Medidas efr

MEDIDAS

Las medidas efr son la oferta de servicios que la entidad ofrece para el bienestar y conciliación de las dimensiones personal, familiar y laboral de las y los colaboradores. Estas medidas van más allá del marco legal-reglamentario vinculante y se agrupan en cinco (5) grandes grupos: calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, apoyo a la familia, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades o diversidad e inclusión. Por ello, destacamos tres medidas implementadas por nuestra entidad:

Teletrabajo

Valera emocional

Rutas

Contamos con doce (12) rutas que facilitan el traslado de los(las) servidores(as) desde sus hogares al trabajo y viceversa. Con ello aportamos a la tranquilidad, seguridad y economía de los hogares de nuestros(as) colaboradores(as).

Contamos con un grupo de permisos para que los(las) servidores(as) de la entidad puedan atender situaciones personales y, de esta manera, contribuir a su bienestar y felicidad. Estos son: (i) día de cumpleaños, (ii) compartir con un familiar en situación de discapacidad, (iii) urgencias médicas de padres o suegros, (iv) matrimonio sin importar el rito, (v) urgencias veterinarias y (vi) matrícula y entrega de notas de hijos.

El teletrabajo es una forma de organización laboral facultativa para las entidades públicas. Conscientes de sus beneficios para la competitividad y conciliación, la SIC ha decidido implementarlo. Más del 60% de las y los servidores de la entidad ejercen sus funciones a través de la modalidad de teletrabajo. Así, por regla general, pueden trabajar dos o tres días a la semana desde sus hogares.