Akihabara Presentation

Desigualdade de Género

e Crescimento económico

Escola Secundária da Moita Economia C Trabalho Realizado por : Luigi Rodrigues nº15; Sofia Fernandes nº23; Sabrina Madail nº27 12ºD3/2024

Let's go!

Índice

1. Introdução
2. Desigualdade de Género
3. Indicadores de Desenvolvimento e Desigualdade de Género
4. Níveis de Educação
5. Remuneração por sexo e Diferenças Salariais
6. Participação das Mulheres em cargos Políticos
7. Taxa de Desemprego
8. Crescimento do PIB e Impactos na Desigualdade de Género
9. Políticas Públicas e Investimento em Igualdade de Gênero
10. Impacto das Políticas em Igualdade de Gênero
11. Desafios Persistentes
12. Conclusão

Introdução

O objetivo deste trabalho é analisar a desigualdade de género em Portugal entre 2012 e 2022, utilizando indicadores como educação, mercado de trabalho e política e explorando como o crescimento económico pode ter influenciado essas disparidades.

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Desigualdade de Género

Refere-se às diferenças sistemáticas em oportunidades e direitos entre homens e mulheres. Este fenómeno manifesta-se em diversas áreas, incluindo o mercado de trabalho, a educação, a saúde e a participação política. Em Portugal, uma análise da desigualdade de género ao longo da última década revela tendências significativas, especialmente quando examinada à luz do crescimento económico medido pela taxa de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).

Indicadores de Desenvolvimento e Desigualdade de Gênero

Info

Níveis de Educação alcançados por ambos os Géneros

Info

participação das mulheres em cargos políticos entre 2012 e 2022

A representação política das mulheres melhorou, mas ainda está aquém da paridade.

Info

As Disparidade remuneratórias entre sexos e qualificação, são essenciais para analisar as diferenças salariais ajustadas por nível de qualificação, o que pode destacar desigualdades estruturais no mercado de trabalho.

Remuneração por sexo

Diferenças Salariais

Importantes para fornecer uma visão geral das diferenças salariais médias entre homens e mulheres.

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Refere-se ao salário ou pagamento recebido por homens e mulheres, geralmente expresso como média ou mediana, sem considerar outros fatores.

Crescimento do PIB e Impacto na Desigualdade de Género

Crescimento Econômico Pós-Crise e Desigualdade de Gênero

Entre 2012 e 2022, Portugal passou por um processo de recuperação económica após a crise financeira global, enfrentando, ainda, os desafios impostos pela pandemia de COVID-19. O crescimento do PIB foi variável, e a desigualdade de género foi influenciada por mudanças no mercado de trabalho, políticas públicas de igualdade e transformações sociais. A seguir, apresento uma análise dos principais fatores que conectam o crescimento económico e a desigualdade de género neste período.

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Taxa de desemprego: total e por sexo (%)

Info

Info

Crescimento do PIB e Impacto na Desigualdade de Género

O crescimento económico pode ter impactos tanto positivos quanto negativos na desigualdade de género, podendo levar a um aumento na participação das mulheres no mercado de trabalho, o que pode ajudar a reduzir as desigualdades de género. Em Portugal, entre 2012 e 2022, a taxa de atividade feminina aumentou significativamente. Com o crescimento do PIB e a recuperação económica, mais mulheres entraram no mercado de trabalho, especialmente em áreas como o turismo, os serviços e, mais recentemente, nos sectores da tecnologia e digital.

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Políticas Públicas e Investimento em Igualdade de Género

Impacto das Políticas que promovem a Igualdade de Género

Desafios Persistentes

Diferença Salarial

Apesar dos progressos, ainda existem desafios significativos na redução da desigualdade de género em Portugal. Aqui estão alguns dos principais desafios persistentes:

Segregação Ocupacional

Conciliação entre Vida Profissional e Familiar

Informalidade e Precariedade Laboral

Acesso a Educação e Formação

ConcluSÃO

A análise dos dados revela que, embora Portugal tenha feito progressos na redução da desigualdade de género, ainda há um longo caminho a percorrer. A relação entre crescimento económico e igualdade de género não é direta e requer intervenções políticas específicas para garantir que o crescimento beneficie igualmente homens e mulheres. Recomenda-se que futuras políticas se concentrem em reduzir as disparidades salariais, aumentar a representação feminina em cargos de decisão e melhorar as condições de trabalho para mulheres, promovendo assim uma sociedade mais equitativa.

Na última década, Portugal registou avanços na igualdade de género, mas o progresso foi desigual. Dados do INE e Eurostat mostram que a taxa de emprego feminino aumentou, mas as diferenças salariais continuam a ser uma questão relevante.

Evolução da Desigualdade de Género em Portugal na Última Década

A participação das mulheres no mercado de trabalho em Portugal passou de 51,6% em 2012 para cerca de 53,0% em 2022, embora ainda esteja abaixo da dos homens, que se situava em torno de 70% durante esse período. Esse aumento está parcialmente relacionado com a recuperação económica pós-crise e com as políticas públicas que incentivaram uma maior inclusão das mulheres no mercado de trabalho.

Os indicadores de desigualdade de género incluem a taxa de participação feminina no mercado de trabalho, diferenças salariais entre homens e mulheres, níveis de educação alcançados por ambos os géneros, e a representação feminina em cargos políticos.

Para isso, recorremos a dados estatísticos e estudos empíricos de fontes como o Instituto Nacional de Estatística (INE), Banco de Portugal, Eurostat, relatórios do Fórum Económico Mundial, Pordata e outras fontes.

austeri

Disparidade salarial entre Homens e Mulheres

Apesar de uma ligeira redução na disparidade salarial entre homens e mulheres após a crise, a desigualdade de género no mercado de trabalho em Portugal continuou a ser um desafio significativo. Em 2018, a diferença salarial média entre homens e mulheres era de cerca de 9%, uma diminuição em relação aos 17% registados em anos anteriores. No entanto, a lacuna salarial ainda era considerável, evidenciando que a igualdade salarial plena ainda estava distante.

Taxa de desemprego segundo os Censos: total e por sexo (%)

A crise financeira de 2008 e a subsequente crise da dívida europeia impactaram profundamente Portugal, resultando em uma queda do PIB e em altos níveis de desemprego entre 2011 e 2014. Em resposta, o país adotou um programa de austeridade e reforma econômica.

Em um sistema político democrático, é fundamental que tanto mulheres quanto homens estejam representados em posições de poder e tomada de decisão. A Recomendação Rec (2003) 3 do Conselho da Europa enfatiza a importância da participação equilibrada de ambos os sexos, destacando que essa paridade fortalece a democracia.

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