Tipos de liderazgo

Transformacional

TIPOS DE LIDERES

Laissez faire

Autocratico

Democratico

Coach

Burocratico

Carismatico

Autocratico

El liderazgo autocrático se da cuando un solo individuo asume todas las decisiones y sobre sus hombros recaen todas las responsabilidades, mientras que las personas a su cargo se limitan a seguir las órdenes recibidas.

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DEMOCRATICO

El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo participativo, incentiva a que varias personas se involucren en el proceso de toma de decisiones. Entre los líderes más democráticos del mundo se encuentran algunos jefes de gobierno o de grandes corporaciones.

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Carismatico

El liderazgo carismático reúne características de otros estilos de dirección, como la capacidad para escuchar a los demás y la mano firme para asumir la toma de decisiones. Esto se combina con la convicción de crear un ambiente de confianza y empatía entre todas y todos los colaboradores.

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BUROCRATICO

aquel que se ciñe a las normas estrictas surgidas de la política corporativa. Su carisma o falta de él no le preocupa porque dirige a su equipo en base a unas reglas que deben seguirse a rajatabla para alcanzar unos objetivos.

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COACH

El liderazgo de coaching demuestra que tener bajo la responsabilidad a un equipo de personas, no se trata de saber coordinarlos, sino que va mucho más allá. Se concentra en superar las adversidades cuando la situación se complica y transformar los posibles inconvenientes en oportunidades, para el crecimiento de todos.

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Laissez faire

El liderazgo laissez faire, cuyo nombre proviene del francés y significa “dejar hacer, dejar pasar”, se caracteriza por la poca intervención de la persona líder en la toma de decisiones, lo cual le brinda un alto grado de autonomía a las y los colaboradores.

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TRANSFORMATIVO

El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que inspira y motiva a los equipos para realizar cambios positivos y significativos en la empresa