le programme pHARe au collège Les Pins d'Alep
2024-2025
Qu’est-ce que le dispositif pHARe ?
Le programme pHARe (Plan de prévention du harcèlement à l’école) est un dispositif mis en place par l'Éducation nationale pour aider les établissements scolaires à mieux lutter contre le harcèlement scolaire. Il vise à prévenir et repérer toute situation d’intimidation et de harcèlement afin de protéger chaque élève du collège. Il s’appuie sur un plan de prévention qui s’articule autour de 8 piliers :
L'Equipe Ressource "Bien sous les Pins"
L'équipe ressource du collège "Bien sous les Pins" est composée de différents membres de l'équipe éducative (AED, professeurs, principal, service civique). Un protocole et le plan de prévention structurent les interventions lors de la prise en charge des situations d’intimidations. Un organigramme avec les membres de l’équipe ressource et le lieu ou vous pouvez les rencontrer est disponible sur le panneau d’information du CDI.
Nombre de situations traitées :
2023-2024
2022-2023
2024-2025
48 situations
30 situations
33 situations
Un Service Civique dedié au harcèlement
Cette année, le collège a recruté une volontaire service civique, Mlle Maya Portier. Elle intervient sur des actions de prévention et de sensibilisation contre le harcèlement en partenariat avec les membres de l'équipe éducative mais aussi avec les élèves Ambassadeurs.
Les élèves Ambassadeurs
27 élèves du collège se sont cette année engagés comme ambassadeurs contre le harcèlement. Leur rôle est de sensibiliser les élèves du collège au phénomène du harcèlement, de repérer des situations de harcèlement et d’en faire un retour aux adultes de l’équipe ressource. Leur rôle est essentiel car ils agissent en tant que relais auprès de leurs camarades et contribuent à instaurer un climat de bienveillance et de respect. Ils participent également aux projets et aux actions ciblées autour du harcèlement.
Actions de l'année 2024-2025
Participation au Prix NAH
Journée NAH
Jeudi 7 Novembre 2025
Janvier 2025
Cette journée de mobilisation constitue l’un des temps forts du programme de lutte contre le harcèlement à l’école. Plusieurs ateliers ont été proposé aux élèves pendant la pause de midi : un mur d’expression éphémère, un atelier bracelets et un atelier marque-page, des puzzles et un atelier BD, un atelier de dessin dans la cour, une boîte à sentiments et une boîte à mots gentils.
Réalisations de 2 courts-métrages et d'une affiche.
Safer Internet Day
27 Mars 2025
Autre temps forts du programme de lutte contre le harcèlement à l’école, le Safer Internet Day a permis une sensibilisation aux usages du numérique et au cyberharcèlement. Plusieurs ateliers ont été proposé : un atelier bracelet, des escapes-game, des enquêtes autour de l'utilisation des smartphones et des réseaux sociaux, un concours de BD ...
Actions envisagées pour l'année 2024-2025
- Former tous les personnels de l'équipe Ressource - Former tous les Ambassadeurs - Organiser les 10h d’apprentissages annuelles aux élèves de la 6e à la 3e - Mettre en place un atelier de sensibilisation pour les familles - Participer de nouveau aux temps forts : Concours NAH, Safe Internet Day, Prix NAH
pHARe au Collège Les Pins d'Alep
nathalie.muratore
Created on November 9, 2024
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le programme pHARe au collège Les Pins d'Alep
2024-2025
Qu’est-ce que le dispositif pHARe ?
Le programme pHARe (Plan de prévention du harcèlement à l’école) est un dispositif mis en place par l'Éducation nationale pour aider les établissements scolaires à mieux lutter contre le harcèlement scolaire. Il vise à prévenir et repérer toute situation d’intimidation et de harcèlement afin de protéger chaque élève du collège. Il s’appuie sur un plan de prévention qui s’articule autour de 8 piliers :
L'Equipe Ressource "Bien sous les Pins"
L'équipe ressource du collège "Bien sous les Pins" est composée de différents membres de l'équipe éducative (AED, professeurs, principal, service civique). Un protocole et le plan de prévention structurent les interventions lors de la prise en charge des situations d’intimidations. Un organigramme avec les membres de l’équipe ressource et le lieu ou vous pouvez les rencontrer est disponible sur le panneau d’information du CDI.
Nombre de situations traitées :
2023-2024
2022-2023
2024-2025
48 situations
30 situations
33 situations
Un Service Civique dedié au harcèlement
Cette année, le collège a recruté une volontaire service civique, Mlle Maya Portier. Elle intervient sur des actions de prévention et de sensibilisation contre le harcèlement en partenariat avec les membres de l'équipe éducative mais aussi avec les élèves Ambassadeurs.
Les élèves Ambassadeurs
27 élèves du collège se sont cette année engagés comme ambassadeurs contre le harcèlement. Leur rôle est de sensibiliser les élèves du collège au phénomène du harcèlement, de repérer des situations de harcèlement et d’en faire un retour aux adultes de l’équipe ressource. Leur rôle est essentiel car ils agissent en tant que relais auprès de leurs camarades et contribuent à instaurer un climat de bienveillance et de respect. Ils participent également aux projets et aux actions ciblées autour du harcèlement.
Actions de l'année 2024-2025
Participation au Prix NAH
Journée NAH
Jeudi 7 Novembre 2025
Janvier 2025
Cette journée de mobilisation constitue l’un des temps forts du programme de lutte contre le harcèlement à l’école. Plusieurs ateliers ont été proposé aux élèves pendant la pause de midi : un mur d’expression éphémère, un atelier bracelets et un atelier marque-page, des puzzles et un atelier BD, un atelier de dessin dans la cour, une boîte à sentiments et une boîte à mots gentils.
Réalisations de 2 courts-métrages et d'une affiche.
Safer Internet Day
27 Mars 2025
Autre temps forts du programme de lutte contre le harcèlement à l’école, le Safer Internet Day a permis une sensibilisation aux usages du numérique et au cyberharcèlement. Plusieurs ateliers ont été proposé : un atelier bracelet, des escapes-game, des enquêtes autour de l'utilisation des smartphones et des réseaux sociaux, un concours de BD ...
Actions envisagées pour l'année 2024-2025
- Former tous les personnels de l'équipe Ressource - Former tous les Ambassadeurs - Organiser les 10h d’apprentissages annuelles aux élèves de la 6e à la 3e - Mettre en place un atelier de sensibilisation pour les familles - Participer de nouveau aux temps forts : Concours NAH, Safe Internet Day, Prix NAH