"la penisola felie" presenta
NORMATIVA E DIRITTI DELLE PERSONE CON DISABILITA' SENSORIALI
INSEGNAMENTO 5Prof.ssa V. Abbate.
START
INDEX
DEFINIZIONE DISABILITA' SENSORIALE
NORMATIVA SULLA CECITA'
NORMATIVA SULLA SORDITA'
NORMATIVA INTERNAZIONALE
DISABILITA' SENSORIALE A SCUOLA: NORMATIVA
CASO NETFLIX
CASO DOMINO'S PIZZA
NORMATIVA EUROPEA
CONCLUSIONE
NORMATIVA ITALIANA
La Convenzione ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità (CRPD), adottata nel 2006 e ratificata dall’Italia nel 2009, rappresenta il primo strumento internazionale vincolante sui diritti delle persone con disabilità.
NORMATIVA INTERNAZIONALE
La CRPD adotta un approccio basato sui diritti umani, e il suo obiettivo principale è quello di garantire pari opportunità e promuovere l’inclusione, evitando qualsiasi forma di discriminazione.
L’articolo 1 della Convenzione definisce come persone con disabilità coloro che presentano “menomazioni fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali a lungo termine” e che, nel rapporto con varie barriere, possono incontrare difficoltà a partecipare pienamente e in condizioni di uguaglianza nella società.
disabilita' sensoriale
Si riferisce a limitazioni funzionali che compromettono i sensi della vista, dell'udito, o entrambi, e che ostacolano le attività quotidiane e la partecipazione alla vita sociale e lavorativa. Tali disabilità possono essere presenti dalla nascita o svilupparsi successivamente, e includono condizioni come la cecità, l'ipoacusia, la sordità e la sordocecità. La tutela dei diritti delle persone con disabilità sensoriali è un obiettivo riconosciuto a livello internazionale, europeo e nazionale, e mira a garantire uguaglianza, inclusione e piena partecipazione nella società, anche in ambiti come l’istruzione, il lavoro e l’accesso ai servizi.
prevede che gli Stati adottino misure per garantire alle persone con disabilità l’accesso all’ambiente fisico, ai trasporti e all’informazione.
CRPD
ART. 9
sancisce il diritto alla libertà di espressione e accesso all’informazione tramite forme di comunicazione alternative come la lingua dei segni e il Braille.
ART. 21
garantisce il diritto all’istruzione inclusiva e di qualità, con misure specifiche per le persone con disabilità sensoriali, come l’uso di materiali accessibili.
ART. 24
tutela il diritto alla partecipazione culturale, alle attività ricreative, al tempo libero e allo sport, incoraggiando misure per rendere tali ambiti accessibili.
ART. 30
Domino's Pizza
caso n. 1
Nel 2019, un uomo non vedente di nome Guillermo Robles ha citato in giudizio Domino’s Pizza negli Stati Uniti perché il loro sito web e la loro app non erano accessibili alle persone con disabilità visive. Il contenzioso si basava sulla presunta violazione dell’Americans with Disabilities Act (ADA).
La Corte d'Appello ha stabilito che i siti web e le applicazioni mobili delle aziende sono estensioni dei loro servizi fisici, quindi devono essere accessibili alle persone con disabilità.
Questo caso ha segnato una svolta, poiché il tribunale ha confermato che l’accessibilità web è un diritto delle persone con disabilità e che le aziende devono rendere i propri servizi digitali accessibili. La decisione ha avuto un grande impatto negli Stati Uniti, spingendo molte aziende a migliorare l’accessibilità dei loro siti e delle app, inclusi i supporti per i lettori di schermo..
Netflix
caso n. 2
Nel 2012, Netflix è stato portato in tribunale dalla National Association of the Deaf (NAD) negli Stati Uniti. L’accusa sosteneva che Netflix violava l’Americans with Disabilities Act (ADA) non fornendo i sottotitoli per i contenuti trasmessi sulla sua piattaforma. L’ADA impone infatti che i servizi e i luoghi di intrattenimento siano accessibili a tutti, comprese le persone con disabilità.
