosocial

Esta categoría abarca condiciones de salud mental que afectan significativamente el pensamiento, las emociones o el comportamiento de una persona. Algunos ejemplos son:

• Esquizofrenia
• Trastorno bipolar
• Depresión mayor

CATEGORÍAS DE DISCAPACIDAD

5. Discapacidad del Desarrollo

Las discapacidades del desarrollo son aquellas que se manifiestan durante el período de desarrollo (antes de los 18 años). A menudo incluyen discapacidades intelectuales, pero también pueden abarcar otros aspectos. Ejemplos incluyen:

• Trastornos del espectro autista

• Parálisis cerebral

• Síndromes genéticos

6. Discapacidad Cognitiva

Afecta las capacidades cognitivas de la persona, como la memoria, la atención, la resolución de problemas y la capacidad de entender y procesar información. Puede resultar de:

• Lesiones cerebrales traumáticas

• Demencias como el Alzheimer

• Trastornos del aprendizaje

INCLUIR NO ES DEJAR PASAR, ES DAR LA BIENVENIDA

TIPOS DE DISCAPACIDAD

Es importante recordar que la discapacidad no define por completo a una persona; es solo una parte de su identidad. Además, la clasificación de las discapacidades puede variar según el enfoque utilizado, como el médico, el educativo, el legal o el social. La integración social y el acceso a recursos son esenciales para mejorar la calidad de vida de las personas.

Las discapacidades se pueden clasificar según diferentes categorías, calculando en el tipo de limitación que causan. Aquí te presentamos los principales tipos de discapacidad según su categoría.

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Desafíos y barreras

Presentamos las siguientes barreras y desafíos: 1. Actitudinales 2. Físicas 3. Comunicativas 4. Educativas 5. Económicas

¿Cómo superarlas?

-Educación y sensibilización-Diseño universal --Fortalecer póliticas públicas

Conclusiones

"La discapacidad no es un obstáculo, es una oportunidad para aprender a ver el mundo desde otra perspectiva."

La inclusión de las personas con discapacidad es esencial para construir una sociedad equitativa y justa.

Asegurar la accesibilidad en todos los ámbitos, desde la educación hasta el empleo, permite que todas las personas participen plenamente en la vida comunitaria. La inclusión no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino que enriquece a toda la sociedad al promover la diversidad, la empatía y la solidaridad. Al eliminar barreras físicas, sociales y actitudinales, avanzamos hacia un mundo donde todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al bien común.

¡Recuerda INCLUIR!

¡DIME TU NOMBRE !

BIBLIOGRAFÍA

• https://responsabilidadsocial.net/inclusion-que-es-definicion-tipos-caracteristicas-y-ejemplos/
• https://www.significados.com/inclusion/
• https://gruposocialonce.com/b/inclusion
• https://responsabilidadsocial.net/inclusion-que-es-definicion-tipos-caracteristicas-y-ejemplos/

Algunos...

1. Discapacidad FísicaParálisis (por ejemplo, cuadriplejia o paraplejia) Amputaciones Lesiones medulares Malformaciones congénitas Enfermedades musculares o óseas (como la distrofia muscular) Trastornos en la coordinación motora (ataxia) 2. Discapacidad sensorial Discapacidad visual : pérdida parcial o total de la visión, que puede incluir ceguera total o baja visión. Discapacidad auditiva : pérdida parcial o total de la audición, que puede incluir sordera total o hipoacusia. 3. Discapacidad Intelectual Se refiere a limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y en las habilidades de adaptación en áreas como el aprendizaje, la comunicación, la autocuidado y la socialización. Algunas causas pueden ser genéticas, como el síndrome de Down, o producto de un daño cerebral durante el desarrollo.