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V3 Oral CCP2 Evaluation
Marion AUDRAPT
Created on November 13, 2024
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Transcript
CCP 2 Evaluer les acquis des apprenants
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Epreuve orale - Marion Audrapt - novembre 2024
Contexte
EdumotivEntreprise d'Entraînement PédagogiqueAssistanat en Ressources HumainesSimulation de recrutementEsprit TalentsConseil en Insertion ProfessionnellePourvoir au besoin en recrutement
Objectifs de formation
- Créer du lien entre les apprenants des deux organismes de formation par le biais de diverses activités, dans le but d'initier le travail collaboratif à venir.
- Identifier les notions de base sur les métiers d'ARH et CIP et en recrutement au moyen d'activités d'apprentissage, afin d'engager la simulation de recrutement.
L'évaluation
Evaluation formative - implicite :
Méthode : La mise en situation
Simulation d'entretien
Méthode d'apprentissage expérientielle
L'évaluation
Les consignes
Temps de préparation de 30 minutes :
ARH :
- Descriptif du poste / profil recherché
- Spécificité, contraintes, enjeux, délais, valeurs,....
CIP :
- Questionnement > diagnostic du besoin
- Elaboration de la stratégie à proposer
Commun :
- Posture professionnelle
- Contenu de l'entretien
L'évaluation
Les grilles d'évaluation
- Une grille d'évaluation CIP
- Une grille d'évaluation ARH
- Débrief : Keep - Drop - Start
L'évaluation
La restitution
- Collective
- Interrogative
- Axes d'amélioration
L'évaluation
Evaluation sommative :
- Restitution des connaissances
- Textes à trous
L'évaluation
Evaluation sommative :
Les consignes
- QR Code
- Outil : Wordwall
- Correction immédiate
L'évaluation
Evaluation sommative :
Le déroulé : 4 critères
- Les étapes du processus de recrutement
- 3 étapes
- La composition d'une offre d'emploi
- 4 éléments principaux
- Le métier de CIP
- 9 missions principales
- Le métier d'ARH
- 7 missions principales
L'évaluation
Evaluation sommative :
La restitution
- Restitution collective des réponses
- Explications / Rappels de notions
- Questions
La satisfaction
- Satisfaction des attentes
- Organisation de la formation
- Animation
- Satisfaction globale
- Axes d'amélioration
Merci de votre attention
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