Netflix accettò di risolvere la causa accordandosi per implementare i sottotitoli su tutti i suoi contenuti. Da allora, la piattaforma ha garantito la presenza di sottotitoli o trascrizioni su quasi tutti i film e le serie.
Questo caso è stato importante perché ha spianato la strada a richieste simili contro altre piattaforme di streaming, rendendo i media online più inclusivi per le persone non udenti.
nORMATIVA EUROPEA
A livello europeo, l'Unione Europea ha promosso varie direttive e regolamenti per tutelare le persone con disabilità sensoriali. Tra le principali iniziative vi sono:
2019
2021-2030
2016/2102
Direttiva sull’Accessibilità Web e agli Strumenti Digitali
Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità
European Accessibility Act
mira a garantire che prodotti e servizi chiave come bancomat, telefoni, computer, e-commerce, e-books, siano progettati in modo da essere accessibili a tutte le persone, comprese quelle con disabilità sensoriali.
Show enthusiasm! Take a deep breath and tell what you have come to say.
stabilisce un quadro per rimuovere le barriere alla partecipazione e promuove l'inclusione nei settori chiave della vita quotidiana, tra cui l'istruzione, l'occupazione e l'accessibilità.
In Italia, la tutela dei diritti delle persone con disabilità è garantita dalla Costituzione, in particolare dagli articoli 2, 3 e 38, che stabiliscono l'uguaglianza di tutti i cittadini, il diritto alla tutela della salute e il dovere dello Stato di assistere le persone svantaggiate.
NORMATIVA ITALIANA
LEGGE 104/1992: Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”, fornisce una serie di misure di sostegno e tutela, e riconosce alle persone con disabilità sensoriali il diritto all'inclusione scolastica, sociale e lavorativa. Inoltre, prevede servizi specifici per l'integrazione delle persone con disabilità visiva e uditiva, come interpreti per la lingua dei segni e materiali didattici accessibili;LEGGE 69/1999: promuove l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso il collocamento mirato, incentivando le aziende ad assumere lavoratori con disabilità valutando le loro capacità lavorative; LEGGE 67/2006: per la tutela delle persone con disabilità contro la discriminazione. E include la disabilità sensoriale per: accesso a edifici pubblici e a mezzi di trasporto. Il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare misure di adattamento ragionevole per le persone con disabilità.
Legge n. 18/2009: con cui l’Italia ratifica la CRPD, impegnandosi a rispettare gli obblighi internazionali in materia di accessibilità e inclusione promuovendo una cultura dell’inclusione.
Dal 2013, il Codice della Disabilità è stato proposto per consolidare le diverse norme sulle disabilità in un testo unico, semplificando così l’accesso ai diritti e rendendo le procedure più trasparenti.
Legge 3 aprile 2001 n. 138
NORMATIVA CECITA'
"Classificazione e quantificazione delle minorazioni visive e norme in materia di accertamenti oculistici"
Disciplina e classifica le minorazioni visive, conformando la normativa italiana ai parametri assunti in materia dalla O.M.S.
I minorati della vista sono stati così suddivisi:
I criteri cui fare riferimento per individuare i soggetti aventi titolo ad essere riconosciuti in queste due fattispecie sono:
ipovedenti gravi/medio-gravi/lievi
ciechi totali e ciechi parziali
ampiezza del campo visivo
potere visivo
Legge del 03/10/2017 sui diritti di cittadinanza delle persone sorde, con disabilità uditiva in genere e sordocieche
norMATIVA ITALIANA SORDITA'
Essa reca disposizioni dirette a promuovere la piena partecipazione alla vita collettiva delle persone sorde, con disabilità uditiva in genere e sordocieche, riconoscendo e tutelando la lingua dei segni italiana (LIS), anche nella forma della LIS tattile.
La legge n. 95 del 2006 ha eliminato il preesistente termine "sordomuto" da tutte le leggi in vigore, sostituendolo con "sordo".
conclusioni
Non è la disabilità che ti definisce, ma il modo in cui affronti le sfide che la disabilità ti presenta.
