Présentation Zen

Nissrine Lucien

• Outils collectifs

• Outils individuels

• La GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences)

1) Après avoir rappelé le rôle de la GPEC (définition et objectifs), vous préciserez quelle(s) action(s) / outils de cette démarche sont majoritairement évoqués.

Appartenance et estime

Sécurité et développement personnel

La pyramide de Maslow

2) En quoi le contexte de travail peut-il avoir des répercussions sur la motivation des collaborateurs ? Vous justifierez votre réponse à l'aide d'éléments issus de « la pratique DANONE » tout en rappelant les principales théories relatives à la motivation.

Hygiène

Motivation

La théorie des deux facteurs de Herzberg

Considérant l’équité dans l’évaluation des performances

Opportunités de carrière équitables

La théorie de l’équité d'Adams

• Vision claire et partagée

• Leadership et engagement des dirigeants

• Implication des collaborateurs

• Culture d’apprentissage et de partage

• Prise en compte des émotions et des besoins humains

• Adaptabilité et flexibilité

3.Quel est l'objectif de l'entreprise « Vivement lundi » avec laquelle DANONE a collaboré? Quel était la visée du projet ?

4) En complétant l'annexe 1 , démontrez dans quelle mesure le groupe DANONE applique-t-il les codes de la nouvelle génération pour mieux l'intégrer et la fidéliser ?