Jim Abbott
Il quadro normativo che tutela i diritti delle persone con disabilità sensoriali è ampio e nonostante i progressi, rimane la necessità di un miglioramento continuo delle politiche di inclusione e dell’accessibilità delle tecnologie, affinché le persone con disabilità sensoriali possano vivere con piena dignità e pari opportunità.
GRAZIE PER L'ATTENZIONE
Aiello FlaviaAlessandra Amato Giulia Aurilio Laura Bono Lucrezia
CRPD (2009)
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- Genially
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Always cite the author
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sordocecità: condizione patologica che combina, in varie misure, la cecità e la sordità. In Italia, con la legge 107/2010 viene riconosciuta come "disabilità specifica unica" e non più come in precedenza, una semplice sommatoria delle due disabilità. Questa legge disciplina le modalità di accertamento della sordocecità, gli interventi per l'integrazione ed il sostegno sociale delle persone sordocieche, e le modalità di assistenza da parte delle regioni
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Normativa Disabilità sensoriali
Flavia Aiello
Created on November 8, 2024
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"la penisola felie" presenta
NORMATIVA E DIRITTI DELLE PERSONE CON DISABILITA' SENSORIALI
INSEGNAMENTO 5Prof.ssa V. Abbate.
START
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DEFINIZIONE DISABILITA' SENSORIALE
NORMATIVA SULLA CECITA'
NORMATIVA SULLA SORDITA'
NORMATIVA INTERNAZIONALE
DISABILITA' SENSORIALE A SCUOLA: NORMATIVA
CASO NETFLIX
CASO DOMINO'S PIZZA
NORMATIVA EUROPEA
CONCLUSIONE
NORMATIVA ITALIANA
La Convenzione ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità (CRPD), adottata nel 2006 e ratificata dall’Italia nel 2009, rappresenta il primo strumento internazionale vincolante sui diritti delle persone con disabilità.
NORMATIVA INTERNAZIONALE
La CRPD adotta un approccio basato sui diritti umani, e il suo obiettivo principale è quello di garantire pari opportunità e promuovere l’inclusione, evitando qualsiasi forma di discriminazione.
L’articolo 1 della Convenzione definisce come persone con disabilità coloro che presentano “menomazioni fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali a lungo termine” e che, nel rapporto con varie barriere, possono incontrare difficoltà a partecipare pienamente e in condizioni di uguaglianza nella società.
disabilita' sensoriale
Si riferisce a limitazioni funzionali che compromettono i sensi della vista, dell'udito, o entrambi, e che ostacolano le attività quotidiane e la partecipazione alla vita sociale e lavorativa. Tali disabilità possono essere presenti dalla nascita o svilupparsi successivamente, e includono condizioni come la cecità, l'ipoacusia, la sordità e la sordocecità. La tutela dei diritti delle persone con disabilità sensoriali è un obiettivo riconosciuto a livello internazionale, europeo e nazionale, e mira a garantire uguaglianza, inclusione e piena partecipazione nella società, anche in ambiti come l’istruzione, il lavoro e l’accesso ai servizi.
prevede che gli Stati adottino misure per garantire alle persone con disabilità l’accesso all’ambiente fisico, ai trasporti e all’informazione.
CRPD
ART. 9
sancisce il diritto alla libertà di espressione e accesso all’informazione tramite forme di comunicazione alternative come la lingua dei segni e il Braille.
ART. 21
garantisce il diritto all’istruzione inclusiva e di qualità, con misure specifiche per le persone con disabilità sensoriali, come l’uso di materiali accessibili.
ART. 24
tutela il diritto alla partecipazione culturale, alle attività ricreative, al tempo libero e allo sport, incoraggiando misure per rendere tali ambiti accessibili.
ART. 30
Domino's Pizza
caso n. 1
Nel 2019, un uomo non vedente di nome Guillermo Robles ha citato in giudizio Domino’s Pizza negli Stati Uniti perché il loro sito web e la loro app non erano accessibili alle persone con disabilità visive. Il contenzioso si basava sulla presunta violazione dell’Americans with Disabilities Act (ADA). La Corte d'Appello ha stabilito che i siti web e le applicazioni mobili delle aziende sono estensioni dei loro servizi fisici, quindi devono essere accessibili alle persone con disabilità. Questo caso ha segnato una svolta, poiché il tribunale ha confermato che l’accessibilità web è un diritto delle persone con disabilità e che le aziende devono rendere i propri servizi digitali accessibili. La decisione ha avuto un grande impatto negli Stati Uniti, spingendo molte aziende a migliorare l’accessibilità dei loro siti e delle app, inclusi i supporti per i lettori di schermo..
Netflix
caso n. 2
Nel 2012, Netflix è stato portato in tribunale dalla National Association of the Deaf (NAD) negli Stati Uniti. L’accusa sosteneva che Netflix violava l’Americans with Disabilities Act (ADA) non fornendo i sottotitoli per i contenuti trasmessi sulla sua piattaforma. L’ADA impone infatti che i servizi e i luoghi di intrattenimento siano accessibili a tutti, comprese le persone con disabilità. Netflix accettò di risolvere la causa accordandosi per implementare i sottotitoli su tutti i suoi contenuti. Da allora, la piattaforma ha garantito la presenza di sottotitoli o trascrizioni su quasi tutti i film e le serie. Questo caso è stato importante perché ha spianato la strada a richieste simili contro altre piattaforme di streaming, rendendo i media online più inclusivi per le persone non udenti.
nORMATIVA EUROPEA
A livello europeo, l'Unione Europea ha promosso varie direttive e regolamenti per tutelare le persone con disabilità sensoriali. Tra le principali iniziative vi sono:
2019
2021-2030
2016/2102
Direttiva sull’Accessibilità Web e agli Strumenti Digitali
Strategia Europea per i Diritti delle Persone con Disabilità
European Accessibility Act
mira a garantire che prodotti e servizi chiave come bancomat, telefoni, computer, e-commerce, e-books, siano progettati in modo da essere accessibili a tutte le persone, comprese quelle con disabilità sensoriali.
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In Italia, la tutela dei diritti delle persone con disabilità è garantita dalla Costituzione, in particolare dagli articoli 2, 3 e 38, che stabiliscono l'uguaglianza di tutti i cittadini, il diritto alla tutela della salute e il dovere dello Stato di assistere le persone svantaggiate.
NORMATIVA ITALIANA
LEGGE 104/1992: Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”, fornisce una serie di misure di sostegno e tutela, e riconosce alle persone con disabilità sensoriali il diritto all'inclusione scolastica, sociale e lavorativa. Inoltre, prevede servizi specifici per l'integrazione delle persone con disabilità visiva e uditiva, come interpreti per la lingua dei segni e materiali didattici accessibili;LEGGE 69/1999: promuove l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso il collocamento mirato, incentivando le aziende ad assumere lavoratori con disabilità valutando le loro capacità lavorative; LEGGE 67/2006: per la tutela delle persone con disabilità contro la discriminazione. E include la disabilità sensoriale per: accesso a edifici pubblici e a mezzi di trasporto. Il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare misure di adattamento ragionevole per le persone con disabilità. Legge n. 18/2009: con cui l’Italia ratifica la CRPD, impegnandosi a rispettare gli obblighi internazionali in materia di accessibilità e inclusione promuovendo una cultura dell’inclusione. Dal 2013, il Codice della Disabilità è stato proposto per consolidare le diverse norme sulle disabilità in un testo unico, semplificando così l’accesso ai diritti e rendendo le procedure più trasparenti.
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Legge del 03/10/2017 sui diritti di cittadinanza delle persone sorde, con disabilità uditiva in genere e sordocieche
norMATIVA ITALIANA SORDITA'
Essa reca disposizioni dirette a promuovere la piena partecipazione alla vita collettiva delle persone sorde, con disabilità uditiva in genere e sordocieche, riconoscendo e tutelando la lingua dei segni italiana (LIS), anche nella forma della LIS tattile.
La legge n. 95 del 2006 ha eliminato il preesistente termine "sordomuto" da tutte le leggi in vigore, sostituendolo con "sordo".
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